Júliustól új szabályok diákmunkánál

Megosztás Tetszik

Több munkáltató iskolaszövetkezet útján alkalmaz nyári munkára diákokat. A 2012. július 1-jétől hatályos új munka törvénykönyve külön fejezetben szól az iskolaszövetkezet és tagja közötti munkaviszonyról. Mielőtt 2012. július 1-jétől hatályos, iskolaszövetkezet keretében történő foglalkoztatást megismernénk, röviden ismertetjük a 18 év alatti diákok munkavállalásainak szabályait.

A munka törvénykönyve alapján munkavállaló az lehet, aki a 16-ik életévét betöltötte. A 16 év alatti gyermekek a gyámhatóság engedélyével lehetnek munkavállalók, de csak jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenységet végezhetnek. Ettől eltérő szabály vonatkozik a tanulókra, ugyanis az iskolai szünet alatt már a 15-ik életévét betöltött tanuló is lehet munkavállaló, de csak akkor, ha nappali rendszerű képzés keretében tanul.
18 év alatti diák alkalmazásakor -- mivel fejlődésben lévő gyermekről van szó -- figyelembe kell venni a testi fejlettségét, azaz csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára, fejlettségére tekintettel semmilyen hátrányos következményekkel nem jár.