hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Ekkor tehető lapátra a munkavállaló: védett és védtelen korosztályok

  • dr. Kéri Ádám ügyvéd

A munkahelyekért, különösen a minőségi munkahelyekért, Magyarországon is küzdelem folyik. S ahogyan ez az életben lenni szokott, minden korosztály úgy érzi, hogy a munkaerő-piaci folyamatok áldozata éppen az a réteg, amelybe ő beletartozik.

A pályafutásuk elején lévő munkavállalók, például az Egyenlő Bánásmód Hatóság előtti eljárásban, azt szokták sérelmezni, hogy miért keresnek a munkáltatók túlságosan gyakran tapasztalattal rendelkező munkavállalókat, és ezt hátrányos megkülönböztetésként élik meg.

Arra szoktak hivatkozni, hogy amennyiben nem kapnak sokáig állást, abban az esetben ezt a feltételt soha nem fogják tudni teljesíteni. Az 50 év felettiek pedig úgy tapasztalják, hogy aránytalanul sok esetben a munkáltatók a pályakezdő munkavállalókat preferálják, akiknek éppen ezen okból jóval alacsonyabb bért kell fizetniük. Ezen túlmenően joggal tartanak attól, hogy a legrosszabb időszakban, a nyugdíj előtt szorulnak ki a munkaerő-piacról, ahová visszatérni szinte lehetetlen.

Mielőtt a jogi helyzet kiértékelésére rátérnénk, vessünk egy pillantást a számokra. Jelenleg a munkaerő-piacon hozzávetőlegesen 4 240 000 munkavállaló található, mely közel 64 százalékos foglalkoztatási rátát jelent. Ebben a 15–24 év közöttiek 287 000 fővel, a 25-54 év közöttiek 3 274 000 fővel, az 55 év felettiek pedig 637 000 fővel vannak jelen. Látható tehát, hogy a nyugdíj közelében járó korosztályok is szép arányban képviseltetik magukat a munkaerő-piacon.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja: kinek lehet jogszerűen felmondani, ki támadhatja meg jó eséllyel hátrányos megkülönböztetés miatt a munkáltatói döntést!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Előfizetési csomagajánlataink:


Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Egyetemi hallgató foglalkoztatása gyakornokként

Adózóna szerkesztőség

kérdések és válaszok

Ez engem is érdekel Ez engem is érdekel

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2021 március
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
hirdetÉs

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close