388 találat a(z) végkielégítés cimkére

Egészségügyileg alkalmatlan munkavállaló, igazolatlan távollét, lejárt táppénz: mikor mondhat fel a munkáltató? Cikk

Munkavállalónk 2022 augusztusában balesetet szenvedett, melynek következtében azóta sem tudja munkakörét ellátni. Erről igazolásunk is van – egyrészt a saját szakorvosától, másrészt az üzemorvosunktól is. Felajánlottunk számára olyan munkakört, amelyet valószínűsíthetően el tudna látni, de nem hajlandó bejönni tárgyalni, csak hivatalos levélben kommunikál velünk. Az egyéves betegállomány időszakát már rég kimerítette, kifizettünk a részarányos szabadságait is. Ám most 2024.05.05-étől többszöri kérés, felszólítás után sem hajlandó orvosi igazolással igazolni a távolmaradását. Mit tehetünk? Felmondási indok lehet, ha nem igazolja a távollétet? Ebben az esetben jár neki végkielégítés? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Elhunyt egyéni vállalkozó: gyakran felmerülő kérdések, amelyekkel szembesülnek az örökösök Cikk

Hogyan kell elszámolni a tárgyi eszközökkel, terheli-e szja-fizetési kötelezettség az örökösöket, lehet-e módosítani az egyéni vállalkozó szja-bevallását, mi lesz a ki nem számlázott teljesítésekkel, örökölhető-e a területalapú támogatás, milyen illetékkedvezmények vehetők igénybe – csokorba gyűjtöttünk néhány, az egyéni vállalkozók halála esetén gyakran felmerülő kérdést és választ.

Végelszámolás munkajogi feladatai Kérdés

Felmondás beteg munkavállalónak: végkielégítés számítása, ha a többiek béremelést kaptak Cikk

A munkavállaló tartósan beteg, táppénzen van, míg közben a hasonló munkakörben dolgozók béremelést kaptak a cégnél. Milyen alapbérrel számoljanak a végkielégítés meghatározásakor, ha felmondanak neki? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Jár-e végkielégítés? Kérdés

Patthelyzetet teremthet az egészségi okból eredően alkalmatlan munkavállaló foglalkoztatása Cikk

Cikkünkben áttekintjük, mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló, abban az esetben, ha a munkavállaló bár keresőképes, egészségi okból eredően nem alkalmas a munkaszerződése szerinti munkakör ellátására.

Munkáltatói felmondás Kérdés

Végkielégítés munkaidő-csökkenés esetén Kérdés

Átadott dolgozó végkielégítése Kérdés

A 22-es csapdája: felmondhatnak-e annak a nyugdíj előtt álló munkavállalónak, aki egészségügyi okok miatt nem tud dolgozni? Cikk

Mit tehet a munkáltató, illetve a munkavállaló, ha a dolgozó egészségügyileg alkalmatlan a munkakör ellátására? Mi a helyzet, ha a munkavállaló időközben betölti a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Felmondás korhatár előtti ellátásban részesülőnek Kérdés

Felmondás, végkielégítés Kérdés

Felmondás, végkielégítés Kérdés

Nyugdíjba vonuló dolgozó: lehet vagy kötelező végkielégítést adni neki? Cikk

A végkielégítés jár (kötelező) vagy adható (a munkáltató dönti el, hogy ad vagy sem)? A munkavállaló 17 évet dogozott a munkáltatónál, nyugdíjba megy, kaphat-e végkielégítést? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Végkielégítés Kérdés