Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    742 találat a(z) többes jogviszony cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértők! Ügyfelem korlátolt felelősségű társaságban 50%-kos részesedéssel bír. Képviseleti joga önálló, tisztsége ügyvezető. 2017. január hónapban heti 36 órát meghaladó munkaviszonyt létesített. Korábban a kft. tagi jogviszonya alapján volt biztosított. A társaságban a heti 36 órát meghaladó munkaviszony létesítését követően is lát el ügyvezetői feladatokat, illetve továbbra is önállóan képviseli a céget. A kérdés az, hogy az ügyvezetői feladatok ellátása végezhető-e munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban, és az elvégzett feladatokért járó díjazást meg lehet-e állapítani a munkabérre és a megbízási jogviszonyra vonatkozó jogszabályok szerint. A választ köszönöm. Orosz Sándorné

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyik ügyfelem katás egyéni vállalkozó. A közelmúltban 10 százalékos tulajdont vásárolt egy kft.-ben. Ennek a kft.-nek alvállalkozóként mint katás egyéni vállalkozó tervez munkát végezni, és számlázni, előre láthatólag 2-5 millió forint értékben évente. A hatályos jogszabályok szerint működhet-e ez így? Másrészt várhatóan az egyéni vállalkozói teljes bevételének a 90-100 százalékát fogja kitenni a kft.-ből származó árbevétel. Mivel 1 millió forintnál nagyobb lesz az egy ügyféltől (a kft.) származó bevétele, ezért fel fog merülni a bújtatott foglalkoztatás gyanúja. Ezt jól gondolom? Ha igen, megoldást jelent-e a helyzetre, ha nem egyéni vállalkozóként, hanem bt.-ként végzi ugyanezt? Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó 2017.01.01-től katás főfoglalkozást választott. Mellette egy kft. tulajdonosa, ahol ügyvezető, és az ügyvezetői feladatokat alkalmazottként, heti 5 órában látja el, mivel a kft.-nek nincs folyamatosan sem munkája, sem bevétele. Megteheti-e, hogy az egyéni vállalkozása a főfoglalkozása? Köszönettel.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Adott egy nyugdíjas magánszemély, aki egy kft. tagja 40 százalékban, egyben ügyvezetője is. A másik tag cégvezető. A magánszemély egy bt. beltagjaként kisadózóként is tevékenykedik, ahol nyugdíjasként havi 25 000 Ft-ot fizet. A kft.-ben egyébként tevékenységet nem végez. A kft.-ben milyen fizetési kötelezettsége van, ha jövedelmet nem vesz fel, és mit fizet, ha évi egyszeri 50 000 Ft-ot vesz fel december hónapban?

    Cikk

    Több munkáltató által létesített munkaviszony esetén a munkáltatók döntése szerinti munkáltató fizeti meg a munkavállaló bérét. Hogyan rendezik ezt a munkáltatók egymás között? Hogyan téríti meg a másik munkáltató az általa végeztetett munkára eső bérrészét? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám, munkajogász szakértőnk válaszolt.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Szeretnék segítséget kérni, hogy ha egy társas vállalkozó egy másik foglalkoztatónál lévő 8 órás munkaviszonyából fizetés nélküli szabadságon van, és kapja a gyed ellátást, akkor a társas vállalkozásában meg kell-e fizetni a kötelező járulékminimumot? Ha gyesen lesz, akkor már meg kell fizetni? Előre is köszönöm! Kellemes Ünnepeket!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Ha valakinek 80 százalékos tulajdoni része van egy kft.-ben, ahol jelenleg személyesen közreműködik a tevékenységben alkalmazottként, akkor lehet-e 2017-től főállású kisadózó egy működő bt.-ben (itt is tulajdonos) úgy, hogy a kft.-ben már nem működik közre (megszűnne a munkaviszony), csak tulajdonos maradna? Vagy a bt.-ben fizetendő 50 ezer forinton túl még a kft.-nek is kellene utána fizetnie a napi 8 órás foglalkoztatásra jutó járulékokat? Ha igen, akkor alkalmazott is lehet vagy csak társas vállalkozó? A kisadózó jogviszony mellett esetleg dolgozhatna a kft.-ben ügyvezetőként csak osztalékért, vagy ilyen esetben is kell havonta járulékokat fizetni a kft.-nek? Köszönettel: Hartai Zoltán

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy 36 órás munkaviszonnyal rendelkező vezető tisztségviselő társas vállalkozó gyeden, gyesen töltött, illetve táppénzes időszakát a '08 bevallásban jelenteni kell-e a társas vállalkozás bevallásában? A foglalkoztatói igazoláson ezen adatokat fel kell-e tüntetni többes jogviszony alapján igényelt csed esetén Az említett ellátások maximum összegét a munkaviszonya alapján igényelte korábban. Köszönöm: Mikro

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Adott egy egyszemélyes kft., melynek tulajdonosa jelenleg társas vállalkozóként tevékenykedik. A járulékokat a garantált bérminimum "eltérített" összegei után fizeti. Katás szeretne jövőre lenni, egyéni vállalkozóként, a kft.-ben jövőre nem végezne tevékenységet. A kérdésem: megteheti-e, hogy főállású katásként havi 50 ezer forintot fizet maga után, és a kft.-ben csak a tényleges kivétje után fizet járulékot, ha van, ha nincs akkor pedig semmit nem fizet? Ez lenne a cél. Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a szakértői véleményét kérni. Anyuka jelenleg gyesen van, van főállású munkahelye, ahol állományban van, ahonnan gyesre ment. A gyes mellett egy másik munkáltató foglalkoztatni szeretné heti 15 órában, munkaviszonyban. Meg kell-e szüntetni a meglévő 8 órás munkaviszonyát a korábbi céggel, vagy vállalhat mellette részmunkaidős állást? Kell-e közölni a régi munkahelyen, hogy elvállalt egy részmunkaidős állást? Köszönjük szépen a segítségét!

    Kérdés

    Egy bt. ügyvezetője egyéni vállalkozói igazolványt szeretne kiváltani, és ugyanazt a tevékenységet folytatná, mint a bt., a bt.-től bérelt területen, mely közvetlenül a bt. telephelye mellett van. A bt. áfaalany, az egyéni vállalkozást másodállásban alanyi mentesen szeretné indítani. Mire kell figyelnie?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kérem, legyen szíves az alábbi ügyben állást foglalni. Egyéni vállalkozó heti 36 órás munkaviszony melett ügyvezető is egy kft.-ben. 2016-ban a kft.-ben a heti 40 órás munkaviszony után fizetjük a járulékokat. Ha az egyéni vállalkozásában 2017.01.01-től főállású kata adózásra tér át, akkor 2017-től milyen járulékfizetési kötelezettség terheli az egyéni vállalkozást és a társas vállalkozást illetően is? Tisztelettel: T.Mária

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kérem, legyen szíves az alábbi ügyben állást foglalni. Egy bt.-beltag heti 36 órás munkaviszonyban van foglalkoztatva, valamint ügyvezető is egy kft.-ben. Az ügyvezetői feladatokat heti 5 órában látja el. A bt. 2017.01.01-től a kata szerinti adózást választja. Kérdésünk, hogy az ügyvezető után a bt.-ben illetve a kft.-ben hogyan változnak a járulékfizetési kötelezettségek? Tisztelettel: T. Mária

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy bt. személyesen közreműködő kültagja végezheti-e a tevékenységét a bt.-ben heti 4 óra munkaviszonyban, míg a saját egyéni vállalkozásában főállású katás egyéni vállalkozó, vagy mindenképpen társas vállalkozónak minősül, és vonatkozik rá a minimumjárulék-fizetési szabály? A bt. beltagja is képviseli a bt.-t önállóan, de személyesen nem működik közre. Köszönöm.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Kft. kis- és középvállalkozás kamatkedvezménye

    Pölöskei Pálné

    adószakértő

    Közműdíj

    Lepsényi Mária

    adószakértő

    Közjegyzői státusz megszűnése

    Lepsényi Mária

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 június
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 1 2 3 4 5
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media