729 találat a(z) többes jogviszony cimkére
Katás bt. kültagja lehet kisadózó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy magánszemély egy bt.-ben beltag, ott biztosított, a bt. társaságiadó-alany. Ugyanez a magánszemély egy másik bt.-ben kültag. Ebben a bt.-ben lehet-e kisadózó? Utóbbi bt. a kisadózást választaná. Köszönettel: Ildikó
Kft. ügyvezetője, többes jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben szeretném a segítségét kérni. Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének (egyedüli tagja a kft.-nek, és nem vesz ki jövedelmet) egy másik cégben munkaviszonya van, heti 20 órában. Az egyszemélyes kft.-ben elegendő-e, ha csak a minimálbér fele után fizeti meg a járulékokat? Így a két jogviszonyban (tagi jogviszony plusz munkaviszony a másik cégben) együttesen teljesül az a feltétel, hogy legalább a minimálbér után meg kell fizetni a járulékokat a társas vállalkozónak. Vagy függetlenül a 20 órás munkaviszonytól, ahol ügyvezető tagi jogviszonyban, és nem vesz ki jövedelmet, ott a minimálbér (150 százaléka, 112,5 százaléka után) után meg kell fizetni a járulékokat? Köszönettel és tisztelettel!
Táppénz több munkaviszony (kata) esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő lenne: főállásban egy zrt.-nél, könyvelő munkakörben dolgozom, másodállásban katás vállalkozó vagyok, és otthon is könyvelek. Kiderült, hogy babát várok, és szeretnék a zrt.-nél táppénzre menni, amint lehetséges, mert a bejárás eléggé nehézkes. A katás tevékenységemet viszont a táppénz ideje alatt is szeretném folytatni. Lehetséges ez így? Illetve, ha jól értelmezem, a gyermek születésekor, a csecsemőgondozási díj folyosítása során nem dolgozhatok katásként sem 1 évig? Válaszukat előre is megköszönve!
Így dolgozhat táppénz mellett, ha több állása van egyszerre
Cikk
Gyakran felmerül a kérdés: lehetővé teszik-e a jogszabályok, hogy ha valaki több jogviszonnyal rendelkezik, megbetegszik, de betegsége miatt csak az egyikben nem tudja ellátni a feladatát, a másik fajta munka levégzésére viszont alkalmas, dolgozhat-e, miközben a másik jogviszonyában táppénzt kap? Cikkünkben összefoglaljuk, hogyan lehetséges ez.
Alkalmi munka végzése saját munkahelyen, főállás esetén
Kérdés
Van egy cég, annak alkalmazottai, s nekik X nap kivehető szabadságuk. Tiltja-e azt jogszabály, hogy az alkalmazott a szabadsága ideje alatt, a saját munkahelyén "alkalmi munkát végezzen" alkalmanként – mert például nincs egy "beugró" dolgozó, aki az ő szabadsága idején például vezeti a tehergépkocsit. Ez nem jelenti azt, hogy az évi, mondjuk 30 nap szabadságát mind a saját munkahelyén tölti, csak más jogviszonyban!
Kata és járulék
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Két betéti társaságban vagyok tag. Az egyikben főállású munkaviszonyosként, kültag státuszban végzek munkát, a másikban pedig nemrég lettem személyesen közreműködő beltag abból a célból, hogy kata alá bejelentkezzek. Az egyik kérdésem az lenne, hogy lehetek-e főállású katás úgy, hogy a másik bt.-ben nem veszek fel jövedelmet? A másik kérdés az, hogy amíg nem jelentkezek be kata alá, addig köteles vagyok-e a személyesen közreműködő beltag státusz után az emelt járulékokat fizetni, vagy maradhatok munkaviszonyos kültagként a régi cégben? Válaszukat előre is köszönöm!
Táppénz és munkabér
Kérdés
Kovács Irén két helyen dolgozik alkalmazottként, 4-4 órában. Egyik munkahelyén fizikai, másikon adminisztratív jellegű munkát végez. Terhesség miatt az orvos betegállományba küldte, arról a munkahelyről, ahol fizikai munkát végez, de az adminisztratív jellegű munkát jelen állapotában is végezheti. Viszont: kaphat egyidejűleg táppénzt és munkabért? Köszönettel.
Családi gazdálkodó áfavisszaigénylése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem családi gazdálkodó, 1998-óta folyamatosan. 2013 ban egyéni vállalkozói tevékenységet kezdett (ugyanaz az adószáma és az áfakódja), amit 2015-ben két részletben is szüneteltetett, majd 2015. 09. 24-étől meg is szüntetett. Tevékenysége egész évben a családi gazdaság bevételéből és kiadásából származik. Az adóhatósági egyeztetés következtében be kellett nyújtani egy bejelentő lapot (15T101E a magánszemély tevékenységéről, ami szerintem évek óta be volt jelentve a családi gazdaság részére.) Azt a tájékoztatást kaptam, hogy nem igényelhetek vissza áfát arra az időre, amíg nem végzett vállalkozói tevékenységet, mivel a családi gazdaság státusz nem létezik, amiért vállalkozó volt. Az lenne a kérdésem, hogy visszaigényelhetem-e az áfát, mint családi gazdálkodó? A másik kérdésem az lenne, hogy a családi gazdaság tagjának kell-e őstermelői igazolványt váltani? Köszönettel: Jakab Judit
Útvesztő a tb-szabályokban – erre az iránytűre szüksége lehet
Cikk
Többes jogviszony esetén mitől függ a járulékfizetési kötelezettség és a tb-ellátás? Kivételek erősítik az általános szabályokat. Ezúttal az utóbbiakról (megbízás, kata, őstermelő, csed) írtunk.
Többes jogviszonyok
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy magánszemély "A" cégben (részvénytársaság) főállású munkaviszonyban van, és az igazgatóság tagja is. "B" cégnek pedig, külsősként (nem tagja a kft.-nek), megbízás alapján az ügyvezetője (díjazás nélkül). Munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságot kért. Kérdés, hogy az igazgatóság tagjaként van-e a zrt.-ben járulék- vagy egyéb fizetési kötelezettsége, illetve a díjazás nélküli megbízási jogviszonyában van-e fizetési kötelezettsége, ha szünetel a munkaviszonya alapján a biztosítása? Válaszát köszönöm.
Eva és munkavállalás azonos cégnél
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. munkavállalóként foglalkoztatja egy evás bt. beltagját. A beltagnak nincsen máshol munkaviszonya. A munkaviszonyra való tekintettel kapott munkabér mellett a bt. rendszeresen evás számlát is kiállít a kft.-nek, a munkaviszony alatt és az evás szerződés keretében ellátott feladatok nem azonosak. Milyen járulékokat kell fizetni a bt.-ben? Átminősítheti-e a NAV az evás szerződést munkaviszonnyá? Milyen feltételek fennállása mellett működőképes a kettős (eva+munkavállaló) jogviszony? Előre is köszönöm.
Nyugdíjas vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. nyugdíjas ügyvezetője az ügyvezetés mellett személyes közreműködést is végez. Emellett egy katás bt.-ben ügyvezető, és személyesen is közreműködik. Milyen járulékokat kell fizetnie ezen jogviszonyai után? Tisztelettel várom szíves válaszát.
Gyes melletti munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy anyuka, aki jelenleg az őt 36 órás munkaviszonyban foglalkoztató cégtől gyeden van. Mellette egyszemélyes kft. tagja és egyben ügyvezetője. Eddig mentesült a minimális járulékfizetési kötelezettség alól, de hamarosan gyest fog kapni. A gyes időtartama alatt munkát szeretne vállalni, és erre két lehetősége van: 1. Az egyszemélyes kft.-vel, ahol tulajdonos és ügyvezető, kétórás munkaviszonyt létesítene, ebből egy óra az ügyvezetés, további egy óra az egyéb tevékenység lenne megfelelően megírt munkaszerződés alapján. 2. Egy harmadik cégnél helyezkedne el részmunkaidős munkaviszonyban. Kérdéseim a következők lennének: 1. Mi történik a főmunkaviszonyával, ahonnan jelenleg az ellátásokat kapja, és ahova nem szeretne visszamenni dolgozni? 2. Egyszemélyes kft.-vel létesíthet a leírtak alapján munkaviszonyt? 3. Ha egy harmadik cégnél helyezkedne el részmunkaidőben, milyen járulékteherrel járna ez az egyszemélyes kft.-re nézve? 4. Mindegyik esetben jogosult maradna a gyesre? A válaszokat előre is köszönöm: Szabóné Sós Ildikó
Összeférhetetlenség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy kormánytisztviselő esetén gazdasági társaságban a tagi jogviszony létesítését be kell-e jelenteni a létesítést megelőzően a munkáltató részére? (Személyes közreműködés nem lesz.) A Kttv. 85. § (2) bekezdése további jogviszony létesítésénél írja elő a fenti kötelezettséget. A Kttv. 6. § 32. és 4. pontjai nem taxatíve sorolják fel az egyéb jogviszonytípusokat, csak nevesítenek néhányat. Köszönöm.
Végelszámolás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. úgy döntött, hogy 2016-ban végelszámolással megszűnik. Az ügyvezető jelenleg, aki egyúttal katás egyéni vállalkozó, a társaságban fizeti meg a járulékait. A jövő évben szeretné, ha az egyéni vállalkozása lenne a főállású jogviszonya. Ha ő lenne a végelszámoló, ezt megteheti? Dönthet januárban arról, hogy hol fizeti meg a járulékot? A jelenlegi 25 ezer forint tételes kata helyett 50 ezer forintot vagy 75 ezer forintot fizetne. Vagy inkább válasszon más végelszámolót, aki akár ingyen is elvállalja a feladatot? Válaszukat előre is köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
