550 találat a(z) többes jogviszony cimkére

Dolgozók másodállásban – mutatjuk a szabályokat Cikk

A munka törvénykönyve (Mt.) a másodállás vagy mellékállás fogalmát nem ismeri. Azt azonban nem tiltja, hogy egy munkavállalónak párhuzamosan több jogviszonya álljon fenn, egyetlen kivétellel: érvénytelen az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaszerződés, ha annak megkötése időpontjában a felek között munkaviszony áll fenn. Ugyanakkor ez nem jelenti azt, hogy ne okozhatna problémát: fokozottan felmerülhet a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek sérelme, de az alkalmazott nagyfokú leterheltsége befolyásolhatja a mindennapi munkavégzést is.

Tiszteletdíj Kérdés

Hol minősül biztosítottnak? Kérdés

Katás bt. beltag ügyvezető Kérdés

Pénzbeli ellátás jogosultság többes jogviszonyban Kérdés

Minimálbér vagy garantált bérminimum? Kérdés

Bt.-kültag munkaviszonyban ügyvezető Kérdés

Társaság tagja egyszerűsített foglalkoztatásban Kérdés

Kft.-tagok munkavégzése fizetés nélkül Kérdés

Őstermelés mellett társas vállalkozó Kérdés

Tb-járulék-fizetési kötelezettség Kérdés

Többes jogviszonyban csed-, gyed-számítás Kérdés

Őcsg és kft. tagja egyéni vállalkozó is: lehet-e alanyi adómentes? Cikk

Magánszemély őcsg-tag, de nincs adószáma, a saját nevében, bevétel elérése érdekében, nem értékesít termékeket és nem nyújt szolgáltatást rendszeresen vagy üzletszerűen (számlát nem állít ki, és nem fogad be). Az őcsg képviselője az általános szabályok szerinti áfaalany. Ugyanez a magánszemély 25 százalékot meghaladó mértékben tagja egy kft.-nek, amely kft. szintén áfaalany. Mindemellett önálló tevékenység keretében vagy egyéni vállalkozás formájában oktatási tevékenységet szeretne végezni, és e tekintetben alanyi mentességet választani. Kizárja-e az őcsg- vagy a kft.-tagság az alanyi mentesség választását? – kérdezte olvasónk. Szarvas Imréné könyvvizsgáló, adószakértő válaszolt.

Csed-, gyedjogosultság többes jogviszony esetén, ha nincsenek meg a feltételek Kérdés

Többes jogviszony Kérdés