Munkavállaló károkozása

Tisztelt Szakértő! Kertészeti cégnél munkavállaló felmondott. Felmondási idő alatt kárt okozott munkáltatónak. (Nem első eset, korábban többször volt szóban figyelmeztetve a nem megfelelő munkavégzés miatt.) Okozott kár növények kipusztulása (megrendelő jelezte a cég felé, hogy nincs megelégedve a munkavállaló munkavégzésével). Munkáltató szeretné a kárt megtéríttetni munkavállalóval. Levonhatja e jogszerűen a munkavállaló munkabéréből az okozott kárt? Mit tehet, hogy ha a kifizetendő bére nem fedezi a kárt? Vagy nem tud mit tenni a munkáltató, és a munkabért teljes egészében ki kell fizetni. Válaszát előre is köszönöm!