169 találat a(z) szankció cimkére

TBSZ Kérdés

Határozott idejű szerződések, bejelentési kötelezettség: mit kell tudnia a munkáltatónak? Cikk

Cikkünkben áttekintjük, milyen szabályok vonatkoznak a határozott idejű szerződésre, hogyan kell a hatóságok felé bejelentést tenni, milyen hibákat követnek el leggyakrabban a cégek, és milyen következményekkel kell számolniuk.

Az Adózóna válaszol: orosz és belarusz szankciók Cikk

2025. szeptember 10-én a 18. uniós szankciós csomagnál tartunk, érdemes áttekinteni, kikre vonatkoznak, milyen kötelezettségeket jelentenek a szankciók. Tüske Zsuzsanna (J&J Center Kft.) vámszakértőt hallhatják.

ESG: új szabályok, változások, szankcionálható jogsértések bírságai Cikk

Cikkünkben az ESG-törvényhez kapcsolódó új és módosított jogszabályi előírásokat, közöttük az ESG-törvényhez kapcsolódó jogsértések bírságait ismertetjük.

Jegyzett, de még be nem fizetett tőke Kérdés

Újabb USA szankciók Iránnal szemben Cikk

Az Egyesült Államok szerdán bejelentette, hogy új, széles körű szankciókat vezet be Irán olajbevételeinek csökkentése érdekében; a lépést az amerikai pénzügyminisztérium 2018 óta a legnagyobb ilyen jellegű intézkedésként értékelte.

Pride 2025: mikor érheti munkajogi hátrány a munkavállalót a részvétel miatt? Cikk

Éles politikai csatározások közepette rendezték meg az idei Pride felvonulást Budapesten június 28-án. Felmerül a kérdés, hogy a rendezvényen való részvétel miatt érhet-e valakit munkajogi hátrány?

Adócsomag: így változik az adózás rendje Cikk

Június 19-én, a Magyar Közlöny 2025. évi 73. számában kihirdették az egyes adókötelezettségekről és egyes adótörvények módosításáról szóló 2025. évi LIV. törvényt, mely alapján számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben; több – inkább jogtechnikai, jogalkalmazást segítő – módosítás lép hatályba az adózás rendjéről szóló törvényben (Art.) és az adóigazgatási rendtartásról szóló törvényben (Air). Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb változásokat.

Korlátozhatja-e a munkáltató a munkavállaló véleménynyilvánítási szabadságát? Cikk

A munkavállalók sokszor teszik közzé a munkáltatóval kapcsolatos véleményüket közösségi oldalakon, de arra is számos példa akad, hogy a kollégát kritizáljuk, esetleg közvetlen felettesünkről írunk nem megfelelő hangnemben. Nemcsak előbbi, hanem utóbbi esetek is alkalmasak a munkáltató jó hírnevének megsértésére. Aggályos lehet az is, amikor a dolgozó, noha nem a munkaviszonnyal kapcsolatos, de tartalmában olyan kifogásolható bejegyzést tesz közzé, amely alkalmas a munkavállalóba vetett bizalom megrendítésére. Ezen esetekben a munkavállaló véleménynyilvánítási szabadsága kerül szembe – többek között – a munkáltató felé tanúsítandó elkötelezettség előírásával. Vajon milyen mértékben korlátozható a véleménynyilvánítási szabadság?

Értesítési kötelezettség az orosz–ukrán háború miatt elrendelt szankciók alól mentesített kiviteleknél Cikk

Az orosz–ukrán háború miatt elrendelt kiviteli szankciók a tilalmak mellett engedélykötelezettséget, valamint mentességi szabályokat tartalmaznak. Az engedélyekhez és a mentességi jogcímekhez TARIC-igazoláskódok tartoznak, amelyeket a vám-árunyilatkozatokon szerepeltetni kell. A kódok jogszerű használatához valamilyen igazolásra (például szerződés, műszaki leírás, tevékenységi/működési engedély, cégbejegyzés) vagy engedélyre van szükség, amit a vámkezelés mellékleteként kell csatolni. Ezen felül az engedély alapján vagy a szankciók alól mentesítéssel megvalósuló kiviteleknél néhány esetben a szankciós rendelet értesítési kötelezettséget is előír – írja honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

Washington szankciókat vezetett be a szerbiai állami olajtársaság ellen Cikk

Szankciókat vezetett be a Szerbiai Kőolajipari Vállalat (NIS) ellen az Egyesült Államok a több mint 50 százalékos orosz tulajdonjog miatt – közölte Aleksandar Vucic szerb elnök pénteken, tájékoztatott az MTI.

Kúria-döntés: szankcionálhat-e a munkáltató az írásbeli figyelmeztetésben? Cikk

A munkáltató a nem megfelelően teljesítő munkavállalót figyelmeztetésben részesítheti. Gyakran felmerül a kérdés, hogy ennek milyen következményei vannak, belefoglalható-e az írásbeli figyelmeztetésbe egyéb joghátrány is? Ezeket a kérdéseket boncolgatja a Kúria is a BH2024.299. számú döntésében.

Kibervédelem: napokon belül szankcionálhatják a figyelmetlen hazai cégeket Cikk

Pár nap és élesedik a NIS2, vagyis a felülvizsgált uniós kibervédelmi irányelv, amely több ezer cégre vonatkozik Magyarországon. A regisztrációt elmulasztó társaságok akár szankciókra is számíthatnak a hatóságtól. Az érintett vállalkozásoknak az év végéig le kell szerződniük a biztonsági vizsgálatra jogosult auditorral is, ugyanis, ha nem végzik el idejében az IT rendszereik felülvizsgálatát, akár több millió eurós büntetésre is számíthatnak.

Figyelem! Az EU szankciói akkor is érinthetik a vállalkozást, ha Oroszországgal nem kereskedik Cikk

Mint azt sokan tudják, az Európai Unió súlyos és példa nélküli szankciókat vezetett be Oroszországgal szemben azt követően, hogy Oroszország 2022 februárjában teljes inváziót indított Ukrajna ellen. Ezek a szankciók kiszélesítik az Oroszországgal szemben 2014. óta fennálló korlátozásokat. Számos új intézkedés már kifejezetten nemcsak a közvetlenül Oroszországgal folytatott árukereskedelmet veszi célba, hanem más országok egyes cégei esetén is tiltja a behozatalt, kivitelt, szolgáltatásnyújtást, illetve többek között például bizonyos termékek esetén egy nem oroszországi partnerrel kötött szerződés adattartalmáról is rendelkezik. Ezért minden gazdálkodónak érdemes megvizsgálnia, hogy ezek a rendelkezések érintik-e a tevékenységét.

Fejlesztési tartalék képzésének előnyei és szankciós előírások egyéni vállalkozóknál. Példákkal Cikk

A fejlesztési tartalék képzése azzal az előnnyel jár az egyéni vállalkozók számára, hogy az e címen nyilvántartott összeg a vállalkozói személyi jövedelemadó szabályai szerinti adózóknál (ők a tételes költségelszámolók) csökkenti az egyéni vállalkozó bevételét [szja-törvény 49/B § (6) bekezdés f) pontja]. Milyen esetekben lehetségesek szankciók?