193 találat a(z) pótszabadság cimkére

Hogyan biztosítja a kisgyermekes munkavállalók védelmét a hatályos jogi szabályozás? Cikk

Kisgyermek(ek) mellett különösen nehéz összehangolni a munka és a magánélet közötti egyensúlyt. Egy-egy váratlan helyzet újabb kérdéseket vethet fel (mint például betegség, válás) munkajogi szempontból is. Mégis azt gondolom, ha a munkáltató és a munkavállaló kölcsönösen figyelnek egymás érdekeire, nyitottak az együttműködésre, abban az esetben minden nehézség megoldható. Ez azért is fontos, mert a munkáltatóknak a lelkileg is kiegyensúlyozott, egészséges munkavállalók foglalkoztatása az érdekük, mely csak akkor érhető el, ha az anyának és apának van ideje, energiája a családjára. Nézzük meg, hogyan biztosítja a kisgyermekes munkavállalók védelmét a hatályos jogi szabályozás.

A nap kérdése: átvihető-e a pótszabadság az esedékesség évét követő évre? Cikk

Határozatlan idejű munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló esetében átvihető-e a pótszabadság az esedékesség évét követő évre, ha erről a felek közös akarattal, írásban megállapodnak, és az átvitt pótszabadságok száma nem haladja meg a 10 napot? Az Adózóna odalán érkezett olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Személyi kedvezmény – pótszabadság Kérdés

Pótszabadság átvitele Kérdés

Megbízási díjból számított költséghányad, pótszabadság, első házasok kedvezménye – igaz vagy hamis? Cikk

Adóalap-kedvezmények érvényesítése, Szép-kártya juttatás utáni adófizetési kötelezettség, megbízási díjból számított költséghányad, a pótszabadság mennyisége, letiltás munkabérből – egyebek mellett ezeket a területeket érintő kérdésekre keresték a helyes választ a NEXON által meghirdetett, 14. Országos Bérügyviteli Bajnokság résztevői a harmadik forduló 2. feladatánál, melyet az alábbiakban ismertetünk a helyes válaszokkal együtt.

Örökbefogadói díj Kérdés

Filippínó munkavállaló apaszabadságra jogosultsága Kérdés

Nyakunkon a nyári szabadságolás – így készüljünk munkáltatóként a szabadságok kiadására Cikk

Az éves szabadságok kiadását a vállalkozásoknak előzetesen meg kell tervezniük, melynek során munkáltatóként számos gyakorlati és jogi szempontot kell figyelembe venni. Nézzük a legfontosabb szempontokat!

Apákat megillető pótszabadság Kérdés

Tartós beteg gyermek utáni pótszabadság Kérdés

Szülői pótszabadság Kérdés

Gyermek után járó pótszabadság Kérdés

Szabadságtípusok kiadási sorrendje Kérdés

Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés Kérdés

Unoka után járó pótszabadság: kinek jár? Kérdés