Apák pótszabadsága 2013-ban Cikk
Napi 12 órás munkarend esetén hogyan kell kiadni gyermek születése esetén az apának az 5 nap pótszabadságot? Olvasói kérdésre, az Adózóna munkajogásza, dr. Hajdú-Dudás Mária válaszol.
194 találat a(z) pótszabadság cimkére
Közalkalmazottak szabadsága Kérdés
48 éves családtagomnak eddig évi 30 nap alap- és pótszabadság járt. Munkahelye megszűnése után közalkalmazottként talált állást magának, ahol most szembesítették azzal, hogy hiába az egyetemi végzettsége miatti H fizetési osztálya, az 1. fizetési fokozat miatt csak az évi 21 napos alapszabadság jár neki, pótszabadság nem, mivel a közalkalmazottak jogállására vonatkozó törvény felülírja a Munka Törvénykönyve vonatkozó rendelkezéseit. Lehetséges volna, hogy valakinek 2 gyermek felnevelése után csak annyi szabadság járjon, mint egy pályakezdőnek, csak azért, mert egyik állami munkahelyről egy másikba került kényszerűségből? Én eddig azt gondoltam, hogy a közalkalmazottakat az állam pozitívan diszkriminálja az alacsonyabb fizetések miatti részleges kompenzációként, de hogy a valóságban ennek pontosan az ellenkezője történik, az sokkoló. Önök szerint nincs megoldás?
Gyerekszabadság apa gyermeke után Kérdés
Jár-e gyermek utáni pótszabadság a feleségnek, ha a közös háztartásban nevelt gyermek a férj előző házasságából származik? Saját közös gyermekük nincs, a feleségnek nincs korábbról gyermeke.
"Fogyatékos" gyermek után járó pótszabadság Kérdés
Tisztelt Szakértő!A január 1-től hatályos Munka Törvénykönyvének rendelkezései nem egyértelműek számomra. A MT 118.§ (2) szerint: Az (1) bekezdés szerinti pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos. A "fogyatékos" fogalmát azonban a MT nem tisztázza. A Családok támogatásáról szóló törvényben már a "tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos" szókapcsolat szerepel, s egyben szabályozzák, hogy a magasabb összegű családi pótlékra jogosító betegségekről és fogyatékosságokról külön rendeletet hoznak. Az 5/2003. (II. 19.) ESzCsM rendeletben azonban számomra teljesen összemosódik a tartósan beteg, illetve a fogyatékos fogalma a jogok és járandóságok tekintetében.A kérdésem tehát: Azon gyermek után, aki tartósan beteg (betegsége szerepel a feni rendelet mellékletében, illetve a megfelelő orvosi igazolásokkal rendelkezik, továbbá emelt összegű családi pótlékra jogosult) jár-e a 2 nap pótszabadság?Köszönöm!
Apák pótszabadsága: ki fizeti a távolléti díjat? Cikk
A korábbi Mt. 138. §-a a gyermeke születésekor az apának 5 nap munkaidő kedvezményt biztosított, melynek költségét teljes egészében megtérítette a munkaadó számára. Az új Mt. ezt a kedvezményt nem pótszabadságként, hanem munkaidő kedvezményként kezeli, nem tartalmazva utalást az kapcsolatos költségek megtérítésére, ezért sokan joggal gondolhatták azt, hogy ez a teher immár – a többi pótszabadsággal megegyezően – teljes egészében a munkáltatóra hárul. Utánajártunk.
Mikortól jár pótszabadság a szülőknek? Cikk
A gyermekek után járó pótszabadság mikortól jár mindkét szülőnek? Olvasói kérdésre dr. Hajdú-Dudás Mária munkajogász válaszol.
A gyerekek után járó pótszabadság Kérdés
A gyermekek után járó pótszabadság mikortól jár mindkét szülőnek?
Pótszabadság elvált szülő esetén külön háztartásban Kérdés
Kérjük szíveskedjenek megválaszolni, hogy jár-e 2 nap pótszabadság az elvált vér szerinti szülőnek, ha nem az Ő háztartásában nevelik a gyereket?
Gyermekek utáni pótszabadság Kérdés
2012.01.01-től külön-külön megilleti a pótszabadság mindkét szülőt?Ha a házastársaknak van másik kapcsolatból származó gyermeke,akkor mindkét szülőt mindegyik gyermek után megilleti,vagy csak a saját gyermekei után?Az elvált szülőket is külön-külön megilleti,azt a szülőt is akivel életvitelszerűen nem él együtt a gyermek?Év közi munkaviszony kezdet esetében időarányosan jár a szabadság?
Szabadság 2011-2012 és a Gyes Gyed Szabadság 2011-2012: módosítottuk a kalkulátorokat Cikk
2012-től a munkavállalót és házastársát is megilleti a pótszabadság, kalkulátorainkat ennek megfelelően módosítottuk.
Van olyan eset, amikor a dolgozó nem kap szabadságot, hiába jár neki Cikk
A Munka Törvénykönyve tervezetében a szabadság mértéke a jelenlegihez képest csökken, a szabadság kiadására vonatkozó szabályok hátrányosan változnak. A Conforg Oktató és Tanácsadó Kft. 2011. szeptember 15. napján rendezett konferenciáján dr. Gyulavári Tamás egyetemi docens erről és elsősorban a jelenleg hatályos szabályozásról tartott előadást és konzultációt. Az előadó részletesen ismertette, hogy milyen esetekben jár szabadság, számos eseti bírósági döntéssel, kollégiumi állásfoglalással illusztrálva.
Pótszabadság: lehet arányosítani? Cikk
Lehet-e arányosítani a gyermekek utáni pótszabadságot? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Pótszabadság: hogyan kell számolni? Cikk
Miként kell számolni a pótszabadságot tgyás és gyed idejére? Olvasónk kérdésére Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
A munkjogász válaszol: a munkaadó fenyegetése és az adójóváírás Cikk
Milyen munkarendet határozhat meg a munkaadó? Milyan jogai vannak a munkavállalónak az évközi adójóváírással kapcsolatban? Áthelyezhető-e a munkavállaló más munkakörbe, s ez hogy érinti a fizetését? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
