Gyermekek utáni pótszabadság: a szülők dönthetnék el, mikor veszik ki Cikk
A gyermekek után járó pótszabadság kiadásáról is a munkavállalók rendelkezhessenek – szorgalmazza a munka törvénykönyvét (Mt.) módosító törvényjavaslatában a KDNP.
A gyermekek után járó pótszabadság kiadásáról is a munkavállalók rendelkezhessenek – szorgalmazza a munka törvénykönyvét (Mt.) módosító törvényjavaslatában a KDNP.
Egyházi fenntartásban működtetett gyermekvédelmi, nevelőszülői hálózatban, az intézményben foglalkoztatottak közül jár-e az alábbi munkakörökben az (úgynevezett pedagógusi) 25 munkanap pótszabadság: intézményvezető, nevelőszülői tanácsadó, nevelőszülői hálózat szakmai vezetője, gyógypedagógus, szociális szakgondozó részére – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
A 2012-ben elfogadott munka törvénykönyve változásának, valamint az öregségi nyugdíjkorhatár 65. életévhez történő kötése következtében az a tapasztalat, hogy a munkából élő dolgozók életkorváltozása során a jelenleg hatályos szabadságok száma nem éri el a megnövekedett aktív életvitelhez szükséges mértéket – olvasható az Arató Gergely (DK) és Varga Ferenc (független) által benyújtott törvényjavaslat indokolásában.
Mennyi szabadság illeti meg azt az illetőt, aki 1993-ban született, munkaviszonyát a cégnél 2017.09.11-ével kezdte, a szülés dátuma 2020.04.29-e (innentől indult a csed, gyed, gyes) és most fog lejárni a gyes? Olvasónk kérdésére dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Gyakori vitatéma a szabadság kiadása a munkáltatók és a munkavállalók között. Áttekintjük a munkáltatókra vonatkozó legfontosabb alapszabályokat.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől