194 találat a(z) pótszabadság cimkére

Pótszabadság Kérdés

Hogyan biztosítja a kisgyermekes munkavállalók védelmét a hatályos jogi szabályozás? Cikk

Kisgyermek(ek) mellett különösen nehéz összehangolni a munka és a magánélet közötti egyensúlyt. Egy-egy váratlan helyzet újabb kérdéseket vethet fel (mint például betegség, válás) munkajogi szempontból is. Mégis azt gondolom, ha a munkáltató és a munkavállaló kölcsönösen figyelnek egymás érdekeire, nyitottak az együttműködésre, abban az esetben minden nehézség megoldható. Ez azért is fontos, mert a munkáltatóknak a lelkileg is kiegyensúlyozott, egészséges munkavállalók foglalkoztatása az érdekük, mely csak akkor érhető el, ha az anyának és apának van ideje, energiája a családjára. Nézzük meg, hogyan biztosítja a kisgyermekes munkavállalók védelmét a hatályos jogi szabályozás.

A nap kérdése: átvihető-e a pótszabadság az esedékesség évét követő évre? Cikk

Határozatlan idejű munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló esetében átvihető-e a pótszabadság az esedékesség évét követő évre, ha erről a felek közös akarattal, írásban megállapodnak, és az átvitt pótszabadságok száma nem haladja meg a 10 napot? Az Adózóna odalán érkezett olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Személyi kedvezmény – pótszabadság Kérdés

Pótszabadság átvitele Kérdés

Megbízási díjból számított költséghányad, pótszabadság, első házasok kedvezménye – igaz vagy hamis? Cikk

Adóalap-kedvezmények érvényesítése, Szép-kártya juttatás utáni adófizetési kötelezettség, megbízási díjból számított költséghányad, a pótszabadság mennyisége, letiltás munkabérből – egyebek mellett ezeket a területeket érintő kérdésekre keresték a helyes választ a NEXON által meghirdetett, 14. Országos Bérügyviteli Bajnokság résztevői a harmadik forduló 2. feladatánál, melyet az alábbiakban ismertetünk a helyes válaszokkal együtt.

Örökbefogadói díj Kérdés

Filippínó munkavállaló apaszabadságra jogosultsága Kérdés

Nyakunkon a nyári szabadságolás – így készüljünk munkáltatóként a szabadságok kiadására Cikk

Az éves szabadságok kiadását a vállalkozásoknak előzetesen meg kell tervezniük, melynek során munkáltatóként számos gyakorlati és jogi szempontot kell figyelembe venni. Nézzük a legfontosabb szempontokat!

Apákat megillető pótszabadság Kérdés

Tartós beteg gyermek utáni pótszabadság Kérdés

Szülői pótszabadság Kérdés

Gyermek után járó pótszabadság Kérdés

Szabadságtípusok kiadási sorrendje Kérdés

Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés Kérdés