Egészégügyi dolgozó besorolási bére

Tisztelt Szakértő! Egészségügyi dolgozó (ápoló) besorolási illetményét mely szabályok alapján kell megállapítani? Az előző munkahelyeiből melyik számít bele a szolgálati jogviszonyába? Minden jogviszony, vagy csak amit egészségügyi munkakörben töltött? Illetve szabadságra vonatkozóan vannak speciális pótszabadságok, vagy csak ami alapból van (beteg gyermek ápolása, életkor szerinti...). Válaszát előre is köszönöm!