175 találat a(z) pótszabadság cimkére

Családi kedvezmény közös felügyeletnél Kérdés

Közalkalmazott kismama visszatérése a munkába: így számoljuk ki a szabadságát Cikk

Közalkalmazottak esetében hogyan történik a szabadság kiszámítása, amikor a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság után a kismama a munkába visszatér? Cikkünk ismerteti az erre vonatkozó legfontosabb tudnivalókat, majd egy példán keresztül szemlélteti ennek számítását is.

Gyermek után járó pótszabadság azonos nemű pároknál Kérdés

Munkába visszatérő kismama szabadságának kiszámítása – íme egy példa Cikk

A legtöbb munkába visszatérő kismama előre számol, hány nap szabadsággal rendelkezik visszatéréskor, mennyi nappal tud kalkulálni a gyermeke bölcsődébe, óvodába történő beszoktatásához, vagy éppen munkaviszony-megszűnés esetén hány napot kell a munkáltatónak kifizetnie számára. Ehhez nézzük meg a legfontosabb idevonatkozó jogszabályokat az Mt. alá tartozó munkavállalók esetében, illetve nézzünk erre egy számolási példát is!

Haláleset miatti pótszabadság Kérdés

Tisztelt Adózóna! A halál esetére szóló pótszabadságot kiveheti-e a munkavállaló több hónappal később, nem a halálesettel összefüggésben (nem temetés intézés vagy temetésen való részvétel miatt)?

Szabadság Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdés merült fel egy kolléga hozzátartozója halála kapcsán. Az édesanyja testvérének a házastársa halt meg, és szeretném kérdezni, hogy ebben az esetben jár-e utána a 2 nap pótszabadság. Köszönettel: T. Vera

Gyermek után járó szabadság Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretnék eligazítást kérni: Van egy munkavállaló, akinek van férje és egy 8 éves közös gyermekük. Az Mt. 118. § (1) bekezdése szerint az egy gyermek után járna neki (is?) plusz 2 munkanap pótszabadság. Ezzel kapcsolatban a kérdésem, hogy – amennyiben a férje, azaz az apa is az Mt. hatálya alá tartozik, akkor mind a két szülő vagy egymás közti megegyezés szerint csak az egyikük jogosult a gyermekük után járó pótszabadságot igénybe venni? – amennyiben a férje (apa) a Hszt. alá tartozik, mert rendőr, és neki külön írásbeli nyilatkozat nélkül is megadják a gyermek utáni 2 plusz munkanap pótszabadságot, akkor a feleség munkavállalónk jogosult-e ezt tőlünk kérni?

Milyen munkajogi szabályok védik a dolgozó szülőket? Cikk

Kevés konkrét munkajogi szabály védi a gyermeket nevelő munkavállalót. Számos szülő hozza-viszi iskolába a kicsiket, a munkahelyi leterheltség ellenére is részt kell venni szülői értekezleten, az otthoni közös tanulás, játék egy fáradhatatlan anyát és apát igényelnek. A gyermek megbetegedhet, és még sok olyan élethelyzet adódhat, amikor a munkavállaló nem, vagy csak nehézségek árán tud eleget tenni munkavégzési kötelezettségének. Mindez egy egyedülálló szülő dolgát még inkább nehezíti. Ugyanakkor, ha a munkáltató és a munkavállaló nyitottak az együttműködésre, abban az esetben az óvodás és/vagy iskolás gyermeket nevelő szülők foglalkoztatása nem jelent problémát a munkáltató számára.

Szabadság, pótszabadság megállapítása, kiadása Kérdés

Tisztelt Szakértő! A szabadság, pótszabadság megállapítása, kiadása ügyében kérjük a segítségét. Szabadság megállapítása: A munkavállalót alap- és évei után pótszabadság illeti meg, melyet év közben kezdett munkavállaló esetében arányosítani kell. Apaszabadság (5 nap) az független attól, mikor kezdett a munkavállaló, az mindenképpen jár, ha adott évben gyermeke születik, melyet 2 hónapon belül ki kell adni. De mi a helyzet a gyerekek után járó pótszabadsággal? 1. Adott évben év közepén kezdő munkavállalónál arányosítani kell? 2. Munkavállaló egész évben a cég alkalmazásában áll decemberben megszületik a 3. gyermeke, jár neki a plusz 3 nap vagy arányosítani kell? 3. Munkavállaló augusztusban kezdett, decemberben megszületik a 3. gyermeke, jár neki a plusz 3 nap vagy arányosítani kell? Szabadság kiadása: Alap esetben tárgyév 12.31-éig kell kiadni. 5 esetben átvihető köv.évre a) alap szabadságból (20 nap) áthúzódóan 5 nap b) munkaviszony 10.01-jét követően kezdődik c) Életkor alapján járó szabadság d) Fontos gazdasági esemény e) Apa szabadság (5 nap) De mi a helyzet a gyerekek után járó pótszabadsággal? 4. A gyerekek után járó pótszabadság átvihető vagy sem?

Kiskorú gyermek gyámja – pótszabadság Kérdés

Tisztelt Adózóna! Munkavállalónk gyámja a 16 évnél fiatalabb gyermekének, aki után kapja a pótszabadságot. Ez a gyermek gyermeket szült, akinek szintén munkavállalónk a gyámja. Az unoka után is jár a pótszabadság? Köszönöm!

Szabadság kiadásának szabálya Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy cégben minden évben komoly gondot okoz év végén a szabadságok kiadása. Annak ellenére, hogy minden hónapban kapnak szabadságlistát valamennyi munkavállalóra, december hónapra még 5–10 napok maradnak. A mi Mt. értelmezésünk szerint a szabadságokat az adott évben kell kiadni, kivéve ha október 1. után jön létre a munkaviszony mert akkor következő év március 31-éig kell kiadni. Hosszas keresőképtelenség esetében a keresőképességet követő 60 napon belül. Átvinni akkor lehet 5 napot, ha az év utolsó munkanapjain is szabadságon van a munkavállaló. Külön megállapodás ellenében a pótszabadságokat. Nos a cégvezető értelmezése szerint, ha a munkavállaló nem akarja a szabikat kivenni, akkor azok elvesznek és úgymond elfelejtődnek. Valamint véleménye szerint a munkavállaló saját felelőssége, hogy kiveszi, vagy nem az előző évi szabikat. Például akinek áthoztak 2018-ról 2019-re 12 nap szabit, de azt a munkavállaló nem kérte hogy adják ki neki, akkor azok elévülnek...

Tartósan beteg, fogyatékos gyermekek után járó ellátások Cikk

Cikkünkben sorra vesszük azokat az ellátásokat, támogatásokat, kedvezményeket, amelyeket a tartósan beteg, illetve fogyatékos gyermekek után tudnak igénybe venni a szülők. Kizárólag a nekik nyújtandó ellátásokat nézzük most meg, az olyan egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokra nem térünk ki, mint a csed, gyed, anyasági támogatás, ahol nincs különbség ezen a téren.

Ukrán munkavállalók családi kedvezménye Kérdés

Magyar kft. ukrán állampolgárokat munkaviszonyban foglalkoztat. Az ukrán dolgozók ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkeznek. Családjuk, gyermekeik Ukrajnában élnek életvitelszerűen. A foglalkoztatásukhoz kapcsolódóan felmerült kérdéseink a következők: 1. Jár-e pótszabadság a gyermekek után? 2. Jár-e családi pótlék a gyermekek után? 3. Igénybevehető-e a családi kedvezmény? Segítségüket előre is köszönöm

Egyhónapos pótszabadságot igényelhetnek az apák Ausztriában Cikk

Szeptembertől egyhónapos gyermekgondozási pótszabadságot igényelhetnek az apák Ausztriában.

5 fontos tudnivaló a szabadság kiadásáról Cikk

A nyári szabadságolások apropójaként összegyűjtöttünk néhány olyan speciális szabályt, amely tapasztalatok szerint a leggyakoribb félreértések forrásai.