A Szövetség, az MKB és a Horizont magánnyugdíjpénztár vezetői szerint a magán-nyugdíjpénztárak önkéntes pénztárakba olvadása segíthetné magánpénztárak hosszú távú működőképességének megőrzését.
December végéig köthet nyugdíjbiztosítást, illetve módosíthatja nyugdíjbiztosítási szerződésének összegét az, aki ki szeretné használni a január 1-jétől lehetséges adójóváírás lehetőségét. Évi legfeljebb 130 ezer forint összegben vehetnek igénybe adókedvezményt a nyugdíjbiztosítással rendelkezők – hívja fel a figyelmet a Magyar Biztosítók Szövetsége (MABISZ).
Decemberben a szokásosnál korábban utalja a nyugdíjfolyósító a nyugdíjakat és más nyugdíjszerű ellátásokat.
Tisztelt Szakértő! 2014 februárjában töltöttem be az 61. évemet (1953-ban születtem), kb. 44 év szolgálati időm (ebből 5 év egyetemi tanulmány) van, úgy tudom, elmehetek bármikor 63 éves korom előtt nyugdíjba teljes nyugdíjjal. A most benyújtásra kerülő törvény, amely megszünteti a korhatár előtti nyugdíjat (ha jól értem) rám is vonatkozik? Azaz megszűnik az a lehetőségem, hogy akár 2016 február előtt elmehessek nyugdíjba, ha a munkaviszonyom megszűnik ?
Tisztelt Szakértő! Kiegészítő tevékenységet folytató katás egyéni vállalkozó nyugdíjának folyósítását veszélyezteti-e bármilyen formában a katás bevétele? Válaszát előre is köszönöm! Szabóné Tóth Adrienn
Kérem, szíves válaszukat arra vonatkozóan, hogy részemre december melyik napjától kerülhet sor a nyugellátás megállapításra, ha 1952. június 17-én születtem?
Megállapítható-e az öregségi nyugdíj, ha valaki betöltötte a születési évének megfelelő öregségi nyugdíjkorhatárt, vagy nők esetében megszerezte a 40 évi jogosultsági időt? Milyen teendői vannak az adott személynek, ha szeretné megállapíttatni a nyugdíját? Összefoglaltuk.
Az Országos Nyugdíj-biztosítási Főigazgatóság (ONYF) közzétette, hogy 2015-ben mely napokon írják jóvá a nyugdíjasok, járadékosok ellátását.
A Mozdonyvezetők Szakszervezete nyílt levélben fordult Orbán Viktor miniszterelnökhöz a 2014. december 31-én megszűnő korkedvezményes nyugdíj meghosszabbítása érdekében - közölte az érdekképviselet szerdán az MTI-vel.
Tisztelt Szakértők! Az általános nyugdíj törvény a születési dátum alapján pontosan megadja az öregségi nyugdíjba vonulás napját. (Például: 1956. május 08-án kedden születettek 2020. november 07-én szombaton érik el a jogosultságot.) Kérdésem, hogy a Nők 40 éves jogviszonyának elérésének számításánál mi a pontos eljárás. Például: az 1955 március 25-én született nő, aki 1978 szeptember 01. óta van biztosított jogviszonyban a 2018. év szeptember 01-én éri el a 40 év jogosultsági időt?
Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt sok emberben felvetődik a kérdés, hogy vegye-e igénybe az öregségi nyugdíjat a korhatára elérésekor, vagy dolgozzon-e tovább? Mikor lesz több a nyugdíja, ha azt a megállapított nyugdíj melletti kereső tevékenység alapján növelik, vagy a korhatár betöltését követően továbbdolgozik és a nyugellátás megállapítását egy későbbi időponttól kéri? Megmutatjuk.
Tisztelt Szakértő! Korhatár előtti nyugdíjas 2012. január 1-jétől mukaviszonyban dolgozott, és körülbelül 320 nap szolgálati időt szerzett. 2014-ben öregségi nyugdíjas lesz. Amikor a nyugdíját megállapítiották, 39 év és 61 nap szolgálati éve volt. A kérdésem arra vonatkozik, hogy a 320 napot és a 61 napot kérelem esetén összeszámítják-e? Ezzel az öregségi nyugdíj megállapításakor már 40 év szolgálati ideje lenne az illetőnek, emelve a nyugdíjának összegét. Köszönettel. ..
Van-e bármilyen lehetősége korhatár előtti nyugdíjazásra az 1956-ban született nőnek? Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértőnk válaszolt.
Csütörtökön délután Varga Mihály átadta a 2015. évi költségvetési törvényjavaslatot Kövér László házelnöknek. Újságírók a jövő évi nyugdíjemelésről is kérdezték.
T. Adózóna Szakértők! Feleségem 1978. szeptember 01. óta áll munkavállalói jogviszonyban. Felsőfokú (egyetemi) végzettsége van. 2015 márciusában tölti be a 60. életévét. A Munka törvénykönyve jogszabályai alapján idén márciusban "védett korba" lépett mint munkavállaló. Jelenlegi munkáltatója a Sanofi Aventis (Chinoin) a napokban tájékoztatta, hogy a cég párizsi központja a munkakörében alkalmazott létszámot két főről egyre csökkenti, így 2015 januárjától nem fogja tovább alkalmazni. Idén 23. évét töltötte a vállalatnál. Több felajánlott egyéb munkakörre is pályázott a cégnél, de úgy döntöttek, hogy ezeket fiatalabb külső munkatársakkal töltik be.(Az ő kontrolling munkakörében egyedül maradó fiatalabb munkatársára így sokkal több feladat hárul, mert eddig is elég sokat túlóráztak.) Tehát a létszám csökkentése nem igazán indokolt, de ez végül is a párizsiakat nem érdekli. Kérdéseim a következők: 1./ Van-e bármilyen lehetősége korkedvezményes öregségi nyugdíj igénybevételére (36-37 év jogviszony 40 év szolgálati idő)? 2./ A "Nők 40 Plusz" program milyen lehetőséget biztosít számára? 3./ Vállalata a végkielégítés mellett kötelezhető-e, és ha igen, mekkora "távolléti díj", vagy egyéb juttatás megfizetésére? Válaszukat előre is megköszönve: Kelemen András
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték