Korkedvezmény: így érvényesíthetők a nyugdíjban a szerzett jogok

Megosztás Tetszik

Azok a személyek, akik a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre ártalmas munkát végeztek, úgynevezett korkedvezményben részesülhetnek. Korkedvezmény alatt azt kell érteni, hogy az adott személyre irányadó öregségi nyugdíjkorhatár előtt annyi évvel korábban szerezhetnek nyugdíjszerű ellátásra jogosultságot ahány év korkedvezményt szereztek.

A korkedvezmény 2011. december 31-éig a nyugdíjrendszer része volt, azaz a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 2011. december 31-éig hatályos rendelkezései szerint a szerzett korkedvezmény alapján az érintett személyek részére ezen időpontig saját jogú öregségi nyugdíjat lehetett megállapítani. A korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi. CLXVII. törvény (Khtv.) 2012. január 1-jétől viszont hatályon kívül helyezte a Tny. korkedvezménnyel kapcsolatos rendelkezéseit, azonban a korkedvezmény szerzése átmenetileg, 2014. december 31-éig fennmaradt, azzal, hogy a már megszerzett, valamint a 2014. december 31-éig megszerzésre kerülő jogosultságot az érintett személy már nem saját jogú nyugdíjként, hanem korhatár előtti ellátás formájában érvényesítheti.

Magyarország központi költségvetésének megalapozásáról szóló 2014. évi XCIX. törvény vonatkozó rendelkezései 2015. január 1-jétől végleg kivezették a korkedvezmény rendszerét, ezen időponttól kezdődően, függetlenül attól, hogy az érintett személy 2014. december 31-ét követően ugyanazt a munkakört látja el, amely munkavégzése alapján 2014. december 31-éig korkedvezmény illette meg, 2015. január 1-jétől további korkedvezményt nem szerezhet.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, hogy hogyan érvényesíthetők a nyugdíjban a korkedvezmények évek!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.