Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    2184 találat a(z) nyugdíj cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Köszönöm válaszát az előző, azonos című kérdésemre! Még lenne kettő kérdésem: 1/ Milyen ellátásra jogosult a kanadai nyugdíjas, kanadai-magyar állampolgár a egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésével, alapellátásra vagy teljes (kórházi, műtét stb) ellátásra? Ha csak alapellátásra, miképpen biztosíthatja magát a teljes ellátásra? 2/ Az előző kérdésem harmadik pontja nem volt egyértelmű. A normál (nem korhatár előtti ellátás utáni) öregségi nyugdíjigénylésre vonatkozóan kérdeztem az egy hónappal korábbi kérelembenyújtás lehetőségét. Válaszát megköszönve, üdvözlettel: G.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! 1. Magyar-kanadai állampolgár, kanadai öregségi nyugdíjas állandó lakhellyel Magyarországra költözött. A nyugdíja után - úgy gondolom - nincs adókötelezettsége. Miképpen jogosult (alap és teljes) egészségügyi ellátásra? 2. Korengedményes nyugdíjas, a nyugdíjkorhatárig dolgozott, ezért célszerű kérnie a nyugdíja újraszámítását. Milyen nyomtatvány kitöltésével teheti ezt meg? 3. Úgy tudom, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt 1 hónappal már lehet a kérelmet benyújtani. Milyen módon történik ez, tekintettel arra, hogy igazolni kell a korhatár betöltésekor a biztosítási jogviszony megszüntetését? Válaszát előre köszönöm.

    Kérdés

    Milyen lehetőségei vannak egy nyugdíj előtt álló munkavállalónak egy 2015 áprilisában benyújtott adatmódosítási kérelem alapján 2016 novemberében hozott határozattal szembeni, de máig - 2017. VII. 19-éig - el nem bírált fellebbezés tekintetében? A fellebbező/ kérelmező a fellebbezéséhez csatolta mind a szolgálati idő, mind a keresetekkel kapcsolatos vitathatatlan bizonyítékait, de sem az adategyeztetéssel kapcsolatos, sem a hatósági bizonyítvánnyal szembeni fellebbezésére nem kapott választ mindeddig. Kérjük, hogy álláspontjukat tételes jogszabályhelyekkel szíveskedjenek alátámasztani!

    Cikk

    Már kétszázezren vették igénybe a Nők 40 kedvezményt, amely 40 év munkaviszony után, a nyugdíjkorhatár elérése előtt is lehetővé teszi a nők nyugdíjba vonulását – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának család-, ifjúság- és nemzetközi ügyekért felelős államtitkára csütörtökön Budapesten.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk munkaviszonya 2017. június 15. napjával megszűnt. A nők kedvezményes nyugdíjigényét 2017.06.16. napjával elektronikusan beküldtük. A megállapodás szerint továbbra is fog dolgozni. Kérdésem: be lehet jelenteni a nyugdíjigény elbírálása előtt is? Vagy meg kell várni, hogy a nyugdíjigényt elbírálják? Milyen feltételek mellett lehet foglalkoztatni, hogy a nyugdíját ne veszítse el? Köszönettel: Égei Emese

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Valaki öregségi nyugdíj mellett dolgozik, a 15 nap betegszabadság jár neki, s táppénz nem jár, ha nem fizeti az ehot a nyugdíjából? Milyen járulékokat kell vonni a béréből? Üdv: Anita

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! 2018 tavaszán a nők kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségével nyugdíjba szeretnék menni. A nyugdíjbiztosítási hatósági nyilvántartás szerint 2014.12.31-ével lezárt, illetve elismert adatok szerint összesen 38 év 223 nap nyugdíjjogosultság-elbíráláshoz figyelembe vehető szolgálati, ezen belül 38 év 216 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel rendelkeztem. Munkaviszonyom, keresőtevékenységem azóta is folyamatos. Számításaim szerint a nők kedvezményes nyugdíjazásra jogosító feltételével, a 40 év jogosultsági idővel ma már rendelkezem. Kérdésem: munkaviszonyom megszüntetéséhez melyik évhez és naphoz igazodóan kell számolni a napokat ahhoz, hogy a nyugdíjam alapját képező kereset – 42 év munkaviszony után – 84 százalékos megállapítására legyek jogosult? Köszönettel: 1958.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk elérte a „nők 40” jogosultsági korhatárt és úgy döntött, hogy él is vele. Mi egy egyházi pedagógiai intézet vagyunk, ahol olyan kollégák dolgoznak, akik azelőtt a közszférában tevékenykedtek, ezért nehezen tudnak azonosulni az Mt. szabályaival. Kolléganő esetében is pont ez a helyzet, mivel nagyon szeretné a Kjt. által előírt felmentési időt igénybe venni. Ez azt jelenti, hogy minimum 6 hónap felmentési idő járna neki, így majd 2018 februárjában menne el nyugdíjba. Az intézet vezetője úgy döntött, hogy alkalmazzuk az Mt. 146. §-ában foglaltakat és adjuk meg számára a 6 hónap időtartamot. Ezzel nincs problémám, azonban azon elgondolkodtam, hogy 2018-ra jár-e neki időarányos szabadság, hiszen nem végez munkát? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: K.A.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! 2017. október 1-jétől igénybe szeretném venni a nők számára elérhető (40 év ledolgozott év) öregségi nyugdíjat. Kérdésem, jár-e felmentési idő? Jelenlegi munkahelyemen 2011. február óta dolgozom. Várom válaszukat.

    Kérdés

    2017.05.30. Hivatkozott írás címe és URL-je: “Nincs 40 év szolgálati idő. Jogosult lehet...?” http://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Jogosult_lehete_a_nok_kedvezmenyes_nyugdija_PI2A7A#utm_source=adozona.hu&utm_medium=email&utm_campaign=ado_daily&utm_content=201609_old_subscribed Tisztelt Szakértő, kérdésem írásának utolsó mondatával kapcsolatos: “Igaz a járulékalap alacsony volta a nyugellátás összegében köszönhet vissza, bár ennek „kivédésére” is van néhány jogszerű lehetőség….” Milyen jogszerű lehetőségeim vannak abban az esetben, amikor minimálbér után 15 éven át fizetett járulékaim jelentős mértékben lerontják a korábbi magas jövedelmeim átlagát, miközben a minimálbér utáni járulékok fizetésére egyébként nem voltam kötelezett, azokat önállóan, megállapodás alapján fizettem. A megállapodást szolgálati idő szerzése érdekében kötöttem, nem lévén tisztában annak az átlagkeresetre, illetve ezen keresztül a várható nyugdíjam mértékére gyakorolt negatív hatásával. Bár a megállapodás alapján 15 éven át fizetett járulékok után 42 év elismert szolgálati időre számíthatok, mégis az önként vállalt befizetéseimmel együtt is várhatóan jelentős mértékben kisebb nyugdíjam lesz, mintha egyáltalán nem fizettem volna semmit, és csak a megállapodás előtti 27 év szolgálati időre számított alkalmazotti jövedelmeim után kellene megállapítani a nyugdíjat. Öregségi nyugdíjra egy év múlva leszek jogosult. Milyen lehetőségeim vannak “kárenyhítésre”? Üdvözlettel, Krajlik József 06-30-2802328

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Pótszabadság

    dr. Hajdu-Dudás Mária

    ügyvéd

    Szja-bevallás

    Lepsényi Mária

    adószakértő

    Átalányadó

    Szipszer Tamás

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 március
    H K Sze Cs P Sz V
    23 24 25 26 27 28 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 31 1 2 3 4 5
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media