Számos alkalommal felmerül az a kérdés, hogy ha egyidejűleg két biztosítási jogviszonnyal rendelkezik valaki, amely jogviszonyokból származó keresetei után megfizette az előírt járulékokat, a nyugdíj megállapításakor kétszeresen szerez-e szolgálati időt.
Kettős állampolgár visszaköltözött Magyarországra, állandó lakcímmel. Külföldön szerzett jövedelme után kap korengedményes nyugdíjat. A nyugdíjkorhatárig dolgozott, hogyan kérheti nyugdíja újraszámítását? Miként jogosult alap és teljes egészségügyi ellátásra? Winkler Róbert nyugdíjszakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Köszönöm válaszát az előző, azonos című kérdésemre! Még lenne kettő kérdésem: 1/ Milyen ellátásra jogosult a kanadai nyugdíjas, kanadai-magyar állampolgár a egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésével, alapellátásra vagy teljes (kórházi, műtét stb) ellátásra? Ha csak alapellátásra, miképpen biztosíthatja magát a teljes ellátásra? 2/ Az előző kérdésem harmadik pontja nem volt egyértelmű. A normál (nem korhatár előtti ellátás utáni) öregségi nyugdíjigénylésre vonatkozóan kérdeztem az egy hónappal korábbi kérelembenyújtás lehetőségét. Válaszát megköszönve, üdvözlettel: G.
Tisztelt Szakértő! 1. Magyar-kanadai állampolgár, kanadai öregségi nyugdíjas állandó lakhellyel Magyarországra költözött. A nyugdíja után - úgy gondolom - nincs adókötelezettsége. Miképpen jogosult (alap és teljes) egészségügyi ellátásra? 2. Korengedményes nyugdíjas, a nyugdíjkorhatárig dolgozott, ezért célszerű kérnie a nyugdíja újraszámítását. Milyen nyomtatvány kitöltésével teheti ezt meg? 3. Úgy tudom, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt 1 hónappal már lehet a kérelmet benyújtani. Milyen módon történik ez, tekintettel arra, hogy igazolni kell a korhatár betöltésekor a biztosítási jogviszony megszüntetését? Válaszát előre köszönöm.
Milyen lehetőségei vannak egy nyugdíj előtt álló munkavállalónak egy 2015 áprilisában benyújtott adatmódosítási kérelem alapján 2016 novemberében hozott határozattal szembeni, de máig - 2017. VII. 19-éig - el nem bírált fellebbezés tekintetében? A fellebbező/ kérelmező a fellebbezéséhez csatolta mind a szolgálati idő, mind a keresetekkel kapcsolatos vitathatatlan bizonyítékait, de sem az adategyeztetéssel kapcsolatos, sem a hatósági bizonyítvánnyal szembeni fellebbezésére nem kapott választ mindeddig. Kérjük, hogy álláspontjukat tételes jogszabályhelyekkel szíveskedjenek alátámasztani!
2018. január 1-jétől több ponton is módosul a nyugdíjtörvény. Mégsem kell a szívükhöz kapniuk azoknak, akik jövőre válnak jogosulttá nyugellátásra.
Már kétszázezren vették igénybe a Nők 40 kedvezményt, amely 40 év munkaviszony után, a nyugdíjkorhatár elérése előtt is lehetővé teszi a nők nyugdíjba vonulását – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának család-, ifjúság- és nemzetközi ügyekért felelős államtitkára csütörtökön Budapesten.
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk munkaviszonya 2017. június 15. napjával megszűnt. A nők kedvezményes nyugdíjigényét 2017.06.16. napjával elektronikusan beküldtük. A megállapodás szerint továbbra is fog dolgozni. Kérdésem: be lehet jelenteni a nyugdíjigény elbírálása előtt is? Vagy meg kell várni, hogy a nyugdíjigényt elbírálják? Milyen feltételek mellett lehet foglalkoztatni, hogy a nyugdíját ne veszítse el? Köszönettel: Égei Emese
Tisztelt Szakértő! Valaki öregségi nyugdíj mellett dolgozik, a 15 nap betegszabadság jár neki, s táppénz nem jár, ha nem fizeti az ehot a nyugdíjából? Milyen járulékokat kell vonni a béréből? Üdv: Anita
Tisztelt Szakértő! 2018 tavaszán a nők kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségével nyugdíjba szeretnék menni. A nyugdíjbiztosítási hatósági nyilvántartás szerint 2014.12.31-ével lezárt, illetve elismert adatok szerint összesen 38 év 223 nap nyugdíjjogosultság-elbíráláshoz figyelembe vehető szolgálati, ezen belül 38 év 216 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel rendelkeztem. Munkaviszonyom, keresőtevékenységem azóta is folyamatos. Számításaim szerint a nők kedvezményes nyugdíjazásra jogosító feltételével, a 40 év jogosultsági idővel ma már rendelkezem. Kérdésem: munkaviszonyom megszüntetéséhez melyik évhez és naphoz igazodóan kell számolni a napokat ahhoz, hogy a nyugdíjam alapját képező kereset – 42 év munkaviszony után – 84 százalékos megállapítására legyek jogosult? Köszönettel: 1958.
Megállapítható nyugdíj, illetve árvasági ellátás azok számára is, akik nem teljesítik az ellátások folyósításához szükséges általános előírásokat. Ugyanakkor a méltányossági megállapítás és emelés szintén feltételekhez kötött.
Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk elérte a „nők 40” jogosultsági korhatárt és úgy döntött, hogy él is vele. Mi egy egyházi pedagógiai intézet vagyunk, ahol olyan kollégák dolgoznak, akik azelőtt a közszférában tevékenykedtek, ezért nehezen tudnak azonosulni az Mt. szabályaival. Kolléganő esetében is pont ez a helyzet, mivel nagyon szeretné a Kjt. által előírt felmentési időt igénybe venni. Ez azt jelenti, hogy minimum 6 hónap felmentési idő járna neki, így majd 2018 februárjában menne el nyugdíjba. Az intézet vezetője úgy döntött, hogy alkalmazzuk az Mt. 146. §-ában foglaltakat és adjuk meg számára a 6 hónap időtartamot. Ezzel nincs problémám, azonban azon elgondolkodtam, hogy 2018-ra jár-e neki időarányos szabadság, hiszen nem végez munkát? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: K.A.
Tisztelt Szakértő! 2017. október 1-jétől igénybe szeretném venni a nők számára elérhető (40 év ledolgozott év) öregségi nyugdíjat. Kérdésem, jár-e felmentési idő? Jelenlegi munkahelyemen 2011. február óta dolgozom. Várom válaszukat.
A Magyar Államkincstár (MÁK) 2017. november elsejétől látja el az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság feladatait. A szervezet most készül fel arra, hogy ezt a munkát a tőle elvárt pontossággal végezze el – mondta el a MÁK elnöke az MTI-nek.
Az igazságos és méltányos nyugdíjrendszer kialakításához szükséges intézkedésekről vitáztak kedden délután az országgyűlési képviselők.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték