adozona.hu
Időskori támogatás egykoron ápolási díjban részesülőknek
//adozona.hu/2018_as_valtozasok/Idoskori_tamogatas_egykoron_apolasi_dijban__HJYWNN
Időskori támogatás egykoron ápolási díjban részesülőknek
Tetszik
Havi 50 ezer forint támogatást kaphatnának nyugdíjuk mellé azok, akik gyermeküket legalább húsz évig saját háztartásukban gondozták és ezért ápolási díjban részesültek – indítványozza T/18312. számú törvényjavaslatában a kormány.
A gyermeküket ápoló hozzátartozók komoly terhet vesznek le az intézményrendszerről, ám mivel keresőtevékenységet nem – vagy csak korlátozott mértékben – tudnak végezni, a számukra megállapítható nyugellátás mértéke alacsonyabb lehet. Indokolt ezért a gyermeküket tartósan ápoló személyek nyugdíjba vonulását követően biztosítható új ellátási forma, az úgynevezett tartós ápolást végzők időskori támogatása bevezetése, szerepel az előterjesztés indokolásában.
A havonta 50 ezer forint összegű ellátásban az az öregségi nyugdíjban részesülő személy részesülhet, aki gyermekét (ideértve a már nagykorú személyeket is) – az öregségi nyugdíjra való jogosultságot megelőzően – legalább 20 évig saját háztartásában gondozta és e tevékenység alapján ápolási díjban részesült és az ellátás formája legalább egy évig emelt összegű, vagy kiemelt ápolási díj volt. Ha a szülő a gyermekét 20 évig saját háztartásában gondozta, azonban ezen időtartam egy részében nem ápolási díjban, hanem a tartósan beteg vagy fogyatékos gyermekre tekintettel folyósított családtámogatási ellátásban (gyesben) részesült, a gyes idejét – legfeljebb 10 éves időtartamban – hozzá lehet számítani a 20 éves gondozási időszakhoz.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (1)
Az idős szülő/k ápolási időszakát miért nem értékeli a kormány? Egyenlő bánásmód megsértése ez. Miért tesznek állandóan különbséget az ápolt személye között? A gyermek és az idős ember ugyanúgy gondviselésre szorul. Csak a korkülönbségre tekintettel miért tesznek különbséget? Nem negatív diszkrimináció ez?
Mert az idős betegekről gondoskodók ezzel súlyos hátrányokat szenvednek el, nem csak a nők 40 éves nyugdíjba meneteli lehetősége terén, hanem a munkaerőpiacon is. Az anyagiakról már nem is beszélve.