2109 találat a(z) nyugdíj cimkére
Buktatók megbízási jogviszony utáni járulékfizetésnél – példákkal
Cikk
Egyszerűnek tűnik a megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak utáni közteherviselési kötelezettség megállapítása, mégis számos buktató van, ami helytelen járulékfizetéssel vagy egyéb „kellemetlen” következményekkel járhat.
Megjelent a májusi VálaszAdó
Cikk
Közeledik július 1-je, amikortól bekötik a számlázóprogramokat a NAV adatbázisába. Jelenleg sok gazdálkodó a kiállított „készpénzes” számlák ellenértékét a fizetés napján a pénztárgépbe is beüti.
Előnyugdíj
Kérdés
Társas vállalkozó ügyvezető ügyfelemnek rosszul megy az üzlet, még nem jogosult az öregségi nyugdíjra. Valahol azt hallotta, hogy elmehet előre hozott nyugdíjba, amelyet megelőz egy nyugdíj előtti segély. Tájékozatlan vegyok ezekben az ügyekben, ezért kérdéseim a következők. – Ha társas vállalkozó, nem ügyvezető, elmehet-e "nyugdíj előtti segélyre"? – Milyen módon kérheti az előre hozott nyugdíjat, milyen teendői vannak? Köszönettel.
Az öregségi nyugdíjhoz hiányzó szolgálati idő vásárlásáról
Cikk
Írásunkat folytatjuk az öregségi teljes, illetve öregségi résznyugdíjra való jogosultsághoz hiányzó szolgálati idő megszerzésére, valamint az 1998. évben gyermek gondozása, ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadság szolgálati időként történő elismerésére köthető megállapodás szabályainak ismertetésével.
Nyugdíjba menne? Így vehet szolgálati időt
Cikk
A törvény lehetőséget biztosít nyugdíjjogosultságnál figyelembe vehető szolgálati idő szerzésére azok számára is, akik nem végeznek semmilyen keresőtevékenységet, illetve nem állnak semmilyen biztosításra kötelező jogviszonyban, vagy biztosítási jogviszonyuk egyéb oknál fogva szünetel.
Kiegészítő tevékenységű katás nyugdíj szüneteltetése mellett
Kérdés
Öregségi nyugdíjban részesülő orvos nyugdíja szüneteltetése mellett közszolgálati jogviszonyban dolgozik. Emellett katás egyéni vállalkozást szeretne indítani. Ebben az esetben a katatörvény szerint kiegészítő tevékenységűnek minősül-e, és jogosult a 25 ezer forint kata megfizetésére.
Nyugdíjszabályok, amelyek felsrófolják, illetve visszafogják az ellátást
Cikk
A nyugdíjtörvényben vannak olyan előírások, amelyekhez érdemes a nyugdíjazás előtt állóknak a kedvezőbb járandóság miatt igazodni, ha van erre módjuk.
Nyugdíj, cégjegyzésre jogosultság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy családi kft.-ben dolgoztam mellékfoglalkozású társas vállalkozóként. Mellette heti 40 órát elérő főállásom volt. Korengedményes nyugdíjra vonatkozó kérelmet adtam be 2017.12.01 dátummal. A munkaviszonyom megszűnt 2017.11.30-án. A mellékfoglalkozású társas vállalkozói jogviszonyomat megszüntettem egy 2017.11.15-én beadott 17T1041 nyomtatvánnyal, 2017.11.30 -ai dátummal. A NAV nyilvántartása szerint nincs nyitott jogviszonyom. Megjött a nyugdíjra vonatkozó határozat, mely szerint korhatár előtti ellátásra 2017.12.08-tól vagyok jogosult mivel 2017.12.07 napig a kft. cégjegyzésre jogosult tagja voltam. Ez így helytálló? Nem elég lezárni a munkavállalásra irányuló jogviszonyokat, hanem társasági szerződést is kell módosítani, hogy ne legyek cégjegyzésre jogosult akár napokon belül kétszer is, ha jogosultságomat meg akarom tartani?
Így lehet felmondani nyugdíj előtt álló, védett korú munkavállalónak
Kérdés
Így lehet felmondani nyugdíj előtt áll .... április 15-ei cikkükkel kapcsolatban az alábbi eset fordult elő. Lakásszövetkezetnek van egy takarító védett korú munkavállalója, aki most tér vissza egy éves betegállományból. Munkaköri feladata: tízemeletes lépcsőház takarítása (napi felmosás). A táppénzról úgy jönne vissza, hogy az orvostól hozott egy igazolást, amely szerint nehéz fizikai munkát nem végezhet. Ki vagy mi dönti el, hogy a lépcsőház takarítás nehéz fizikai munka-e. Lakásszövetkezetnél a takarításnál könnyebb feladat csak irodai munka lehet, de arra sem képesítése nincs a munkavállalónak, sem üres álláshely nincs. Mi a teendő ebben a helyzetben? Hogyan mondhat fel a lakásszövetkezet törvényesen? Ki kell-e fizetni a végkielégítést? Köszönöm.
Nyugdíj: már Szlovákiától is lemaradtunk
Cikk
Az átlagos öregségi nyugdíj összege majd' 440 euró, a korengedményes nyugdíjé pedig 414 euró volt Szlovákiában az előző hónapban. Átszámítva ez magasabb összeg, mint a magyar átlagos juttatások – írja a napi.hu.
Nyugdíj módosítása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem átalányadózó egyéni vállalkozó és 2017.09.13-tól öregségi nyugdíjas. Most vettük észre, hogy a járulékot a minimálbér alapján fizettük. A jövedelme magasabb volt, tehát magasabb összeg után járt volna neki a nyugdíj. Most, ha önellenőrzöm 4 évre visszamenőleg, és megfizeti a járulékokat, akkor hogy kell a nyugdíját átszámoltatni, vagy azt automatikusan átszámolják? Válaszát előre is köszönöm szépen! Reményik Anikó
Katából nyugdíjba
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozó 2018.04.03-tól nyugdíjas lett a nők 40 évével. A kérdésem az lenne, hogy áprilisra a 75 000 forint katát vagy a 25 ezer forintot kell megfizetnie?
Utólagosan kifizetett munkabér és megállapított nyugdíj
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nyugdíjba vonuló dolgozó 2015. évben, kilépése előtt megkapta a cég szabályzata szerint őt megillető törzsgárdajutalmat. Ezt az összeget később a vezetés felülbírálta, és 2017 decemberében különbözeti összeg kifizetését rendelte el, mely összeg abban a hónapban ki is lett fizetve. A járulék- és adólevonás a kifizetés időpontjában érvényes szabályoknak megfelelően megtörtént, a havi '08-as bevallásba is bekerült. A 2017. évre kiadott igazolásban szerepeltettük a különbözeti összeget, és kiadtuk az érintett részére. Dolgozó ezt követően jelezte ezt az utólagos kifizetést a nyugdíjintézet részére, és kérte ezen összeg beszámítását a nyugdíjába. Kérdés: a fent leírtak alapján, munkáltatói oldalról van-e egyéb teendő annak érdekében, hogy a dolgozó nyugdíját az utólagos kifizetés figyelembevételével átszámolják, és új összeget állapítsák meg? Köszönettel.
Nyugdíj: miért érheti meg a folyósítás nélküli megállapítás? Példával
Cikk
A hatályos társadalombiztosítási szabályoknak megfelelően öregségi teljes nyugdíj annak a személynek állapítható meg, aki betöltötte a reá irányadó nyugdíjkorhatárát, rendelkezik legalább 20 év nyugdíjjogosultságnál figyelembe vehető szolgálati idővel, és azon a napon, amelytől az öregségi nyugdíj megállapításra kerül nem áll biztosításra kötelező jogviszonyban.
Köteles-e figyelembe venni a kereseti igazolást a nyugdíjbiztosítási nyilvántartástartást vezető szerv?- 2. Kiegészítés
Kérdés
TISZTELT Szakértő(nő)! Kérdésünket kiegészítjük azzal, hogy a kérdésben jelzett megbízási jogviszonyos munkát a munkatársunk a 36 órát meghaladó főállása/munkaviszonya mellett végezte el és az Oktatási Hivatal által kiadott igazolásban nincs feltüntetve, hogy ez ténylegesen hány órai munkavégzést jelentett, így szerintünk nincs jogalap az Oktatási Hivatal "Összevont igazolásának" felülbírálatára!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
