Tisztelt Cím! Azt szeretném megkérdezni, hogy ha egy munkavállaló 8 órás munkaviszonya megszűnik nálunk, elhelyezkedik egy másik munkahelyen 8 órában, akkor nálunk lehet-e másnaptól alkalmi munkára visszafoglalkoztatni? Illetve ha valaki nyugdíjba ment tőlünk, akkor másnap alkalmazhatjuk-e alkalmi munkára? Szíves válaszukat előre is köszönöm, üdvözlettel: Demjén Márta
Folytatódik szerdán a francia vasutasok sztrájkja a kormány reformja ellen, a szuperexpresszek (TGV) háromötöde, a többi belföldi vonatnak mintegy fele fog közlekedni, a nemzetközi járatok kétharmada indul el – közölte a francia állami vasúttársaság (SNCF)..
Mit jelent a korkedvezmény és ki szerezhetett jogosultságot rá? Mennyi korkedvezményre jogosító munkavégzés alapján lehetett korkedvezményt szerezni? Írásunkból megtudhatja.
2018.05.17-én Winkler Róbert szakértő által jegyzett cikk jelent meg "Rokkantsági ellátásból öregségi nyugdíj: érdemes átszámítani" címmel. Kérem a tisztelt szakértő segítségét esetemre vonatkoztatva, az alábbi adatok megadása mellett: - 1955.01.19-én születtem, - 2011.12.31-ig rokkantsági nyugdíjas voltam, - 2012.01.01-től rehabilitációs ellátásra változott, - 2016.01.01-től ismét megváltozott, s jelenleg is rokkantsági ellátást kapok. Az ellátások mellett – az érvényes korlátozásokon belül – keresőtevékenységet folytatok, melyből nyugdíjjárulékot is fizetek. Kérdésem: esetemben kérhetem-e (kérnem kell-e) a 2019. január 19-én esedékes időpontra az öregségi nyugdíj megállapítását – a választási lehetőség mellett –, vagy, ha nem, az évek alatt befizetett nyugdíjjárulék "elveszett"? Válaszát megköszönve, üdvözlettel: Miklós
Több mint 30 ezren vonultak utcára szerdán a belga fővárosban, miután a legnagyobb szakszervezetek közös tiltakozást hirdettek a kormány nyugdíjpolitikája ellen.
Ebben a hónapban korábban – május 11-én, pénteken – érkezik a nyugdíj azok számára, akik bankszámlára kérik ellátásukat.
Egyszerűnek tűnik a megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak utáni közteherviselési kötelezettség megállapítása, mégis számos buktató van, ami helytelen járulékfizetéssel vagy egyéb „kellemetlen” következményekkel járhat.
Közeledik július 1-je, amikortól bekötik a számlázóprogramokat a NAV adatbázisába. Jelenleg sok gazdálkodó a kiállított „készpénzes” számlák ellenértékét a fizetés napján a pénztárgépbe is beüti.
Társas vállalkozó ügyvezető ügyfelemnek rosszul megy az üzlet, még nem jogosult az öregségi nyugdíjra. Valahol azt hallotta, hogy elmehet előre hozott nyugdíjba, amelyet megelőz egy nyugdíj előtti segély. Tájékozatlan vegyok ezekben az ügyekben, ezért kérdéseim a következők. – Ha társas vállalkozó, nem ügyvezető, elmehet-e "nyugdíj előtti segélyre"? – Milyen módon kérheti az előre hozott nyugdíjat, milyen teendői vannak? Köszönettel.
Írásunkat folytatjuk az öregségi teljes, illetve öregségi résznyugdíjra való jogosultsághoz hiányzó szolgálati idő megszerzésére, valamint az 1998. évben gyermek gondozása, ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadság szolgálati időként történő elismerésére köthető megállapodás szabályainak ismertetésével.
A törvény lehetőséget biztosít nyugdíjjogosultságnál figyelembe vehető szolgálati idő szerzésére azok számára is, akik nem végeznek semmilyen keresőtevékenységet, illetve nem állnak semmilyen biztosításra kötelező jogviszonyban, vagy biztosítási jogviszonyuk egyéb oknál fogva szünetel.
Öregségi nyugdíjban részesülő orvos nyugdíja szüneteltetése mellett közszolgálati jogviszonyban dolgozik. Emellett katás egyéni vállalkozást szeretne indítani. Ebben az esetben a katatörvény szerint kiegészítő tevékenységűnek minősül-e, és jogosult a 25 ezer forint kata megfizetésére.
A nyugdíjtörvényben vannak olyan előírások, amelyekhez érdemes a nyugdíjazás előtt állóknak a kedvezőbb járandóság miatt igazodni, ha van erre módjuk.
Tisztelt Szakértő! Egy családi kft.-ben dolgoztam mellékfoglalkozású társas vállalkozóként. Mellette heti 40 órát elérő főállásom volt. Korengedményes nyugdíjra vonatkozó kérelmet adtam be 2017.12.01 dátummal. A munkaviszonyom megszűnt 2017.11.30-án. A mellékfoglalkozású társas vállalkozói jogviszonyomat megszüntettem egy 2017.11.15-én beadott 17T1041 nyomtatvánnyal, 2017.11.30 -ai dátummal. A NAV nyilvántartása szerint nincs nyitott jogviszonyom. Megjött a nyugdíjra vonatkozó határozat, mely szerint korhatár előtti ellátásra 2017.12.08-tól vagyok jogosult mivel 2017.12.07 napig a kft. cégjegyzésre jogosult tagja voltam. Ez így helytálló? Nem elég lezárni a munkavállalásra irányuló jogviszonyokat, hanem társasági szerződést is kell módosítani, hogy ne legyek cégjegyzésre jogosult akár napokon belül kétszer is, ha jogosultságomat meg akarom tartani?
Így lehet felmondani nyugdíj előtt áll .... április 15-ei cikkükkel kapcsolatban az alábbi eset fordult elő. Lakásszövetkezetnek van egy takarító védett korú munkavállalója, aki most tér vissza egy éves betegállományból. Munkaköri feladata: tízemeletes lépcsőház takarítása (napi felmosás). A táppénzról úgy jönne vissza, hogy az orvostól hozott egy igazolást, amely szerint nehéz fizikai munkát nem végezhet. Ki vagy mi dönti el, hogy a lépcsőház takarítás nehéz fizikai munka-e. Lakásszövetkezetnél a takarításnál könnyebb feladat csak irodai munka lehet, de arra sem képesítése nincs a munkavállalónak, sem üres álláshely nincs. Mi a teendő ebben a helyzetben? Hogyan mondhat fel a lakásszövetkezet törvényesen? Ki kell-e fizetni a végkielégítést? Köszönöm.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték