Nyugdíjjogosultság: ki szerezhet kiegészítő szolgálati időt, ha egyidejűleg több munkahelyen dolgozik?

Megosztás Tetszik

Rendszerint visszatérő kérdés, hogy ha egyidejűleg két munkahelyen dolgozik valaki, és mindkét keresőtevékenységéből származó munkabére után megfizette az előírt járulékokat, abban az esetben a nyugdíj megállapításakor kétszeresen szerez-e szolgálati időt?

A kérdésre egyértelmű választ ad a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 43. paragrafusának (1) bekezdése, mely szerint, a nyugdíjra jogosító szolgálati időt naptári naponként kell számításba venni, és 365 naptári napot kell egy évnek tekinteni, ugyanazt az időtartamot pedig csak egyszer lehet figyelembe venni. Ez egyben azt jelenti, hogy függetlenül azon ténytől, hogy valaki egyidejűleg több biztosításra kötelező jogviszonyban áll, illetve állt, a nyugdíjjogosultság és nyugdíjmérték szempontjából az adott időszakra csak egyszeresen szerez szolgálati időt.

Ugyanakkor van egy személyi kör, amelybe tartozóknál az általánosan meghatározottnál hosszabb lehet a nyugdíjszámítás szempontjából figyelembe vett szolgálati idő, mégpedig az egészségügyi dolgozóknál. Az érintettek kiegészítő szolgálati időt szerezhetnek, amit kizárólag a nyugdíjszámítás során kell figyelembe venni.

A kiegészítő szolgálati idő szerzésének lehetőségét a Tny. 2004. május 1-jétől hatályos 43/A §-a tartalmazza, melynek rendelkezései meghatározzák, hogy az egészségügyi dolgozók esetében – a megállapított tényleges szolgálati időn túl – kiegészítő szolgálati időként kell figyelembe venni a külön törvényben meghatározott, a heti 48 órát meghaladó önként vállalt többletmunkavégzésnek – a munkáltató által munkaórában igazolt – 2004. május 1-jét követő – napi 8 óra alapulvételével átszámított – időtartamát.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben ismertetjük, pontosan kikre érvényes a kivételezetti szabály!