Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Tisztelt Szakértő! Egyik partnerünk egy évre szóló határozott idejű szerződéssel foglalkoztat munkavállalót, melyben 90 nap próbaidő kerül kikötésre. Múlt hónapban felvett munkavállalójukkal sajnos nincsenek megelégedve, ezért felmerült, hogy próbaidő alatt azonnali hatállyal megszüntetnék munkaviszonyát. Azonban ez a munkavállaló munkából hazafelé menet balesetet szenvedett és keresőképtelen állományba került, még mielőtt a felmondást át adták volna a részére. Kérdésem, hogy ebben az esetben a munkáltató megszüntetheti-e próbaidő alatt azonnali hatállyal a munkaviszonyt, van-e bármilyen különbség a határozott idő, valamint az úti üzemi baleset megtörténte miatt, egy normál próbaidő alatti munkaviszony megszüntetéshez viszonyítva. Válaszukat köszönöm, Petrik Attiláné