1535 találat a(z) munkaviszony cimkére

Ügyvezető munkaviszonyban: hogyan lesz szabályos a munkaszerződés? Cikk

Ügyvezető részmunkaidőben, munkaviszonyban látja el két kft. ügyvezetői feladatait. (Egy harmadik kft.-ben 36 órát meghaladó munkaviszonyban látja el szintén az ügyvezetői feladatokat.) "A" Kft.-ben az ügyvezető 95 százalékban, másik magánszemély 5 százalékban tulajdonos. "B" Kft.-ben az ügyvezető 50 százalékban, "A" Kft. szintén 50 százalékban tulajdonos. Milyen taggyűlési dokumentum, milyen munkaszerződés szükséges ahhoz, hogy szabályos legyen a munkaviszony? Ki látja el ilyenkor a munkáltatói jogokat? Mi alapján (taggyűlési határozat)? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.

Svájci munkaviszonyból származó jövedelem adózása Kérdés

Nyugdíjas és védett korú munkavállaló: mire figyeljen a munkáltató? Cikk

A védett korban lévő munkavállaló esetén a munkáltatót terhelő kötelezettségek azt hivatottak biztosítani, hogy a jogviszony lehetőleg az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig fennmaradjon. Ugyanakkor a nyugdíjasnak minősülés ténye önmagában nem lehet jogszerű indoka a jogviszony megszüntetésének. A munkáltatóknak ügyelniük kell arra, hogy a január 1. napjától hatályos rendelkezések szerint a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló munkajogi szempontból már nem minősül nyugdíjasnak.

Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének jogviszonya Kérdés

Eltűnt munkavállaló és jogellenes munkaviszony-megszüntetés Cikk

Nem egyedi eset, amikor a munkavállaló nem jelenik meg egy állásinterjún, vagy miután rá esett a választás, már az első munkanapon nem veszi fel munkát. Arra is számos példa van, amikor a munkavállaló úgy vet véget a munkaviszonyának, hogy egyszerűen nem megy többé munkába. Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak? Ehhez kapcsolódóan azt is megvizsgáltuk, hogy mikor szünteti meg a munkaviszonyát jogellenesen a munkavállaló.

Minimum járulékfizetés: azonosságok és különbségek a vállalkozók és a munkaviszonyban dolgozók között Cikk

Cikkünkben a társas vállalkozók minimum járulékfizetésére vonatkozó előírásokat vetjük össze a munkaviszonyban álló dolgozók minimum járulékfizetési kötelezettségének szabályaival, alapvetően néhány – a jogalkalmazók számára nem egyszer problémát okozó – különbségre koncentrálva.

Kft.-tag munkaviszony Kérdés

Ügyvezető munkaviszonyban – munkáltatói jogok gyakorlása Kérdés

Egyszemélyes kft. ügyvezetője lehet-e egyszerre munkáltató és munkavállaló? Cikk

Egyszemélyes kft. tulajdonosa ügyvezető a cégben. Alkalmazhatja-e saját magát munkaviszonyban? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Duális képzés utáni adókedvezmény igénybevétele Kérdés

Csed jogosultság Kérdés

Egyszemélyes kft. tulajdonos/ügyvezető Kérdés

Milyen címen kaphat jövedelmet a társas vállalkozás tagja? Kérdés

Újonnan alakuló kft. főállású ügyvezetője milyen formában tevékenykedhet? Cikk

Újonnan alakuló kft. ügyvezetőjének főállása van. Milyen formában láthatja el a kft. ügyvezetését? Hogyan számolhatja el a személyes közreműködését a kft.-ben? Munkabérkifizetéssel vagy osztalékkal ez hogyan alakulna? – kérdezte olvasónk. Kiss Péter, a TruTax Kft. adószakértője válaszolt.

Egyéni vállalkozó végzettség nélkül hogyan tevékenykedhet? Cikk

Egyéni vállalkozó fodrász szeretne lenni, de nem rendelkezik még a szükséges végzettséggel, milyen jogviszony keretében foglalkoztathat végzettséggel rendelkező fodrászt? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.