Munkaviszony elismerése

Tisztelt Szakértő! Szeretnénk megerősítést kapni arra vonatkozóan, hogy egy munkavállalónk esetében elismerhető-e a cégünknél eltöltött teljes munkaviszonyos időszak! A helyzet azonban jogilag összetettebb. A munkavállaló 1991-ben kezdett el dolgozni a vállalatnál, azonban 1998-ban munkáltatóváltás történt jogutódlás nélkül. Ezt követően 2008-ban megszűnt a munkaviszonya, majd 2009-ben visszatért, és az új munkaszerződésében az alábbi megfogalmazás szerepel: „A Munkáltató elismeri a jelenlegi cég és jogelődeinél eltöltött munkaviszonyos időszakot.” A kérdésünk arra irányul, hogy munkajogi szempontból ebben a megfogalmazásban annak a cégnek az időszaka is figyelembe vehető-e – különösen például végkielégítés számítása esetén –, amely a jog általános értelmezése szerint nem tekinthető jogelődnek? Azaz el kell-e hivatalosan ismerni az 1991–1998. közötti időszakot, ha egyébként jogutódlás nem történt? Köszönöm előre is!