725 találat a(z) munkavállaló cimkére
Álláskeresés: lehet-e kirúgási indok?
Cikk
Ha valaki alkalmazásban van egy cégnél, de változtatni akar, ezért új munkahelyet keres, és ezt a munkáltatója megtudja, kirúghatja-e úgy, hogy végkielégitést sem ad? Jogosan hivatkozik ilyenkor a munkáltató a Munka törvénykönyvében is szereplő - kissé ködös - munkavállalói magatartásra? Olvasói kérdésre szakértőnk, Hajdú-Dudás Mária válaszolt.
Jövőre öt hosszú hétvégével tervezhetnek a munkavállalók
Cikk
Jövőre több ünnepnap úgy esik, hogy a karácsonyi hosszabb szünetet is beleszámítva öt hosszú hétvége lesz, az ünnepek körüli szabadnapokat az eddigi gyakorlatnak megfelelően szombaton kell ledolgozni.
Akér sms-ben is felmondhatnak a munkavállalónak
Cikk
A munkaviszony megszüntethető közös megegyezéssel, felmondással vagy azonnali hatályú felmondással - utóbbi két esetben mind a munkaadó, mind a munkavállaló kezdeményezheti a munkaszerződés felbontását, írja a Profession.hu.
Ennyi bérpótlékra jogosult a 24/48 órában dolgozó munkavállaló
Cikk
A 24/48 órás munkarendben dolgozó vagyonőr a 24 órára eső 10 százalékos pótlékon kívül a szombat,vasárnapra, vagy munkaszüneti napra kap-e valami más pótlékot is? Olvasói kérdésre Dr Hajdú-Dudás Mária, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Így érinti a munkavállallók bérét a tranzakciós illeték emelése
Cikk
A pénzügyi tranzakciós illetékről szóló törvény augusztus 1-ei hatállyal módosul. A tranzakciós illeték emelésével számos, munkáltatókat és munkavállalókat érintő kérdés is felmerül. Hogyan érinti a tranzakciós illeték a bérkifizetéseket, drágábban jutnak-e hozzá fizetésükhöz a munkavállalók? Ki fizeti a munkabérek bankszámlára történő utalásának költségét? Kit terhel a munkabér felvétel, a bankszámlanyitás, bankszámlavezetés és a bankkártya költsége? El lehet-e kerülni a tranzakciós illetéket? Lehetséges-e készpénzben kérni a munkabért?
Vállalati kölcsön
Kérdés
Munkavállaló részére vállalati kölcsönt szeretnénk nyújtani 2 éves futamidőra lakásépítéshez. Helyesen járunk el, ha a szerződéskötéskor fix kamatot határozunk meg az SZJA alapján előírt 5% plusz a szerződéskötéskor érvényben lévő jegybanki kamat alapján. Mi történik, ha a két év alatt a jegybanki kamat csökken vagy emelkedik? Vagy érdemes a mindenkori jegybanki kamatot +5%-ot meghatározni és a kölcsön visszafizetésekor a tényleges kamatot újraszámolni a jegybanki kamat változásoknak megfelelően.
Munkáltatói elszámolás: közeledik a határidő
Cikk
Több mint 780 ezer munkavállaló bízta meg a munkáltatóját bevallása elkészítésével. A munkáltatói adómegállapítást 2013. június 10-ig kell elektronikus úton benyújtani a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz.
Vezető állású munkavállaló - új Mt.
Kérdés
A munkáltató olyan munkaszerződést szeretne kötni építésvezetői munkakörben foglalkoztatott munkavállalóval, amely vezetőre vonatkozó rendelkezéseket ír elő (vezető állású munkavállaló). A dolgozó bruttó alapbére kb. a minimálbér hétszeresének a harmada. Viszont a munkáltató úgy ítéli meg a dolgozó munkavégzése a munkáltató szempontjából kiemelkedő jelentőségű, illetve kötetlen munkarendre szóló szerződést szeretne kötni vele. Megoldható e? Attól még vezető állásúnak minősül, ha az alapbére nem éri el a minimálbér hétszeresét?
A kerékpár is lehet szolgálati jármű Bécsben - 38 eurócent/km járhat a munkavállalónak
Cikk
A kerékpárral megtett szolgálati utakért is lehet kilométerenkénti térítést igényelni Bécsben - hangsúlyozza az osztrák főváros kerékpáros ügyekért felelős fő illetékese, aki arra akarja bátorítani a város lakóit, hogy használják gyakrabban a biciklijüket munkájukhoz is.
Közeli hozzátartozó hosszabb teljes munkaidő
Kérdés
Az Mt. 92. paragrafusa alapján a cégtulajdonos és közeli hozzátartozó munkavállalója megállapodhatnak abban, hogy a normál napi 8 óra helyett maximum napi 12 óra a teljes munkaideje. Van a munkaszerződés módosításán kívül egyéb dolog amire figyelni kell (pl. bérszámfejtés, szabadságok kiadása ... stb.)? Vonatkozik erre az esetre egyéb speciális szabályozás, aminek máshol kell utánanézni?
A versenytilalmi megállapodás buktatói
Cikk
A versenytilalmi megállapodás megkötése a munkavállaló részére veszélyeket is hordoz, a megkötés előtt tisztázni kell , hogy nincs-e értelmezési probléma a felek között.
Egy jogszabály változás miatt sokat bukhat, aki februárban megy szabadságra!
Cikk
Egy új szabály miatt akár tízezreket is bukhat, aki rövid hónapban megy szabadságra, cserébe egy hosszú hónapban kivett szabadság pluszpénzt hozhat. Pórul járhatnak a februári síelők: több ezer, sőt, akár pár tízezer forinttal is kevesebb bért kapnak ugyanis, mint ahogy megszokták, köszönhetően az új munka törvénykönyvének most januártól életbe lépett módosulása miatt, írja a biztositasszemle.hu.
Határozott idejű munkaszerződés felmondása
Kérdés
Egy munkavállalónak már évek óta fél éves- éves határozott idejű szerződést adnak (kb. 3-4 éve). Mivel nincs más választása ezeket mind aláírja. Viszont most lenne lehetősége, egy olyan helyen dolgozni, ahol határozatlan idejű szerződése lenne, és magasabb bére. Hogyan mondhatja fel a szerződését? Mivel tudja indokolni?
Több száz munkahelyet várnak a szabad vállalkozási zónától Nógrád megyében
Cikk
Várhatóan több száz új munkahely létrehozását segíti elő a Nógrád megyei salgótarjáni, bátonyterenyei és szécsényi kistérséget érintő szabad vállalkozási zóna - mondta a Nógrád megyei önkormányzat fideszes elnöke hétfőn Salgótarjánban.
Gyesen lévő munkavállaló újra terhes
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Egyik munkavállalónk GYES-en volt. 2012.12.31-i nappal visszamondta a gyest, mert újra teherbe esett, 2013.01.14-i nappal pedig táppénzre vetette magát.Kérdésem az lenne, hogy 2013.01.01-01.13 közötti időszakra munkáltatóként kell-e valamit fizetnünk neki és 2013.01.14-től pedig megilleti-e a betegszabadság, vagy pedig egyből táppénzt kell utána igényelni? Az első gyerek után megillető szabadságot pedig január hónapra kell-e számfejtenünk, vagy csak később?Válaszát köszönöm!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
