Külföldi partnerek és munkavállalók utaztatásának adózási vonzata Kérdés
Tisztelt Szakértő!
Tisztelt Szakértő!
Karaoke, meztelen szauna, szexuális zaklatás. Ezeket hallva az Olvasók csekély része asszociálhat a munkajogra. Pedig számos ilyen jellegű kérdést vethetnek fel a javában zajló a céges karácsonyok, illetve csapatépítő tréningek. A könnyedebb hangulat néha eredményez egy-két alkoholos állapottól befolyásolt, ennek következtében kevesebb önfegyelemmel bíró munkavállalót, több nézetletérés is előfordulhat és bizony részt venni sem akar mindenki.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szigorú szabályokat tartalmaz a szabadság nyilvántartására és kiadására. Ezeket érdemes az év vége előtt számításba venni, hiszen ilyenkor még bizonyos hibák orvosolhatóak. Az alábbiakban a legfontosabb szempontokat összegezzük.
A görög parlament csütörtökön jóváhagyta a kormány munkaügyi reformtervezetét, amely lehetővé teszi a munkaidő meghosszabbítását a magánszektorban. A törvényjavaslat ellen tiltakozók szerint az intézkedés aláássa a munkavállalók jogait a növekvő megélhetési költségek és az alacsony bérek közepette.
A munkaerőpiacon munkaerőhiány tapasztalható. Emellett az is elképzelhető, hogy valamely munkavállaló például keresőképtelenség miatt a munkavégzésből kiesik, így pótolni szükséges a munkaerejét. Ilyen esetekben érvényesülhet a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás, mely ugyanakkor szigorú feltételekkel alkalmazható csupán. Nézzük, melyek a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás fő szabályai!
Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak, ha egy gazdasági társaság csoportos biztosítást köt a munkavállalókra? Olvasói kérdésre Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő válaszolt.
Mi a szabályos munkáltatói eljárás abban az esetben, ha a munkavállaló szóban felmondott, majd ismeretlen helyre távozott? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.
dr. Juhász Péter
jogász-adószakértő
HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől