Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás a rugalmas foglalkoztatás fő eszköze, mely lehetőséget teremt arra, hogy a munka- és pihenőidőt a munkáltató igényeihez igazodva osszák be. Az alábbiakban a fontosabb szabályokat, buktatókat mutatjuk be.
A fővárosi önkormányzat idén is megrendezi a Budapest Állásbörzét, ahol az érdeklődők megismerhetik a fővárosi fenntartású és üzemeltetésű cégek, intézmények tevékenységét és személyesen találkozhatnak a toborzási feladatokat ellátó kollégákkal – közölte a Főpolgármesteri Hivatal pénteken az MTI-vel.
A nyár a pihenés és a feltöltődés ideje is, amelyet a munkáltató/kifizető támogathat a magánszemélyek esetében azzal, hogy különböző rendezvényekre belépőjegyet vagy bérletet biztosít a munkavállaló számára. 2025-ben az egyes juttatások értékhatára emelkedett, emellett új adómentes juttatással is bővült a lista.
Tovább romlik a helyzet a G.G. Space Kft. gyöngyösi és gyöngyöstarjáni leépítései kapcsán – írja a 24.hu.
Munkabérelőleg a munkaviszonyra és más hasonló jogviszonyokra (például köztisztviselői jogviszony) tekintettel juttatható, meghatározott feltételek mellett. Kétféle típusát lehet megkülönböztetni: a munkavállaló részére kötelező jelleggel jogszabály vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály alapján, illetve a munkavállaló kérelmére juttatott munkabérelőleget.
dr. Juhász Péter
jogász-adószakértő
HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték