793 találat a(z) munkavállaló cimkére
Erre figyeljen a munkaidőkeret alkalmazásánál!
Cikk
Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás a rugalmas foglalkoztatás fő eszköze, mely lehetőséget teremt arra, hogy a munka- és pihenőidőt a munkáltató igényeihez igazodva osszák be. Az alábbiakban a fontosabb szabályokat, buktatókat mutatjuk be.
Főpolgármesteri Hivatal: a fővárosi önkormányzat idén is megrendezi a Budapest Állásbörzét
Cikk
A fővárosi önkormányzat idén is megrendezi a Budapest Állásbörzét, ahol az érdeklődők megismerhetik a fővárosi fenntartású és üzemeltetésű cégek, intézmények tevékenységét és személyesen találkozhatnak a toborzási feladatokat ellátó kollégákkal – közölte a Főpolgármesteri Hivatal pénteken az MTI-vel.
Tájékoztatás vs. ajánlat vs. egyoldalú kötelezettségvállalás
Kérdés
Több munkaviszony
Kérdés
Munkavállaló gépjárműköltsége
Kérdés
Saját szerszámhasználat térítése
Kérdés
Éjszakai pótlék kötetlen munkarendben
Kérdés
Fülöp-szigeteki munkavállalók közvetlen toborzás útján történő behozatala – áfa
Kérdés
Külföldi (EU-s) munkavállalók társadalombiztosítási kötelezettségeinek gyakorlati alkalmazása 1.
Kérdés
Elhunyt egyéni vállalkozó munkavállalói
Kérdés
Céges munkagéppel kapcsolatos helyszíni bírság
Kérdés
Itt a nyári szabadságolások időszaka – mivel lehet támogatni a dolgozók kikapcsolódását?
Cikk
A nyár a pihenés és a feltöltődés ideje is, amelyet a munkáltató/kifizető támogathat a magánszemélyek esetében azzal, hogy különböző rendezvényekre belépőjegyet vagy bérletet biztosít a munkavállaló számára. 2025-ben az egyes juttatások értékhatára emelkedett, emellett új adómentes juttatással is bővült a lista.
Még felmondásokat sem ad fizetés nélkül maradt dolgozóinak a bedőlt multicég Gyöngyösön
Cikk
Tovább romlik a helyzet a G.G. Space Kft. gyöngyösi és gyöngyöstarjáni leépítései kapcsán – írja a 24.hu.
A munkabérelőleg szabályai 2025-ben
Cikk
Munkabérelőleg a munkaviszonyra és más hasonló jogviszonyokra (például köztisztviselői jogviszony) tekintettel juttatható, meghatározott feltételek mellett. Kétféle típusát lehet megkülönböztetni: a munkavállaló részére kötelező jelleggel jogszabály vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály alapján, illetve a munkavállaló kérelmére juttatott munkabérelőleget.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
