816 találat a(z) munkavállaló cimkére
A nap kérdése: jogszerű-e a munkavállaló felmondási idejének törvényi mérték feletti meghatározása? Cikk
Jogszerű-e a munkáltató részéről, ha csak a munkavállaló felmondási idejét határozza meg a törvényi mérték felett úgy, hogy a munkáltatóra a törvényi mértéket alkalmazza? Ha a munkáltató mond fel, ebben az esetben kérheti-e a munkavállaló a rá meghatározott felmondási idő alkalmazását? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Foglalkoztathatja-e munkavállalóját a munkáltató két, egymástól eltérő munkakörben? Cikk
Vállalhat-e két, egymástól eltérő munkakört ugyanannál a munkáltatónál a munkavállaló? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Olasz ügynök alkalmazása Kérdés
Táppénzfizetési kötelezettség Kérdés
SZÉP-kártya-juttatás nem minden dolgozónak Kérdés
Egészségbiztosítás munkavállalói térítéssel Kérdés
Nyugdíjas munkavállaló – önellenőrzés Kérdés
Külföldi partnerek és munkavállalók utaztatásának adózási vonzata Kérdés
Tisztelt Szakértő!
Karácsonyi céges bulik – munkáltatói és munkavállalói hibák Cikk
Karaoke, meztelen szauna, szexuális zaklatás. Ezeket hallva az Olvasók csekély része asszociálhat a munkajogra. Pedig számos ilyen jellegű kérdést vethetnek fel a javában zajló a céges karácsonyok, illetve csapatépítő tréningek. A könnyedebb hangulat néha eredményez egy-két alkoholos állapottól befolyásolt, ennek következtében kevesebb önfegyelemmel bíró munkavállalót, több nézetletérés is előfordulhat és bizony részt venni sem akar mindenki.
Felmondás keresőképtelenség alatt Kérdés
Bérgarancia Alap Kérdés
Gyeden lévő munkavállaló alkalmazása idején kiderült veszélyeztetett terhesség Kérdés
Tanácsok a szabadság év végi kiadásához Cikk
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szigorú szabályokat tartalmaz a szabadság nyilvántartására és kiadására. Ezeket érdemes az év vége előtt számításba venni, hiszen ilyenkor még bizonyos hibák orvosolhatóak. Az alábbiakban a legfontosabb szempontokat összegezzük.