Munkavállalói sérülés külföldi kiküldetésről visszaúton: munkabaleset vagy üzemi baleset?

Megosztás Tetszik

A munkavállalót külföldi kiküldetéséről hazarendelik. A repülőtérre érkezést követően megsérül, amikor taxiba száll. Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy ez esetben munka- vagy üzemi balesetről van szó. A kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

A kérdés részletesen így szólt: Az alábbi eset megítélésében szeretném szakmai állásfoglalását kérni. A munkavállaló 2026. február 1-je és 2026. május 30-a között külföldi kiküldetés keretében, Törökországban teljesített munkát egy projekten. A projektet azonban a munkáltató utasítására a tervezett befejezési időpont előtt meg kellett szakítani, ezért a munkáltató 2026. május 7-én elrendelte a munkavállaló demobilizációját (hazautazását). A munkavállaló 2026. május 8-án a repülőjáratával utazott Isztambulból Budapestre. A repülőtérre történő érkezést követően a taxiba történő beszállást megelőzően térdsérülést szenvedett, amely keresőképtelenséget eredményezett. Kérdésem, hogy a fenti tényállás alapján a munkáltatónak munkabaleseti kivizsgálást kell lefolytatnia, és munkabaleseti jegyzőkönyvet kell felvennie, vagy ebben az esetben a 217/1997. kormányrendelet 43. § (1) bekezdése szerinti üzemi baleseti kivizsgálás és üzemi baleseti jegyzőkönyv felvétele indokolt? Az üzemi baleseti jegyzőkönyv felvétele a munkáltató vagy kifizetőhely feladata? (Jelen esetben a tb-t kiszervezett cég látja el.)

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

A munkavégzéssel összefüggő baleseteket mindig a munkáltató köteles kivizsgálni, míg súlyos munkabaleset esetén a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást biztosító szolgálat orvosának is részt kell venni a kivizsgálásban.

Munkabaleset

A hatályos szabály alapján munkabaleset az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől, időpontjától és a sérült munkavállaló közrehatásának mértékétől függetlenül. A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás igénybevétele során éri.

Azt csak az összes körülmény ismeretében lehet megállapítani, hogy a kérdésben foglalt baleset a fentiek szerinti szervezett munkavégzéssel összefüggésben történt-e. Ehhez mindenképpen javasolnám a munkáltató munkavédelmi szakemberének a bevonását.

Munkabaleset esetén a kifizetőhely feladata az, hogy a munkavállaló adott balesete kapcsán döntést hozzon arról, hogy az adott munkabaleset üzemi balesetnek minősül-e vagy sem.

Üzemi baleset

Abban az esetben, ha a baleset kivizsgálása során megállapítást nyer, hogy a külföldi munkavégzés helyéről (azaz a kérdésben foglalt személynek ez volt a megjelölt munkavégzési helye) – megszakítás nélkül – a lakására (szállására) utazott a kérdésben foglalt személy, akkor úti baleset áll fenn, amely üzemi balesetnek minősül. Ez esetben is igaz, hogy a munkáltató köteles kivizsgálni a kérdésben foglalt balesetet, amelyet ,,Üzemi baleseti jegyzőkönyv''-ben kell rögzíteni.