Tb-jogviszony, apai gyed – nemzetközi tb (UK)

Tisztelt Szakértő! 

Egy munkavállalóval kapcsolatban szeretnék állásfoglalást kérni! 

A munkavállaló jelenleg Magyarországon biztosított, és apai gyedben részesül. A közeljövőben host based delegáció keretében várhatóan 4–5 évre az Egyesült Királyságban fog munkát végezni. A konstrukció megítélésével kapcsolatban két lehetséges eset merült fel bennünk: 
• a munkavállaló magyar munkaviszonyban marad, és hosszú távú kiküldetés keretében végez munkát az Egyesült Királyságban; 
• a munkavállaló angol munkaviszonyba kerül, és a fogadó munkáltató állományába lép. Kérdésem, hogy a fenti két esetben hogyan alakul a munkavállaló magyar társadalombiztosítási jogviszonya, illetve a jelenleg folyósított apai gyedre való jogosultsága. 
Segítségét előre is köszönöm!