115 találat a(z) munkavédelem cimkére

Vitamin dolgozóknak Kérdés

Munkavédelem, víziközmű-szolgáltatási díjak, gyerektáboroztatás feltételei – ezek a legújabb rendeletek Cikk

A Magyar Közlöny 2025. évi 18. számában öt rendeletet hirdettek ki február 25-én.

Aktualitás a munkavédelemben: hidegben végzett munka veszélyei Cikk

Nemcsak a hőségben, hanem a hidegben végzett munkának is vannak egészségügyi kockázatai – írja honlapján a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK).

Munkavállalói munkavédelmi képviselő egy munkakörös, de két munkáltatós kollegák védelme? Mt. 195. § (1) bek. Kérdés

Munkavédelmi szabályok II. veszélyességi osztály esetén Kérdés

Durva szabálytalanságokat talált a munkavédelmi hatóság a veszélyes anyagokat felhasználó cégeknél Cikk

A veszélyes anyagot felhasználó cégek 91,5 százalékánál tapasztalta valamely munkavédelmi szabály megsértését a munkavédelmi hatóság az idén tavasszal elrendelt célvizsgálat során; a szabálytalansággal érintett munkavállalók száma megközelítette a tízezret – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).

Munkaügyi alkalmassági vizsgálat: megjelent a miniszteri rendelettervezet, mikor lesz kötelező Cikk

Szeptember 1-jétől nem kell minden munkáltatónak kötelezően elvégeztetnie a munkavállalók kötelező orvosi alkalmassági vizsgálatát, a munkavédelmi törvény ugyanakkor rögzíti, hogy jogszabály meghatározhat olyan munkaköröket (foglalkozásokat), amelyek esetében kötelező lesz azt elrendelni. Nos, e hétig bizonytalanságban tartották a munkáltatókat, s csak a napokban tette közzé honlapján, és bocsátotta társadalmi egyeztetésre az illetékes Belügyminisztérium a vonatkozó miniszteri rendelet tervezetét, amelyet augusztus 29-éig lehet véleményezni.

Amit a munkavállalókat kölcsönzőknek és kölcsönbe adóknak tudniuk kell Cikk

A munkaerő-kölcsönzés nagy előnye, hogy csökken a munkaerő toborzására, kiválasztására fordított költség és idő. A kölcsönbeadót terhelik a munkaviszony létesítésének, megszüntetésének, illetve a bérszámfejtés adminisztrációs terhei, a kölcsönzés következtében a kölcsönvevő annyi munkavállalót foglalkoztathat, amennyire éppen szüksége van az adott időszakban, a felek közötti elszámolás pedig a ténylegesen teljesített munkaórák alapján történik. Nehézséget a nagy arányú fluktuáció, illetve a munkáltatók közötti együttműködési kötelezettség megfelelő teljesítése okozhat.

Napvédő krém vásárlása Kérdés

Hőség: harmadfokú riasztás lép életbe Cikk

Harmadfokú hőségriasztást rendelt el az ország egész területére szerda nulla órától szombat éjfélig az országos tisztifőorvos a HungaroMet Magyar Meteorológiai Szolgáltató Nonprofit Zrt. előrejelzése alapján – tájékoztatott közös közleményében a Nemzeti Népegészségügyi és Gyógyszerészeti Központ (NNGYK) és a BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF).

Figyelmeztetés! Fokozott védelemre van szükség kánikulában végzett munka esetén Cikk

A napokban várható hőhullám miatt több oldalas, a melegben betartandó munkavédelmi szabályokat ismertető tájékoztatót tett közzé a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztálya a minisztérium honlapján.

Helyszíni egészségvédelmi koordinátori szaktevékenység Kérdés

Munkaruha, védőruha: mikor kell biztosítani? Homályos jogszabályi rendelkezések Cikk

Gyakran felmerülő kérdés, hogy a munkáltatónak kötelező-e munkaruhát biztosítania a munkavállalóknak, s hogy miben különbözik a munkaruha a védőruhától. A hatályos munka törvénykönyve nem ad fogódzót.

Felfüggesztett fogházra ítéltek egy ügyvezetőt egy munkás halála miatt Cikk

Egy év fogházbüntetésre ítélte - végrehajtásában két év próbaidőre felfüggesztve - jogerősen a Berettyóújfalui Járásbíróság halált okozó, foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétsége miatt azt a vádlottat, aki egy építkezésnél elmulasztotta a munkabiztonsági intézkedéseket, és emiatt egy ember meghalt – közölte a Debreceni Törvényszék pénteken az MTI-vel.

Így dolgozhatunk nyáron távmunkában Cikk

Sokan ábrándoznak arról, hogy nyáron a munkát, amennyiben annak jellege alapján ez lehetséges, otthonról vagy a nyaralójukból végezzék. Erre biztosít lehetőséget a távmunkavégzés jogintézménye, illetve a munkáltató rugalmassága. Az alábbiakban ennek jogi kereteit vesszük szemügyre. Nézzük, mire kell ügyelnünk!