Nem tartotta be az építésvezető a munkavédelmi szabályokat Cikk
Egy vasúti átjáróban dolgozó két munkást sodort el egy vonat az építésvezető mulasztása miatt, írja honlapján Magyarország Ügyészsége.
Egy vasúti átjáróban dolgozó két munkást sodort el egy vonat az építésvezető mulasztása miatt, írja honlapján Magyarország Ügyészsége.
A munkavédelem nemcsak kötelező dokumentáció: közvetlenül befolyásolja a vállalkozás működési biztonságát, költségeit és hatósági kitettségét. A webináriumon szakértőnk segítségével a kkv-k számára is jól alkalmazható, gyakorlatias szemléletben mutatjuk be, hogyan előzhetők meg a tipikus hiányosságok, munkabalesetek és bírságok. A résztvevők átláthatják a legfontosabb munkáltatói kötelezettségeket, és használható vezetői ellenőrzőpontokat kapnak egy arányos, valóban működő munkavédelmi rendszer kialakításához. Tartson velünk online rendezvényünkön!
Az ellenőrzési kör fennállása esetén nem kell vizsgálni, hogy a károkozó körülmény bekövetkezésével a munkáltatónak kellett-e számolnia, volt-e lehetősége a kár elhárítására. E kérdéseknek csak az ellenőrzési kör hiányában van jelentőségük. Az ellenőrzési kör fennállása esetén a mentesülés érdekében a perben a munkáltatónak azt kell igazolni, hogy a kárt kizárólag a munkavállaló maga okozta, és az a munkáltató részéről elháríthatatlan volt. Ha a baleset a munkáltató részéről elhárítható lett volna, a munkáltató a munkavállalója egészségi állapotában bekövetkezett károkért fennálló objektív felelőssége alól nem mentesülhet – mondta ki a Kúria.
Ha egy munkavállalót baleset ér (és itt most nem térünk ki a foglalkozási megbetegedésekre), az esemény üzemiségének elbírálása elsődlegesen a társadalombiztosítási kifizetőhely feladata, ennek hiányában a munkáltató székhelye szerint illetékes kormányhivatal egészségbiztosítási szakegysége hivatott ezt vizsgálni.
Valódi munkavédelmi ellenőrzést, a szabályok megszegését követő súlyos következményeket, szemléletváltást, erős munkavállalói jogokat, valamint hatékony megelőzést sürget a munkahelyi balesetben megsérültek és elhunytak emléknapján is a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ).
A munkavédelmi képviselő a munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során képviseli az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket. Mikor kötelező a megválasztása? Milyen jogai vannak, illetve milyen védelem illeti meg? Melyek a jogai érvényesülését biztosító munkáltatói kötelezettségek?
A Samsung SDI Magyarország gödi üzeme minden környezetvédelmi és munkavédelmi előírásnak megfelel, működése átlátható – közölte ma a társaság.
2025. december 16-án, a Magyar Közlöny 2025. évi 153. számában 12 törvény, 16 rendelet és 25 határozat jelent meg, többek között a globális minimumadóval kapcsolatos információk cseréjéről szóló, illetékes hatóságok közötti többoldalú Megállapodás kihirdetéséről szóló törvény, a vállalkozói adminisztratív terhek csökkentésére irányuló egyes törvények módosításáról szóló törvény, a fogyasztóvédelmi tárgyú törvényeknek a mikro-, kis- és középvállalkozások támogatását és jogharmonizációt célzó módosításáról szóló törvény, a pénzügyi közvetítőrendszert érintő törvények módosításáról szóló törvény, a vállalkozói adminisztratív terhek csökkentésére irányuló egyes kormányrendeletek módosításáról szóló kormányrendelet, a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény végrehajtásáról szóló kormányrendelet módosítása.
Az Országgyűlés általános vita keretében tárgyalta mai ülésén a munkavédelemről szóló törvény módosításáról szóló T/12803 számú törvényjavaslatot, amelynek célja az azbesztmentesítésben dolgozók és a bontás hatókörében tartózkodók egészségének védelme.
Elsősorban az azbeszttel kapcsolatos kockázatokat érinti a munkavédelmi törvény módosítása, amelynek tervezett új előírásai a Nemzetgazdasági Minisztérium honlapján olvashatók és október 9-éig véleményezhetők.
A nemrégiben feltárt fogyasztóvédelmi jogsértések után az illetékes kormányhivatal ellenőrzése a munkavédelem terén is súlyos hiányosságokat talált a Wolt Services Magyarország Kft. több telephelyén. A vizsgálat eredményeként a hatóság több mint 60 millió forint bírságot szabott ki a cégre, és azonnali intézkedésekre kötelezte – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
A home office és a távmunka fogalmai gyakran összemosódnak, noha lényeges különbség van közöttük. Cikkünkben a home office és a távmunka közötti legfontosabb különbségeket, és az irányadó munkajogi szabályokat ismertetjük.
Szeptember 1-jétől indul a GINOP Plusz „Munkakörülmények fejlesztése” kiemelt projekt – a Dél-alföldi régióban már pályázhatnak a hazai kkv-k, írja közleményében az NGM.
dr. Juhász Péter
jogász-adószakértő
HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt.
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől