111 találat a(z) munkavédelem cimkére
Munkavédelmi oktatás a munkáltatónál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Mely esetekben és milyen időközönként köteles a munkáltató munkavédelmi oktatást tartani a munkavállalóinak? Hogyan kell ezt dokumentálni? Egyéni vállalkozóra és cégekre ugyanaz a szabály vonatkozik? 1-2 alkalmazott esetében is ugyanúgy kell eljárni, mint nagyobb számú alkalmazottak esetén? Egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatott alkalmi munkavállalókra mi a szabály? Válaszukat előre is köszönöm!
Kérdések és válaszok munkavédelmi képviselő választásáról
Cikk
Az Országos Munkavédelmi Bizottság ajánlásainak tükrében összegezzük a leggyakrabban felvetődő kérdéseket.
Kis létszámú munkahely – így is kell munkavédelmi oktatás
Cikk
Kis- és nagykereskedelemmel foglalkozó kft.-nek, ahol az alkalmazotti létszám 5 fő, vajon kell-e munkavédelmi oktatást tartania, azt dokumentálnia? Vagy ez a törvény csak a veszélyes munkahelyekre vonatkozik? Hol van meghatározva, mi számít veszélyesnek? – tette fel kérdésként az Adózóna egyik olvasója. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
Munkavédelem
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kis- és nagykereskedelemmel foglalkozó kft.-nek (alkalmazotti létszáma 5 fő) kell-e munkavédelmi oktatást tartania, azt dokumentálni stb.? Vagy ez a törvény csak a veszélyes munkahelyekre vonatkozik? Hol van meghatározva, mi számít veszélyesnek? Köszönettel.
Egyszerűsített foglalkoztatás: fontos Kúria-döntés a munkaadóknak
Cikk
A munkáltató alkalmi munkavállalókat foglalkoztatott a megállapodás szerinti esetenkénti napi 10 óra tartamú munkaidőben, akként, hogy rendkívüli munkavégzésért díjazást nem fizetett, nem alkalmazta az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény (efo-törvény) melléklete szerinti munkaszerződés-mintát, és munkaidő-nyilvántartást sem vezetett. A munkavédelmi hatóság, majd valamennyi jogorvoslati lehetőség kimerítését követően a Kúria is megállapította, hogy a munkaadó eljárása jogszabálysértő volt. Nézzük meg az ügy tanulságait.
Hideg napok: mi számít kötelező és adómentes védőitalnak?
Cikk
Az időjárás-előrejelzések szerint – átmeneti enyhülést követően – még hetekig kemény hidegre kell számítani, így a munkáltatóknak a szabadtéri munkahelyeken dolgozók számára folyamatosan gondoskodniuk kell megfelelő téli munkaruha, védőital juttatásáról. Cikkünkben emlékeztetünk e juttatásokra vonatkozó adózási tudnivalókra.
Borzasztó hideg jön! Fokozottan óvni kell a munkavállalókat
Cikk
Fokozottan jelentkezhetnek a munkavégzés egészségi és biztonsági kockázatai a tartósan hidegben folytatott munkavégzés esetén. A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkafelügyeleti Főosztálya a munkavállalók védelme érdekében szükséges megelőző intézkedések megtételére hívja fel a munkáltatók figyelmét.
Óvatosan a sörözéssel munkaidőn kívül is! Kirúgás lehet a vége
Cikk
December vége felé közeledve a munkáltatók „céges karácsonyt” szervezve köszönik meg dolgozóik éves munkáját. Ilyenkor – természetesen gondolva a következő munkanapra, tetteink esetleges következményeire – megengedett az alkoholfogyasztás. Ezzel szemben munkaidőben – hacsak nem vagyunk például borászok – tilos. A posztalkoholos állapot szintén veszélyeket rejt. Jelen cikk témája az ilyen eseteket feltáró munkáltatói ellenőrzési lehetőség eseti bírói döntésekkel alátámasztva.
Tízezer veszélyes munkahely! Büntetett a hatóság
Cikk
Az ellenőrzött 12 508 munkáltató 80 százalékánál találtak valamilyen munkavédelmi szabálytalanságot az ellenőrök az év első kilenc hónapjában, a felügyelők 367 esetben összesen 86,43 millió forint munkavédelmi bírságot szabtak ki – olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium munkafelügyeleti főosztályának a tárca honlapján közzétett jelentésében.
Síkos pálya: nem hinné, mi mindenre kiterjed a munkavédelmi felelősség
Cikk
Az utóbbi hónapokban a Kúria több munkavédelmi tárgyú döntésében számon kérte a munkáltatóktól a foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályokban foglalt munkavédelmi követelmények betartását. Ennek elmulasztása nem csupán felügyeleti bírságokat vonhat maga után, hanem a munkavállaló kártérítési igényét is.
Kevesebb az ellenőrzés, romlott a munkavédelem,
Cikk
Európában az elmúlt években számos országban romlott a munkavédelmi helyzet, gyakran a munkavállalók nem akarják jelezni a balesetet, féltve munkahelyüket – mondta Viktor Kempa, az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) szakértője az MTI-nek kedden, az ETUI és a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) nemzetközi munkavédelmi fórumán. György Károly, a MASZSZ nemzetközi titkára szerint Magyarországon a munkajogi változásoknak is szerepük volt a helyzet romlásában.
Változtak a munkavédelmi képviselő választására vonatkozó szabályok
Cikk
Július 8-a óta a korábbihoz képest több munkáltatónak kell számolnia a munkavédelmi képviselő intézményével. Amennyiben a munkavállalók létszáma legalább 20 fő, ennek ellenére a munkáltató nem szervezi meg a választást, vagy nem biztosítja a megválasztott munkavédelmi képviselő működési feltételeit, és egyébként a munkavédelemről szóló törvény szerint fennállnak a bírság kiszabásának feltételei, abban az esetben akár magasabb összegű munkavédelmi bírsággal is számolniuk kell.
Munkavédelmi megbízott
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk létszáma 30 fő, ebből 20 fő bedolgozó. Kérdésem: kell-e választani munkavédelmi megbízottat? Tisztelettel: Nagy István
Szigorúbb munkavédelmi szabályok, bővül a szankciók köre
Cikk
Több jogszabályban is módosította az Országgyűlés a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvényt. (Mvt.). Bővül a szankciók köre, kisebb létszámtól kötelező munkavédelmi képviselőt választani, akik már egyértelműen munkajogi védettséget élveznek, s változnak a különböző munkáltatók alkalmazásában álló munkavállalók egyidejű foglalkoztatására vonatkozó szabályok.
Kánikulai adómentességek itt – szabályok és határok
Cikk
Tombol a hőség, csorog a veríték. Ki sem találná, mi mindennel lehet ezt adómentesen enyhíteni. Csak az ésszerűsség határait kell betartani, no meg a szabályokat.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
