Munkaidőkeret

Tisztelt Szakértő! Vendéglátásban, munkaidőkeretben dolgozó munkavállalóra vonatkozna a kérdésem. Ha jól tudom heti 48 órát, napi 12 órát dolgozhat és legalább 1 pihenőnappal. Kérdésem, ha túllépi a napi 12 órát és / vagy a heti 48 órát beosztás szerint, annak van-e következménye. Megteheti a munkáltató? 11-től hajnal 1-ig vannak nyitva, az 14 óra és ez egy műszak mindenkinek és heti négyszer dolgoznak ami mindig több mint a megengedett. Ezzel lehet problémájuk? Következő kérdésem ha a fenti kérdésemre az a válasz, hogy problémás: ha a munkaközi szünet a napra elosztva 2 óra, az úgy rendben lehet-e. Így a munkaidő 12 óra? Ez lehet megoldás? Ha egy munkavállaló szabin van, ezért van aki a héten nem kap szabadnapot, ezt megteheti a munkáltató beosztás szerint? Keretbe belefér? Ekkor jár valami plusz a munkavállalónak? Megköszönném ha úgy válaszolna, hogy az egyes válaszokhoz beidézi az Mt. vonatkozó helyeit. Nagyon köszönöm!