Július 1-je Semmelweis nap

Tisztelt Szakértő! Július 1. a Semmelweis nap, amely az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény 15/B § (1) bekezdése értelmében az egészségügyi szolgáltatóknál foglalkoztatási jogviszonyban álló egészségügyi dolgozókra és egészségügyben dolgozókra kiterjedően munkaszüneti nap. Jól gondoljuk, hogy Semmelweis napon nem rendelhető el sem rendes, sem rendkívüli munkaidő a munkavállalók számára a magán egészségügyben sem? Például a magán fogászati rendelőkben sem. Véleményünk szerint a jelenléti íven munkaszüneti napként kell jelölni ezt a napot. Köszönettel: