Órabéres munkavállaló munkaszüneti napra járó bére

Tisztelt Szakértő! Órabéres munkavállalónál, aki például napi 8 órára van bejelentve, de adott hónapban nem éri el a munkanapok és a bejelentett óraszám szorzatát, köteles-e a munkáltató az ünnepnapokra bért fizetni? Például április hónapban 160 óra helyett csak 136 órát dolgozott. Ebben az esetben kell-e a két munkaszüneti napra bért számolni a dolgozónak? Válaszát köszönöm!