27221 találat a(z) munkajog cimkére

Jogszabályok és jogi tartalmak

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvényben és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben (a továbbiakban: Kjt.) kapott felhatalmazás alapján - a Kjt. 85. §-ának (2) bekezdésére figyelemmel, a népjóléti miniszterrel, valamint a művelődési és közoktatási miniszterrel egyetértésben, továbbá a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 18. §-ának (2) bekezdésében foglaltakra is tekintettel - a honvédségnél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával...

Jogszabályok és jogi tartalmak

Az állami vezetők munkaviszonyával összefüggő kérdésekről szóló 1077/1987. (XII. 31.) MT határozat 15/A. pontja második mondatában a "választott" szövegrész és 28. b) pontjából az "és közreműködésre a Magyar Köztársaság legfőbb ügyészét fel kell kérni" szövegrész hatályát veszti.
Ez a rendelet a kihirdetését követő 5. napon lép hatályba.

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes az 1993. április 15-én kelt határozatával 392 104 Ft kártérítésre kötelezte az alperest.
E határozatot azonban az alperes nem támadta meg jogorvoslattal, de kártérítési kötelezettségének sem tett eleget. Ezért a felperes ennek az összegnek az erejéig fizetési meghagyás kibocsátását kérte a városi bíróságtól.
A városi bíróság végzésével az ügy elbírálása vonatkozásában a hatásköre hiányát állapította meg, és elrendelte a kérelem áttételét a munkaügyi bírósághoz.
A munkaügyi bírós...

Jogszabályok és jogi tartalmak

Az irányadó tényállás szerint a köztisztviselő jogállású felperes 1993. január 1-jéig dolgozott az alperes megyei igazgatóságán.
Azzal a kéréssel fordult az alpereshez, hogy az 1992. évre járó 13. havi illetményét fizesse ki, az alperes azonban arra hivatkozva utasította el a kérelmét, hogy 1992-ben már 122 000 Ft céljutalomban részesült.
A felperes a munkaügyi bírósághoz előterjesztett keresetlevelében 41 500 Ft 13. havi illetménye megfizetésére kérte az alperest kötelezni.
A munkaügyi bí...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek 1992 júniusában jelentették be az alperesnek csoportos kiválási szándékukat. Ezt követően az alperes elnöke 1992. június 30. napján írásban arról értesítette a felpereseket, hogy mivel kiválási szándékukat jelentették be, a vezetőség határozatával 1992. július 1. napjával a munkavégzési kötelezettség alól felmenti őket. A felperesek a munkaügyi bírósághoz benyújtott keresetlevelükben kérték a munkaviszonyuk helyreállítását, másodlagosan az állásidőre járó díjazásuk kifizetését.
...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1988. november 10-én létesített munkaviszonyt az alperessel, operátor munkakört töltött be, amikor már a programozó tanfolyam első évét elvégezte. A peres felek 1988. december 1-jén tanulmányi szerződést kötöttek, amelyben a felperes vállalta, hogy elvégzi a 3 éves programozó tanfolyamot, és megszerzi a programozó szakképesítést.
Az alperes viselte a tanfolyam díját, a felperes részére biztosította a munkaidő-kedvezményt és a vizsgánként három munkanap fizetett szabadság ellenérté...

Jogszabályok és jogi tartalmak

Az I. rendű, a II. rendű és a III. rendű alperesek 1981., illetve 1980. év óta alkalmazottai a felperesnek mint géplakatosok. A munkaszerződés szerint a munkavégzésük helye a vasút egyik szervezeti egysége. Változó munkahelyen dolgoznak. A munkájukat nappali beosztásban végzik. Naponta a telephelyen kell munkavégzésre megjelenniük. A munkáltató utasítása alapján havonta átlagban négy alkalommal a rendelkezésükre bocsátott kisteherautóval a telephelyen kívül is munkát kell végezniük. Ilyen ese...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperest 1981. február 1-jétől kezdődően határozatlan időre diákotthon-vezetőnek nevezte ki az alperes. Az alperes 1992. június 17-én a felperes munkaviszonyát a határozatlan idő helyett 1993. július 31-ig terjedő határozott idejűvé minősítette az 1990. július 15-i kollektív szerződés 4. pontja alapján, amely szerint az igazgató-helyettesek, a gyakorlati oktatásvezetők és a munkaközösségvezetők megbízatása határozott időre szól. Az al...

Jogszabályok és jogi tartalmak

Az irányadó tényállás szerint a polgármesteri hivatal alkalmazásában álló, fogászati asszisztens munkakörű felperes 1991. szeptember 24-től - gyermeke születésétől - 1994. szeptember 24-ig fizetés nélküli szabadságot kapott a gyermeke gondozása céljából. Az 1992. évre őt megillető tizenharmadik havi illetmény kifizetése érdekében keresetlevelet terjesztett elő a munkaügyi bíróságnál.
A munkaügyi bíróság ítéletével elutasította a keresetét. Az ítélete indokolásában arra hivatkozott, hogy a kö...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkaügyi miniszter feladat- és hatásköréről szóló 46/1990. (IX. 15.) Korm. rendelet 7. §-ában foglalt felhatalmazás alapján, a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 80. §-ában létrehozott Munkavédelmi Alap kezeléséről és felhasználásáról - az érdekelt miniszterekkel és az érdekvédelmi szervekkel egyetértésben - a következőket rendelem el:
A Munkavédelmi Alap (a továbbiakban: Alap) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés céljainak támogatá...

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Gyesről visszatérés 2 gyerek születése után

Czeglédi Bernadett

munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

Közhasznú alapítvány, társasági adó

Pölöskei Pálné

adószakértő

GYOD mellett egyéni vállalkozás

Czeglédi Bernadett

munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 március
H K Sze Cs P Sz V
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink