27107 találat a(z) munkajog cimkére

BH 1994.4.226 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 80 000 Ft nem vagyoni kár iránt indított keresetet az alperes ellen. Keresetét azzal indokolta, hogy az alperesnél történő munkavégzés során vibrációs munkahelyi megbetegedést szenvedett el, amely miatt 20%-os munkaképesség-csökkenést állapítottak meg nála 1981-ben. Miután a munkaviszonyát az alperes 1992. április 7én kelt intézkedésével létszámleépítésre hivatkozva felmondta, ezt követően nem tudott elhelyezkedni, aminek oka a munkaképesség-csökkenése és az azt előidéző betegsége....

40/1994. (III. 25.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 75. §-ában foglalt felhatalmazás alapján a Kormány a törvény szociális, egészségügyi, család-, gyermek- és ifjúságvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról rendelkező 113/1992. (VII. 14.) Korm. rendeletet (a továbbiakban: R.) - a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 18. §-ának (2) bekezdésében foglaltakra és az egészségügyben dolgozók speciális helyzetére is tekintettel - az alábbiak szerint módosítja:
Az R. 18. §-a he...

2/1994. (III. 22.) MüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A honvédelemről szóló 1993. évi CX. törvény végrehajtása tárgyában kiadott 178/1993. (XII. 27.) Korm. rendelet (a továbbiakban: kormányrendelet) 106. § (3) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
A rendelet hatálya a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztériumra (a továbbiakban: minisztérium), továbbá az 1. számú mellékletben meghatározott szervekre (a továbbiakban: szerv) terjed ki.
A meghagyás indokoltságát a szerv részére rendkív...

38/1994. (III. 22.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

36/1994. (III. 22.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

37/1994. (III. 22.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

8/1994. (III. 8.) PM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. §-ában kapott felhatalmazás alapján a 17/1993. (VI. 18.) PM rendeletet (a továbbiakban: vhr.) a következők szerint módosítom:
A vhr. 3. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) Vezető beosztásúnak minősül a nem magasabb vezető beosztású igazgató és helyettese, valamint a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egység (főosztály, osztály, titkárság, kirendeltség, ügyfélszolgálati iroda stb.) ...

8/1994. (III. 8.) PM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 1994.3.165 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1970. december 3-tól dolgozott tervező munkakörben az alperes igazgatóságánál. Az alperes 1992. augusztus 19-én munkaviszonyát rendes felmondással megszüntette. Arra hivatkozott, hogy a munkahelye kft.-vé alakul, emiatt a munkaköre megszűnik. Az alperes a felmondásban arra is utalt, hogy a felperes részére azonos munkabérrel a korábbival megegyező (tervező) munkakört ajánlott fel, ezt azonban a felperes nem fogadta el. Az alperes a felperest a munkavégzés alól az 1992. évi XXII. tö...

BH 1994.3.166 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperest a munkáltatója a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és végrehajtási rendelete alapján a D fizetési osztályba sorolta be, figyelembe véve a J. Tanítóképző Főiskolán szerzett főiskolai végzettségét.
A felperes a besorolást azért tartotta sérelmesnek, mert megítélése szerint az F fizetési osztályba tartozik, tekintve, hogy a tanítói diplomáját megelőzően, 1976-ban az S. Óvónőképző Intézetben oklevelet kapott. A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet 13. §-a szerint pedig az óvónő...

BH 1994.3.167 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1974. szeptember 16-tól dolgozott az alperesnél, 1975. decemberétől tagja lett a szövetkezetnek. Az alperes vezetősége az 1992. január 9-én kelt határozatával 1992. február 9-től 1992. október 9-ig elrendelte a felperes foglalkoztatásának szüneteltetését. Arra hivatkozott, hogy csökkent a rendelésállomány, ezért a létszámot is csökkenteni kell.
A felperes 1992. február 24-én kérte a vezetőséget, hogy a jogviszonyát felmondással szüntesse meg, mert a munkaügyi központ tájékoztatása...

24/1994. (II. 25.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 203. § (2) bekezdésének a) pontjában kapott felhatalmazás alapján a Kormány a következőket rendeli el:
A rendelet hatálya kiterjed minden foglalkoztatóra és az általa bedolgozói jogviszony keretében foglalkoztatott bedolgozóra.
A szociális foglalkoztatóknál bedolgozói jogviszonyban álló személyekre jogszabály eltérő szabályokat állapíthat meg.
Foglalkoztató az lehet, aki jogképes.
Beldolgozóként az a természetes ...

6/1994. (II. 18.) IKM-PM-NM együttes rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A 150/1991. (XII. 4.) Korm. rendelet 6. § (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a mecseki bányászatban munkát végzők egészségromlásának megelőzése érdekében, a következőket rendeljük el:
E rendelet hatálya kiterjed a mecseki uránérc- és szénbányászati tevékenységet folytató, a melléklet szerinti munkakörökben munkát végző, társadalombiztosítás szempontjából biztosítottnak minősülő bányamunkásokra, valamint az őket foglalkoztató, bányászati tevékenységet folytató gazdálkodó szervezet...

1012/1994. (II. 16.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 1994.2.110 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes az alperes fegyelmi elbocsátást kimondó határozatának hatályon kívül helyezése és egyéb igények iránt keresetlevelet nyújtott be a munkaügyi bírósághoz. A bíróság ítéletével a keresetnek nagyobb részben helyt adott. Kimondta, hogy az alperes a felperes munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, a felperes eredeti munkakörébe történő visszahelyezését mellőzte. Az alperest kétszeres összegű végkielégítés (429 150 forint), a felmentési időre járó átlagkereset (49 958 forint), kártérít...