Gazdasági okok miatti leállás esetén milyen fizetési kötelezettségei vannak a munkáltatónak a munkavállaló felé? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.
Valamennyi gyermek születésére kiterjesztették Romániában az apák pótszabadság-jogosultságát – erről pénteki ülésén hozott rendeletet a bukaresti kormány, közölte az MTI.
Az Európai Parlament (EP) képviselői ősszel új jogszabályokat fogadnak el többek között a minimálbérről, az energiabiztonságról, a nemek közötti egyenlőségről és a mesterséges intelligenciáról – olvasható az Európai Parlament honlapján.
A munkavállaló alapvető joga a rendszeres fizetett szabadság, melynek célja a pihenés, szellemi és fizikai feltöltődés, a regenerálódás biztosítása. Ez a munkáltatónak is érdeke. Felmerülhet azonban, hogy szükség van az éppen szabadságon lévő munkavállaló munkájára. Milyen jogai vannak a munkáltatónak? Milyen feltételek mellett módosítható a kiadás időpontja? Mikor hívható vissza a munkavállaló a már megkezdett szabadságról?
A HR szolgáltatások területén több mint 75 tapasztalattal rendelkező SD Worx nemzetközi felmérése alapján – EU többi országával összehasonlítva – Belgiumban tapasztalható a legtöbb nehézség az új alkalmazottak bevonzásával és a megüresedett munkakörök betöltésével kapcsolatban – tette közzé a The Brussels Times hírportál.
Iktatószám: MSF/62586-7/2021-ITM
Tárgy: Villamosenergia-ipari Alágazati Párbeszéd Bizottság létrejöttét megállapító határozat
Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság a Villamosenergia-ipari Társaságok Munkaadói Szövetsége (székhely: 1037 Budapest, Kunigunda útja 47/A, képviseli: Dr. Janka Mária elnök) mint munkáltatói oldali, valamint a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete (1068 Budapest, Városligeti fasor 46-48., képviseli: Rabi Ferenc elnök) és az Egyesült Villamosenergia...
Iktatószám: MSF/48847/2022-ITM
Tárgy: kijavító határozat
Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság a Villamosenergia-ipari Társaságok Munkaadói Szövetsége (székhely: 1037 Budapest, Kunigunda útja 47/A, képviseli: Dr. Janka Mária elnök) mint munkáltatói oldali, valamint a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete (1068 Budapest, Városligeti fasor 46-48., képviseli: Rabi Ferenc elnök) és az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (székhely: 1116 Budapest, F...
Iktatószám: MSF/33375/2022-ITM
Tárgy: határozat Magánbiztonsági Ágazati Párbeszéd Bizottság létrehozására irányuló kérelemről
Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság a Magyar Biztonsági Vállalkozások Munkaadói Szövetsége (székhely: 1152 Budapest, Szentmihályi út 35., képviseli: Mandrik István elnök) mint munkáltatói oldali, valamint a Vagyonvédelmi Szakszervezetek Szövetsége (székhely: 1201 Budapest, Wesselényi u. 25., képviseli: Nádas Mihály elnök) mint munkavállalói oldali érdekképvis...
Iktatószám: MSF/93955-7/2021-ITM
Tárgy: Nyomdaipari Ágazati Párbeszéd Bizottság létrejöttét megállapító határozat
Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság a Nyomda- és Papíripari Szövetség (székhely: 1114 Budapest, Bartók Béla u. 41. fszt. 6., képviseli: Dr. Peller Katalin ügyvezető igazgató) mint munkáltatói oldali, valamint a Nyomdaipari Dolgozók Szakszervezete (1068 Budapest, Benczúr u. 37., képviseli: Nagy József elnök) mint munkavállalói oldali érdekképviselet közreműködésével létre...
Iktatószám: MSF/60693-12/2021-ITM
Tárgy: Közúti Közlekedési Szolgáltatók Alágazati Párbeszéd Bizottság létrejöttét megállapító határozat
Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság a Fuvarozó Vállalkozások Országos Szövetsége (székhely: 1215 Budapest, Árpád u. 1., képviseli: Takács László elnök), a Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete (székhely: 1149 Budapest, Egressy út 77., képviseli: Ignácz József Péter elnök), a Magánvállalkozók Nemzeti Fuvarozó Ipartestülete (székhely: 1108 Budapest, Újh...
Iktatószám: MSF/12197-5/2022-ITM
Tárgy: Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottság megállapító határozat
Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (székhely: 1013 Budapest, Döbrentei tér 1., képviseli: Koji László elnök) és az Ipartestületek Országos Szövetsége (székhely: 1087 Budapest, Luther u. 4-6. I/3., képviseli: Németh László elnök) mint munkáltatói oldali, valamint az Építő-, Fa- és Építőanyagipari Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége (1...
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 24-26."
Ez a törvény a kihirdetését követő napon lép hatályba.
A magyar társadalom régóta várja, hogy - sok európai uniós tagállamhoz hasonlóan - hazánkban is munkaszüneti nap legyen december 24. napja. Mi sem mutatja jobban ennek ...
Augusztus 18-án, a 2022. évi 137. számú Magyar Közlönyben megjelent a veszélyhelyzet ideje alatt a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatására vonatkozó különleges szabályokról szóló 320/2022. kormányrendelet.
A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. § (3) és (4) bekezdésére,
az 5. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a szomszédos országban fennálló fegyveres konfliktus, illetve humanitárius katasztrófa magyarországi következményeinek elhárításáról sz...
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték