27179 találat a(z) munkajog cimkére

ÍH 2022.92 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1990. augusztus 16. napjától állt jogviszonyban különböző munkáltatóknál pedagógus munkakörben. 1994. szeptember 1. napjától kezdődően az alperesnél szintén pedagógusként végzett munkát munkaszerződéssel, 2007. július 1. napjától igazgatói kinevezést kapott. Felette a munkáltatói jogkört a K. Egyházmegyéhez tartozó k.-i megyéspüspök gyakorolta. 2020. július 15. napjától munkabére 411.075 forint garantált illetmény, 41.107 fo...

BH 2022.9.246 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 1994. október 10-én létesített munkaviszonyt az alperessel villanyszerelő munkakörre határozatlan időtartamra. Munkavégzésének helyeként MÁV Z. Sz. Főnökséget jelölték meg.
[2] A 2000. szeptember 11-én kelt munkaszerződés módosítás 5. pontjában a felperes munkavégzési helyeként "MÁV V.F. Ny., telephelye K. kirendeltség" meghatározás szerepel.
[3] A 2003. október 30-án létrejött munkaszerződés módosítás eredményeként a felperes munkakörét elektrikusi munkakörben határozták meg...

ÍH 2022.100 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság ítéletével a keresetet elutasította, melyben a felperes a közalkalmazotti jogviszonya jogellenes megszüntetése miatti jogkövetkezmények alkalmazását kérte.
Az általa megállapított tényállás szerint a felperes 1994. december 1-jén létesített közalkalmazotti jogviszonyt az alperes Tt. Kar F.- és F. t. Intézet Ő. Tanszékén, utolsó munkakörében egyetemi docensként dolgozott. A tanszéken oktatott K. K. V., K. M., M. J., T. E. (született M. E.) és Ő. A., közülük ketten házasság...

ÍH 2022.102 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság ítéletével a munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményeként elmaradt munkabér címén 967.500 forint megfizetésére kötelezte az alperest, ezt meghaladóan a keresetet elutasította.
Az elsőfokú ítéletben megállapított tényállás szerint a felperes 2020. január 22-étől állt munkaviszonyban az alperessel, eladó munkakörben. A munkaszerződése szerint a havi bruttó munkabére 215.000 forint volt. Az alperes törvényes képviselője F. M. volt, akinek a megbízásából ifj....

ÍH 2022.95 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1999. március 1. napjától állt munkaviszonyban az alperesnél bérszámfejtő munkakörben. Az útiköltség elszámolással kapcsolatos adminisztratív teendőket a felperes végezte úgy, hogy az érintett dolgozóktól összegyűjtötte az elszámoláshoz szükséges menetjegyeket, majd készített egy "V. jegy elszámolás" nevű dokumentumot, ahol személyenként rögzített egy összeget, majd ezen összegeket összesítette. Az így elkészített dokumentumhoz csatolta az adott időszakra vonatkozóan átvett összes ...

Munkaruha levonása Kérdés

269/2022. (VII. 29.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. § (3) és (4) bekezdésére,
a 3. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a szomszédos országban fennálló fegyveres konfliktus, illetve humanitárius katasztrófa magyarországi következményeinek elhárításáról szó...

268/2022. (VII. 29.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. § (3) és (4) bekezdésére,
a 4. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a szomszédos országban fennálló fegyveres konfliktus, illetve humanitárius katasztrófa magyarországi következményeinek elhárításáról szó...

Állásidő, 6 havi munkaidőkeret – munkáltató fizetési kötelezettségei Cikk

Gazdasági okok miatti leállás esetén milyen fizetési kötelezettségei vannak a munkáltatónak a munkavállaló felé? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

Apasági pótszabadság: megnövelte és valamennyi gyermek születésére kiterjesztette Románia Cikk

Valamennyi gyermek születésére kiterjesztették Romániában az apák pótszabadság-jogosultságát – erről pénteki ülésén hozott rendeletet a bukaresti kormány, közölte az MTI.

Uniós jogszabály a megfelelő minimálbérről – szeptemberben fogadhatják el Cikk

Az Európai Parlament (EP) képviselői ősszel új jogszabályokat fogadnak el többek között a minimálbérről, az energiabiztonságról, a nemek közötti egyenlőségről és a mesterséges intelligenciáról – olvasható az Európai Parlament honlapján.

Szabadság megszakítása, időpontjának módosítása Cikk

A munkavállaló alapvető joga a rendszeres fizetett szabadság, melynek célja a pihenés, szellemi és fizikai feltöltődés, a regenerálódás biztosítása. Ez a munkáltatónak is érdeke. Felmerülhet azonban, hogy szükség van az éppen szabadságon lévő munkavállaló munkájára. Milyen jogai vannak a munkáltatónak? Milyen feltételek mellett módosítható a kiadás időpontja? Mikor hívható vissza a munkavállaló a már megkezdett szabadságról?

Nemzetközi lapszemle: komoly kihívásokkal néznek szembe a vállalatok a belga munkaerőpiacon Cikk

A HR szolgáltatások területén több mint 75 tapasztalattal rendelkező SD Worx nemzetközi felmérése alapján – EU többi országával összehasonlítva – Belgiumban tapasztalható a legtöbb nehézség az új alkalmazottak bevonzásával és a megüresedett munkakörök betöltésével kapcsolatban – tette közzé a The Brussels Times hírportál.

ÁRMB határozat (HÉ 2022/49.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Iktatószám: MSF/62586-7/2021-ITM
Tárgy: Villamosenergia-ipari Alágazati Párbeszéd Bizottság létrejöttét megállapító határozat
Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság a Villamosenergia-ipari Társaságok Munkaadói Szövetsége (székhely: 1037 Budapest, Kunigunda útja 47/A, képviseli: Dr. Janka Mária elnök) mint munkáltatói oldali, valamint a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete (1068 Budapest, Városligeti fasor 46-48., képviseli: Rabi Ferenc elnök) és az Egyesült Villamosenergia...

ÁRMB kijavító határozat (HÉ 2022/49.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Iktatószám: MSF/48847/2022-ITM
Tárgy: kijavító határozat
Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság a Villamosenergia-ipari Társaságok Munkaadói Szövetsége (székhely: 1037 Budapest, Kunigunda útja 47/A, képviseli: Dr. Janka Mária elnök) mint munkáltatói oldali, valamint a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete (1068 Budapest, Városligeti fasor 46-48., képviseli: Rabi Ferenc elnök) és az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (székhely: 1116 Budapest, F...