26783 találat a(z) munkajog cimkére

ÁRMB határozat (HÉ 2021/55.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Iktatószám: MSZF/71784/2021-ITM
Tárgy: határozat ágazati párbeszéd bizottság megszűnéséről
Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság megállapította, hogy az Élelmiszer-feldolgozók Országos Szövetsége, valamint az Élelmiszeripari Dolgozók Szakszervezete és a Mezőgazdasági, Erdészeti, Élelmiszeripari és Vízügyi Dolgozók Szakszervezete által alapított Élelmiszeripari Ágazati Párbeszéd Bizottság
A megszűnésről rendelkező határozattal szemben fellebbezésnek helye nincs, a döntéssel szemben kö...

ÁRMB határozat (HÉ 2021/55.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Iktatószám: MSZF/36701-11/2021-ITM
Tárgy: Vegyipari Ágazati Párbeszéd Bizottság létrejöttét megállapító határozat
Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság a Magyar Vegyipari Szövetség (1036 Budapest, Lajos u. 74-76., képviseli: Budai Iván igazgató) mint munkáltatói oldali, valamint a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (1068 Budapest, Benczúr u. 45., képviseli: Székely Tamás elnök) mint munkavállalói oldali érdekképviseletek közreműködésé...

3/2021. (XI. 8.) EMMI határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 11. §-a alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 92. § (1) bekezdés 9. pontja szerinti feladatkörömben, az egyes vagyongazdálkodási kérdésekről, illetve egyes törvényeknek a jogrendszer koherenciájának erősítése érdekében történő módosításáról szóló 2021. évi CI. törvény 10. § (17) bekezdése szerinti jogkörömben eljárva a következő határozatot hozom:
1. Az egyes vagyongazdálkodási kérdésekről, i...

BH 2021.11.323 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az alperes a megismételt eljárásban hozott 2019. július 11. napján kelt 89-2-00329/2019/2. számú másodfokú határozatával az elsőfokú hatóság 2019. március 26. napján kelt 70-2-0102962017/48. számú határozatát, amelyben a felperes részére 2016. július 1. napjától rokkantsági ellátást állapított meg havi 47 250 forint összegben a felperes "D" minősítési kategóriába tartozására tekintettel, helybenhagyta a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról sz...

BH 2021.11.306 Jogszabályok és jogi tartalmak

A KÖVETKEZŐ HATÁROZAT TÉVESEN A KÚRIAI DÖNTÉSEK 2021/10. LAPSZÁMÁBAN IS MEGJELENT BH 2021.277 SZÁMON. A HATÁROZAT NEM A BH 2021.277, HANEM A BH 2021.306 SZÁMON HIVATKOZHATÓ.

[1] A járásbíróság a 2019. május 17. napján meghozott ítéletével az I. r. és a II. r. terheltet bűnösnek mondta ki foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétségében [Btk. 165. § (1) bek., (2) bek. a) pont]. Ezért mindkét terheltet egyénenként 180-180 napi tétel, napi tételenként 3000-3000 forint, össze...

BH 2021.11.316 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes az alperes V. Rendőrőrsén körzeti megbízotti beosztásban állt hivatásos szolgálati viszonyban. Szolgálati idején kívül személygépjárművek javításával és azok alkatrészeinek adásvételével is foglalkozott.
[2] Névtelen feljelentés alapján a felperessel szemben megbízhatósági vizsgálat indult.
[3] Egy gépjárműügylettel összefüggésben a felperes megismerkedett a Nemzeti Védelmi Szolgálat (a továbbiakban: NVSZ) egyik tisztjével, akinek e minősége előtte ismeretlen volt. A 2017. má...

BH 2021.11.320 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A perben nem álló természetes személy (a továbbiakban: érintett) az alperesi hatósághoz 2018. augusztus 9-én érkezett beadványában a felperes adatkezelési gyakorlatát kifogásolta.
[2] Az alperes vizsgálati eljárást indított, amelyről a 2018. október 11-én kelt iratában tájékoztatta a felperest. Ezt követően az alperes hivatalból adatvédelmi eljárást indított, amiről a 2018. november 19-én hozott végzésében értesítette a felperest, egyben nyilatkozattételre hívta fel. A felperes nyilatkoz...

BH 2021.11.315 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A peres felek között 2016. március 1-jén határozatlan időre szóló közalkalmazotti jogviszony jött létre, amely szerint a felperes esetmenedzser munkakört látott el. A kinevezés elfogadásával a felperes vállalta, hogy munkaköre betöltéséhez előírt képzettség megszerzése érdekében 2016 szeptemberétől az egyik egyetem szociális munka szakán, levelező munkarendű, hét féléves önköltséges képzésen vesz részt 2016 szeptemberétől 2020. január 31-éig.
[2] A képzéssel összefüggésben a felek tanulm...

T/17314. számú törvényjavaslat indokolással - egyes törvényeknek a közszolgálati tisztviselői, a honvédelmi és a rendvédelmi illetményalap emeléséhez szükséges módosításáról, valamint a kihirdetettől eltérő szöveggel történő hatálybalépéséről Jogszabályok és jogi tartalmak

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (továbbiakban: Kttv) 132. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"132. §
Az illetményalap összege 60.000 forint. Az állami költségvetésről szóló törvény az illetményalapot ennél magasabb összegben is megállapíthatja azzal, hogy az nem lehet alacsonyabb, mint az illetményalap előző évi összege."
A Kttv
a) 136. § (1) bekezdésében a "huszonnyolcszorosát" szövegrészek helyébe a "tizennyolcszorosát" szöveg,
b) 136...

T/17301. számú törvényjavaslat indokolással - egyes törvényeknek a közszolgálati tisztviselői, a honvédelmi és a rendvédelmi illetményalap emeléséhez szükséges módosításáról, valamint a kihirdetettől eltérő szöveggel történő hatálybalépéséről Jogszabályok és jogi tartalmak

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (továbbiakban: Kttv.) 132. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"132. §
Az illetményalap összege 60.000 forint. Az állami költségvetésről szóló törvény az illetményalapot ennél magasabb összegben is megállapíthatja azzal, hogy az nem lehet alacsonyabb, mint az illetményalap előző évi összege."
A Kttv.
a) 136. § (1) bekezdésében a "huszonnyolcszorosát" szövegrészek helyébe a "tizennyolcszorosát" szöveg,
b) 1...

T/17299. számú törvényjavaslat indokolással - az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvénynek a nemek közötti béregyenlőség megteremtése érdekében szükséges módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 8. §-a a következő u) ponttal egészül ki:
(Közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek minősül az olyan rendelkezés, amelynek eredményeként egy személy vagy csoport valós vagy vélt)
"u) a foglalkoztatási jogviszony vagy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony alapján járó juttatások, így különösen a munkabér megállapítása"
(miatt részesül kedvezőtlenebb bánásmódban, mint amelyben más, összehasonlí...

51/2021. (X. 12.) ITM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

21/2021. (X. 6.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

32/2021. (X. 6.) KKM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

34/2021. (X. 6.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak