26864 találat a(z) munkajog cimkére

A kollektív szerződéssel gyakorolnának nyomást a munkáltatók Cikk

A jövő évi költségcsökkentések jegyében több munkáltató nyomásgyakorlásba kezdett, jelezvén, hogy felbontanák a kollektív szerződéseket - írja a Napi Gazdaság csütörtöki számában.

38/2011. (XI. 3.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 2011.11.319 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes az alperes jogelődjénél 1997. augusztus 1-jétől számítástechnikai munkatárs munkakörben fennálló munkaviszonyát 2005. április 11-én rendkívüli felmondással megszüntette. Az indokolás szerint 2004 januárjától kezdődően a napi munkaidőn felül, és pihenőnapon is túlmunkát kellett végeznie, melyet a jelenléti íven nem tüntethetett fel, és amelyért ellentételezésben nem részesült. Ezáltal a munkáltató megszegte a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó törvényi előírásokat.
A felperes a ker...

BH+ 2011.11.504 Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkaügyi bíróság ítéletével elutasította a felperes hivatásos szolgálati jogviszonyát fenyítéssel megszüntető alperesi fegyelmi határozat hatályon kívül helyezése iránt benyújtott keresetét.
Az irányadó tényállás szerint a felperes baleseti helyszínelő beosztásban dolgozott. A kollégája 2009. június 20-án tartott nyugdíjas búcsúztatóján éjszakába nyúlóan, illetve a következő nap folyamán is este nyolc óráig nagyobb mennyiségű alkoholt fogyasztott, majd 2009. június 22-én 8.00 órakor 24 ór...

BH+ 2011.11.492 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az I-II. r. felperesek gyermeke, a III. r. felperes testvére T. N. 1998. július 29-én a családi vállalkozásként működött SZ. Bt. által elvállalt, D.-n levő családi ház tetőszerkezeti munkáinak kivitelezése során, a főiskola megkezdése előtti nyári szünetben segédmunkásként dolgozva, munkavégzés közben 19 éves korában halálos kimenetelű balesetet szenvedett.
A betéti társaság beltagja a lakatos képzettségű H. S. 2003. évben meghalt. A betéti társaság kültagja az ács képzettségű alperes volt. ...

BH 2011.11.317 Jogszabályok és jogi tartalmak

A jogerős ítéleti tényállás szerint a felperes 2005. július 1-jétől állt a Megyei Illetékhivatalnál közszolgálati jogviszonyban, informatikai csoportvezető munkakörben. A kinevezési okirat és a munkaköri leírás szerint a felperessel szemben a munkáltatói jogkört a hivatal akkori vezetője, dr. P. Zs. gyakorolja.
A Megyei Illetékhivatal vezető-helyettese, K. E. feljelentése nyomán ismeretlen tettes ellen nyomozás indult magántitok jogosulatlan megszerzése bűntettének gyanúja miatt. A 2006. már...

BH+ 2011.11.503 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2006. január 25-től állt az alperessel munkaviszonyban, autóbuszvezető munkakörben. Munkavégzése során helyközi menetrend szerint közlekedő autóbuszjáratokat vezetett.
Keresetében annak megállapítását kérte, hogy az alperes által a napi szolgálatteljesítési idő alatt pihenőidőként nyilvántartott időtartamok munkaidőnek minősülnek. Ennek alapján 2006. május 26-tól 2009. április végéig terjedő időre 647 226 forint elmaradt munkabér, továbbá a napi munkavégzés befejező tevékenységére...

Pórul járhat-e a köztisztviselő, ha nincs pénze az önkormányzatnak? Kérdés

KözKöztisztviselő vagyok, és munka mellet közgazdász diplomát szereztem, de nyelvvizsga hiányában nem kaptam meg a diplomámat, ugyanakkor a diplomás bért megkaptam és az előírást, hogy meghatározott időn belül szerezzem meg a nyelvvizsgát. Ez sajnos az előírt határidőig nem történt meg. E miatt a béremet visszasorolták a középiskolai végzettségű bérre. A visszasorolás után 3 hónappal sikerült a nyelvvizsga és megkaptam a diplomámat. Az önkormányzat, ahol dolgozok, most kissé nehéz anyagi helyzetbe került, és erre hivatkozással nem akarják visszasorolni a béremet a diplomás bérre, pedig már minden feltételem adott hozzá, szakirányú is. Kérem segítsenek, hogy mit tehetek, és hogy mi a helyes, átmeneti pénzhiány lehet-e oka ennek?

Munkaidő-keret: hogyan oszthatja be az időt a munkaadó? Kérdés

Munkaidő-keret: hogyan oszthatja be az időt a munkaadó?Az általam könyvelt egyik cégnél 3 havi munkaidő-keretet alkalmaznak. A dolgozók egyenlőtlen munkabeosztásban dolgoznak, általában napi 12 óra a munkaidő, de van, hogy kevesebb a beosztás miatt. Ügyfélszolgálat miatt szombat-vasárnap is nyitva vannak. Két kérdésem lenne: A munkaidő-keret kötelező óráinak megállapításánál 3 hónapra a fizetett ünnepeket is figyelembe kell venni olyan munkáltatónál, aki szombat-vasárnap is nyitva tart? Pl. a 2011.2 negyedévi munkaidőkeret 504 vagy 520 óra? Kilépő dolgozónál a le nem dolgozott órákat hogyan kell számítani? Konkrétan a szabadság levonása érdekel, ha pl. 1 napot volt szabadságon, 12 órát kell levonni? A napi munkaidejük a bérprogramban 12 órára van beírva, és a szerződésben is ez van. Ha kilépés miatt nem tud kiegyenlítődni a munkaidőkeret, tehát többlet keletkezik, kell-e rá 50 százalékos pótlékot számítani? Van, hogy próbaidő alatti felmondás van azonnali hatállyal.

242/2011. (X. 28.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmány 30/A. §-a (1) bekezdésének i) pontjában biztosított jogkörömben, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 4. § (3) bekezdése alapján a belügyminiszter előterjesztésére Bartos László rendőr dandártábornokot 2011. október 23-ai hatállyal rendőr vezérőrnaggyá előléptetem.
Budapest, 2011. október 17.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2011. október 18.
KEH ügyszám: IV-6/05615/2011.

246/2011. (X. 28.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmány 30/A. §-a (1) bekezdésének i) pontjában biztosított jogkörömben, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 64. § (1) bekezdése alapján a belügyminiszter előterjesztésére dr. Tollár Tibor nyugállományú polgári védelmi dandártábornokot 2011. október 23-ai hatállyal az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság hivatásos állományába polgári védelmi dandártábornok rendfokozattal visszaveszem.
Budapest, 2011. októb...

37/2011. (X. 28.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés a)-d) és f)-g) pontjában, valamint 85. § (5) bekezdés b)-c), g) és t) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 37. § d)-e), h), n), q) és v) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés d) ...

37/2011. (IX. 26.) NGM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

245/2011. (X. 28.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmány 30/A. § (1) bekezdés i) pontjában biztosított jogkörömben, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény 49. § (2) bekezdésének a) pontja alapján, a honvédelmi miniszter előterjesztésére Szpisják József mérnök ezredest 2011. október 23-ai hatállyal dandártábornokká kinevezem.
Budapest, 2011. október 5.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2011. október 10.
KEH ügyszám: IV-6/05369/2011.

243/2011. (X. 28.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmány 30/A. § (1) bekezdés i) pontjában biztosított jogkörömben, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény 49. § (2) bekezdésének a) pontja alapján, a honvédelmi miniszter előterjesztésére Korom Ferenc ezredest 2011. október 23-ai hatállyal dandártábornokká kinevezem.
Budapest, 2011. október 5.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2011. október 10.
KEH ügyszám: IV-6/05367/2011.