26785 találat a(z) munkajog cimkére

213/2011. (IX. 14.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. törvény 38. § (1) bekezdése alapján a Gazdasági Versenyhivatal elnökének javaslatára dr. Berki Ádámot és Pál Tamást 2011. szeptember 1. napjától hat évig terjedő időtartamra a Gazdasági Versenyhivatal Versenytanácsának tagjává kinevezem.
Budapest, 2011. augusztus 15.
KEH ügyszám: IV-7/04366/2011.

215/2011. (IX. 14.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmány 30/A. § (1) bekezdés i) pontjában biztosított jogkörömben, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény 49. § (2) bekezdésének b) pontja alapján, a honvédelmi miniszter előterjesztésére dr. Lenkey László Zoltán mérnök dandártábornok szolgálati viszonyát 2011. szeptember 1-jén kezdődő felmentéssel 2011. december 29-én megszüntetem és 2011. december 30-ai hatállyal szolgálati nyugállományba helyezem.
Budapest, 2011. augusztus 26.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2...

75/2011. (IX. 14.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény 49. § (2) bekezdésének a) pontja alapján, a Miniszterelnökséget vezető államtitkár javaslatára
dr. Mikecz Péter helyettes államtitkárt a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium állományából - 2011. szeptember 12-ei hatállyal - a Miniszterelnökség állományába áthelyezem.

74/2011. (IX. 14.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény 47. § (1) bekezdése alapján, a Miniszterelnökséget vezető államtitkár javaslatára
Kern Tamást a Miniszterelnökség helyettes államtitkárává
- 2011. szeptember 12-ei hatállyal -
kinevezem.

34/2011. (IX. 9.) NGM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Elbocsátás és fizetési megállapodás: mire elég a papír? Kérdés

Mit lehet tenni egy be nem tartott fizetési megállapodással? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Viszló László válaszol.

Felmondás egyeztetés nélkül: mit tehet a rokkantnyugdíjas? Válasz

A Munka Törvénykönyve 95.

BH 2011.9.260 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperes a 2009. január 28-án kelt határozatával - a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (továbbiakban: Tny.) 36/D. § (1) bekezdése alkalmazásával 2009. március 1-jétől megszüntette a felperes rokkantsági nyugdíjának folyósítását. A határozat indokolása szerint az ORSZI a felperes egészségi állapotának hivatalbóli felülvizsgálata során megállapította, hogy az egészségkárosodás mértéke 2009. január 13-ától 32%, ezért nem rokkant.
A felperes fellebbezése folyt...

BH+ 2011.9.412 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperes munkaügyi felügyelősége 2008. szeptember 6-án tartott munkaügyi ellenőrzését követően kiadott elsőfokú határozatában megállapította, hogy a munkáltató határozatlan idejű munkaszerződés alapján 2004. március 1-jétől kezdődően foglalkoztatta F. A. Z.-t, azonban elmulasztotta a munkavállaló jogviszonya létrejöttének bejelentését az Országos Egészségbiztosítási Pénztár, az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis (EMMA), illetve az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal részére.
A határozat ...

BH 2011.9.263 Jogszabályok és jogi tartalmak

A kérelmező szakszervezeti tisztségviselői a 2009. október 19-22-e közötti oktatási időszakban előzetesen szóban és írásban leegyeztetett időpontokban a kérelmezett illetékességi területéhez tartozó határrendészeti kirendeltségeken tájékoztatókat kívántak tartani az érdekképviseleti tevékenységükről. Erre az oktatások közötti szüneteket szándékozták felhasználni.
2009. október 19-én és 20-án B., K. és Gy. határrendészeti kirendeltségeken erre sor került, azonban október 21-én L.-en és B.-n a...

BH+ 2011.9.410 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében az alperes munkaviszonyt megszüntető intézkedése jogellenességének megállapítását, és jogkövetkezményei alkalmazását kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1986 szeptemberében létesített munkaviszonyt a Z. Zrt.-nél. 1992. szeptember 1-jétől kezdődően az alperes alkalmazásába került, majd 2002. március 1-jétől ismételten a Z. Zrt. alkalmazottja lett, mely jogviszony...

BH+ 2011.9.411 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében az alperes rendkívüli felmondása jogellenességének megállapítását és az ahhoz fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte, a visszahelyezésének mellőzésével.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította, hogy az alperes 2008. május 26-án kelt rendkívüli felmondása jogellenes, a felperes munkaviszonya 2008. augusztus 11-ével szűnt meg. Kötelezte az alperest, hogy a felperes részére elmaradt munkabért és kamatát, 4 havi átlagkeresetnek megfelelő összeget, végkielégíté...

BH+ 2011.9.374 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság 2008. február 6. napján kihirdetett ítéletében a terhelt bűnösségét 30 rendbeli társtettesként, bűnszervezet megbízásából elkövetett embercsempészés bűntettében állapította meg, és ezért őt halmazati büntetésül 3 év 6 hónapi fegyházbüntetésre és 4 év közügyektől eltiltásra ítélte.
Az elsőfokú bíróság ítéletében rögzített tényállás szerint 2001. június hónapban - közelebbről meg nem határozható időpontban - a terhelt, valamint társai: K. J., Ol. R., A. J., B. L., E. A. és ...

BH 2011.9.261 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek a keresetükben elsődlegesen az alperes rendes felmondása jogellenességének megállapítását, és az ahhoz fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérték. A másodlagos kereseti kérelmük elmaradt munkabér megállapítására, és két havi átlagkeresetnek megfelelő összeg megfizetésére irányult. A felperesek a jogviszonyuk további egy nappal történő meghosszabbítását, és erre a napra átlagkeresetük megállapítását, valamint - a kollektív szerződés rendelkezésére alapítva - további négy havi vé...

BH 2011.9.262 Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkaügyi bíróság ítéletében megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg azonnali hatállyal a felperes jogviszonyát, amely az ítélet jogerőre emelkedése napján szűnik meg. A jogkövetkezmények körében kötelezte az alperest a felperes elmaradt munkabére, valamint a felmentési időre járó átlagkeresete és kártérítés megfizetésére.
A megállapított tényállás szerint az alperessel munkaviszonyban álló felperes az E. Kft.-nél, mint kölcsönvevőnél dolgozott betanított munkásként. A 2...