BH 2013.12.347 Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2002. november 1-jén létesített munkaviszonyt az M. Részvénytársaságnál gazdasági igazgató munkakörre, határozatlan időre. A munkaszerződésben a felek abban állapodtak meg, hogy amennyiben a felperes munkaviszonya a munkáltató részéről rendes felmondással kerül megszüntetésre, egy évet meg nem haladó munkaviszony esetén 4 hónap, három évet meg nem haladó munkaviszony esetén 6 hónap, 3 évet meghaladó munkaviszony esetén pedig 10 hónap felmondási idő illeti meg. A munkaszerződést az ...