Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    27132 találat a(z) munkajog cimkére

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdés 28. pontjában, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény 81. § (2) bekezdés f) pontjában, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (5) bekezdés q) pontjában és (7) bekezdés a) pont ab) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jog...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az országgyűlési képviselők javadalmazásáról szóló 1990. évi LVI. törvény 5/A. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
    "5/A. § (1) A képviselőt az e törvény 1-5. §-a alapján megillető javadalmának kifizetése a Nemzeti Országgyűlési Képviselői Kártyára történő átutalással történik.
    (2) A Nemzeti Országgyűlési Képviselői Kártyára átutalt javadalmat a képviselő csak fogyasztásra kész ételre, gyógyszerekre, mosó- és tisztítószerekre, továbbá a képviselő gyermekeinek iskolakezdés...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperesek a keresetükben annak megállapítását kérték, hogy a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó megállapodásuk akarathibában szenved, munkaviszonyuk megszüntetése jogellenesen történt, ezért az ahhoz fűződő jogkövetkezmények alkalmazását igényelték eredeti munkakörbe történő visszahelyezésük mellőzésével.
    A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította, hogy az I. r. alperes, valamint az I. r. felperes és a II. r. felperes között a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésér...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes 2007. március 1-jétől állt határozatlan idejű kinevezéssel az alperesnél szociális ápoló, gondozó munkakörben alkalmazásban. Munkáját az idősek klubjában végezte. Közalkalmazotti jogviszonyát az alperes 2011. január 3-án hozott elbocsátás fegyelmi büntetéssel szüntette meg. A határozat indokolása szerint megsértette a munkaköri leírásának előírásait, az Etikai Kódexet, megkárosította az ellátottakat és az ellátáson kívüli személyeket. Ez utóbbi személyek munkaidő alatti egészségügy...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes 2008. december 9-től állt az alperes alkalmazásában eladó-pénztáros munkakörben. 2009. november 19-én a területi vezető egy másik áruház pénztárosával a régióban próbavásárlásokat végzett, ennek során 6 csomag 12 tekercses toalettpapírt vásároltak, amelyek 6 db-os gyűjtőbe voltak csomagolva. A próbavásárló a csomagolást felnyitva a WC-papírok közé rejtett egy izzót, vásárolt továbbá felbontott kartonba elhelyezett 24 db-os egységcsomagban lévő margarint úgy, hogy a dobozból annak a...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az I. r. és a II. r. felperes az alperesnél mozdonyvezetőként áll munkaviszonyban. A felperesek utazási költségtérítés megfizetésére kérték kötelezni az alperest.
    Hivatkozásuk szerint a peresített időszakban az I. r. felperes a testvére, a II. r. felperes az édesapja tulajdonát képező gépkocsival járt munkába, mellyel összefüggésben 2010 augusztusáig a munkáltatójuk a kollektív szerződésben rögzített 28 Ft/km összegű utazási költségtérítést fizetett a részükre. Ezt követően azonban a 21/2010...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felek az alperes értékesítési támogatási igazgató munkakörben fennálló munkaviszonyát 2009. január 7-én január 31-ére közös megegyezéssel megszüntették. A megállapodásban rögzítették, hogy az alperest meghatározott összegű jutalom, valamint szabadságmegváltás illeti meg.
    A felperes munkáltató 2009. március 25-én a megállapodást megtámadta arra hivatkozással, hogy utóbb jutott tudomására, hogy az alperes a munkaviszonya fennállta alatt a munkaszerződésben vállalt kötelezettsége ellenére tov...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes hivatásos szolgálati viszonyban állt az alperessel, a Közrendvédelmi Főosztály Őr- és Kísérőszolgálati Osztály állományában teljesített szolgálatot. Az alperes vezetője parancsával nevezte ki kísérőőr(gépjárművezető)nek, a munkaköri leírása kísérőőr (gépkocsizó) munkaköri elnevezést tartalmazott. A felperes gépjármű ügyintézői igazolvánnyal rendelkezett és rabszállító gépjárművet vezetett. A szolgálatát 24/72 órás munkaidőben látta el, amelyből 12 órában kapuügyeletesi tevékenysége...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes hivatásos tűzoltóként áll szolgálati jogviszonyban az alperesnél.
    2011 áprilisában kérelemmel fordult Cs. P. tűzoltóparancsnokhoz annak érdekében, hogy az ünnepnapokra kétszeres távolléti díj kifizetése történjen azon időszakban, amikor szolgálatteljesítésre volt beosztva, de szabadságot vett igénybe.
    A parancsnok a 2011. április 12. napján kelt levelében a kérelmet elutasította arra hivatkozással, hogy ha a hivatásos állomány tagja az 1992. évi XXII. törvény (régi Mt.) 125. §-án...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes a keresetében annak megállapítását kérte, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a tartós külszolgálatát, majd ezt követően a kormánytisztviselői jogviszonyát, és emiatt 2010. augusztus 1-jétől 2010. október 3-áig terjedő időszakra járó illetmény és 36 havi átlagkeresetnek megfelelő összegű átalánykártérítés iránti igényt jelentett be kamataival együtt. Hivatkozása szerint a kormánytisztviselői jogviszonyát megszüntető, indokolás nélküli felmentése jogellenes, továbbá hivatkozo...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperesek valamennyien 2006. december 31-ig a II. r. alperessel, 2007. január 1-jétől - a munkáltató közigazgatási szerv személyében bekövetkezett jogutódlás folytán jogfolytonosan - az I. r. alperessel álltak közszolgálati jogviszonyban.
    2007. április 9-én előterjesztett keresetükben 2007. január 15-én esedékes jutalékuk megfizetésére kérték kötelezni elsődlegesen az akkori munkáltatójukat, az I. r. alperest, majd a keresetüket kiterjesztve másodlagosan a korábbi munkáltatójuk, a II. r. ...

    Kérdés

    Tisztelt Hölgyem /Uram!Szeretném az álláspontját kérni egy vitás kérdésben. Ha az egyik munkatársunknak a munkáltató rendes felmondással felmond és attól a naptól a teljes időtartamra (év végéig) fel is menti a munkavégzés alól, akkor hány napra jár az éves szabadság keretből neki fizetett szabadság nap? A felmentési idejére végig jár vagy csak arra az időtartamra ammedig munkavégzése volt? Előre is köszönöm a válaszát!Tisztelettel:Barbara

    Kérdés

    !Egy részvénytársaság humán osztályán dolgoztam, határozott idejű munkaszerződéssel. Munkaviszonyomat a mai nappal megszüntették. A főnöknő közölte velem,hogy vagy aláírom a közös magegyezést vagy a munkáltató felmondt. Ennek eldöntésére adott 1 óra időtartamot,melyet a szobájában kellett eltöltenem. Lehetőségem volt ezt senkivel megkonzultálnom. Előtte a munkámmal kapcsolatban probléma nem merült fel. Az indok a megszüntetésre az volt,hogy a munkaköröm -vállalkozói ügyintéző- megszűnik. E mellett a munkaköröm mellett munkaviszonyos dolgozók munkajoggal kapcsolatos ügyeit (felvétel,munkaszerződés készítése, kiléptetés stb) is el kellett végeznem, több száz embernek humán anyagát kellett kezelnem. A munkakörömet a volt kollégáknak kell átadnom,akik egyébként is leterheltek. Más munkakört nem ajánlottak fel. Humán maneggerl végzetséggel rendelkezem. megszeretném kérdezni,hogy a közös megegyezés megtámadására milyen eséllyel indulnék,mivel sem kellő időt,sem segítséget a döntésben nem tudtam kérni,mert olyan váratlanul ért a bejelentés.Szíves válaszát megköszönöm: Pappné

    Kérdés

    Cégünk elvállalt egy építési munkát Szlovákiában. Kérdésem az lenne, hogy egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazhatunk-e szlovák állampolgárokat - ha igen, azt Magyarországon kell bejelenteni? Ha nem alkalmazhatunk, csak munkaviszony keretében, akkor is idehaza jelentem be őket - függetlenül attól, hogy a munkavégzés helye nem Magyarország?Köszönöm!

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Láng Esztert 2013. szeptember 1. napjától 2016. augusztus 31. napjáig terjedő időtartamra bíróvá kinevezem.
    Budapest, 2013. augusztus 21.
    KEH ügyszám: IV-4/04317/2013.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Munkába járás költségtérités

    Surányi Imréné

    okleveles közgazda

    Folyamatos jogviszony, bércsökkentés

    dr. Hajdu-Dudás Mária

    ügyvéd

    Önkormányzat által adott mikuláscsomag adózása

    Surányi Imréné

    okleveles közgazda

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2025 december
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31 1 2 3 4
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media