Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    27132 találat a(z) munkajog cimkére

    Cikk

    A próbaidő a munkaszerződés egyik lehetséges tartalmi eleme (azaz nem kötelező benne megállapodni), kikötésével a munkáltató és a munkavállaló lehetőséget nyer arra, hogy „kipróbálják” egymást, meggyőződjenek a szerződésben vállalt kötelezettségek teljesítéséről. Cikkünkben megvizsgáljuk, hogyan és meddig lehet jogszerűen kikötni a próbaidőt, ennek tartama alatt milyen módon lehet megszüntetni a munkaviszonyt, és foglalkozunk a gyakorlatban oly sokszor alkalmazott próbamunkával is.

    Cikk

    Kizárólag a munkaviszony megszűnésekor fizetheti ki a munkaadó pénzben a dolgozónak a még esedékes szabadságát. A régi törvénykönyvben még az állt, hogy amennyiben a munkaviszony megszűnéséig több szabadságot vett valaki igénybe, mint amennyi a munkáltatónál töltött időre arányosan megillette volna, a különbözetre kifizetett munkabért köteles volt visszafizetni, írja a Profession.hu.

    Kérdés

    Ellenkező vélemények alapján az alábbi kérdések merültek fel bennem: Amennyiben a munkavállaló adja be a felmondását akkor van felmondási ideje. Ennek is csak a felét köteles ledolgozni vagy az egészet - illetve a munkáltató elengedhet valamennyi időtartamot?Amennyiben elengedi a munkáltató pl. a fele felmondási időt akkor attól függetlenül a munkaviszony ugyanúgy mint a felmentésnél az adott határidő pl. 30 nap lejártával szűnik meg és addig is kell kifizetni a munkavállalót?

    Kérdés

    Mik a kötelező elemei a jelenléti ívnek 2013-ban?

    Kérdés

    A munkaviszony a dolgozó részéról megszüntethető azonnali felmondással is (vállalva ennek a felmondási módnak azt a következményét, hogy nem jogosult munkanélküliként ellátásra). A munkáltató ezt nem fogadja el, és kötelezi a munkavállalót a munkaszerződésében rögzített 30 napos felmondási idő letöltésére. Ezt a munkavállaló nem tölti le, így a munkáltatója bepereli, mivel határidős kötelezettségének nem tud eleget tenni. (Ilyen esetre a munkaszerződésben nem lett rögzítve kártérítési kötelezettség.) A munkakör meghírdetése, a betanulási idő olyan sok időt vesz el, hogy kötbérigényt fog bejelenteni miatta a megbízó. A kérdésem az, hogy kérhet-e jogosan kártérítést a munkáltató a munkavállalótól a fenti esetben?

    Kérdés

    Alkalmi munkavállalót eladói munkakörben ünnepnapon illetve vasárnap alkalmazhatok-e? Az üzlet minden nap nyitva van.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdés 27. pontjában, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény 81. § (2) bekezdés f) pontjában és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (5) bekezdés q) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011....

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 4. § (3) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára - Papp Károly rendőr vezérőrnagyot 2013. augusztus 20-ai hatállyal rendőr altábornaggyá előléptetem.
    Budapest, 2013. augusztus 6.
    Ellenjegyzem:
    Budapest, 2013. augusztus 8.
    KEH ügyszám: IV-6/04040/2013.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 204. § (4) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára -Simon Géza nyugállományú rendőr ezredest 2013. augusztus 20-ai hatállyal nyugállományú rendőr dandártábornokká kinevezem.
    Budapest, 2013. augusztus 6.
    Ellenjegyzem:
    Budapest, 2013. augusztus 8.
    KEH ügyszám: IV-6/04034/2013.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 204. § (4) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára - Gagyi Miklós nyugállományú dandártábornokot 2013. augusztus 20-ai hatállyal nyugállományú vezérőrnaggyá előléptetem.
    Budapest, 2013. augusztus 6.
    Ellenjegyzem:
    Budapest, 2013. augusztus 8.
    KEH ügyszám: IV-6/04037/2013.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 4. § (3) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára - dr. Tarcsa Csaba rendőr ezredest 2013. augusztus 20-ai hatállyal rendőr dandártábornokká kinevezem.
    Budapest, 2013. augusztus 6.
    Ellenjegyzem:
    Budapest, 2013. augusztus 8.
    KEH ügyszám: IV-6/04039/2013.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 204. § (4) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára -dr. Végh Zsuzsanna nyugállományú rendőr ezredest 2013. augusztus 20-ai hatállyal nyugállományú rendőr dandártábornokká kinevezem.
    Budapest, 2013. augusztus 6.
    Ellenjegyzem:
    Budapest, 2013. augusztus 8.
    KEH ügyszám: IV-6/04036/2013.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 4. § (3) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára - dr. Boda József dandártábornokot 2013. augusztus 20-ai hatállyal vezérőrnaggyá előléptetem.
    Budapest, 2013. augusztus 6.
    Ellenjegyzem:
    Budapest, 2013. augusztus 8.
    KEH ügyszám: IV-6/04038/2013.

    Kérdés

    Férjem 3 műszakot heti változású munkakörben dolgozik, a munkáltatója 2013.08.17-19-ig készenlétet kért tőle, ami abban nyilvánul meg, hogy hívásra be kell mennie kijavítani a hibát utána hazajöhet. Ilyen esetben milyen díjazást kérhet a munkáltatótól?

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 342/A. §-ában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 37. § n) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 342/A. §-ában biztosított véleményezési jogköréb...

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Munkába járás költségtérités

    Surányi Imréné

    okleveles közgazda

    Folyamatos jogviszony, bércsökkentés

    dr. Hajdu-Dudás Mária

    ügyvéd

    Önkormányzat által adott mikuláscsomag adózása

    Surányi Imréné

    okleveles közgazda

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2025 december
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31 1 2 3 4
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media