26785 találat a(z) munkajog cimkére
Ennyi munkabér és távolléti díj jár a napi 12 órát dolgozónak augusztus 1-től
Cikk
Mennyi távolléti díj jár a havi 12 órát egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozó munkavállalónak? Olvasói kérdésre Dr. Hajdú-Dudás Mária, az Adózóna munkajogi-szakértője válaszol.
Így számítjuk a távolléti díjat augusztus 1-től
Cikk
A munkavállaló havi alapbére havibéres díjazás és egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén is - akár többet, akár kevesebbet dolgozott az általános munkarend szerinti munkaidőhöz képest - független a beosztás szerinti munkaidőtől, mindig a havi alapbérére jogosult - szerepel az augusztus 1. napjától módosított Mt-ben. Ebből következik az is, hogy a szabadság 124. § (3) bekezdés szerinti órákban történő kiadása és elszámolása nem érinti a havi alapbérre vonatkozó szabályt.
Hétvégi bérpótlék
Kérdés
Tisztelt Cím!Az egyik vállalkozás, hétvégén és ünnepnapokon is tervezi a munkavállalók alkalmazását (étel házhoz szállítás), a munkaszerződésben ezt pontosan rögzítik Milyen hétvégi illetve ünnepi pótlékot kell fizetnie?
Munkajogi per: ennyi járulékot fizet a munkáltató, ha veszít
Cikk
Gyakran fordul elő, hogy a munkavállaló és a munkaadó közötti vitát végül is a bíróságnak kell eldöntenie. A per tárgya számos dolog lehet, de többnyire valamilyen meg nem adott juttatásról, jogviszony sérelmezett megszűntetéséről, illetve a kettő kombinációjáról van szó. Ha a bíróság a munkavállalónak ad igazat, a jogerős ítélet átvételét követően a munkáltató (különösen, ha szeretne tisztességesen eljárni) nincs mindig könnyű helyzetben az abban foglaltak értelmezését illetően, különösen akkor, ha társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségeit szeretné teljesíteni. A következőekben ehhez szeretnénk némi segítséget nyújtani.
A belföldi kiküldetés napidíja
Kérdés
Azt szeretném megkérdezni hogy belföldi kiküldetés esetén a munkáltató mekkora összeget téríthet a munkavállaló részére és pontosan mik ennek a terhei mind a munkáltató mind a munkavállaló oldaláról?
Plusz egy fő a vállalkozásban: az első alkalmazott - járulékok, tennivalók
Cikk
A cég életének egyik jelentős állomása az első alkalmazott felvétele, amelyre sokszor előbb kerül sor, mint a vállalkozás tulajdonosai gondolnák. Ahhoz, hogy munkajogi szempontból is rendben legyenek a dolgok a cég körül, nem árt minél korábban számba venni a szükséges teendőket.
Közlemény (HÉ 2013/39.)
Jogszabályok és jogi tartalmak
a törvény erejénél fogva
1. Cserváriné Felkai Anna
2. Bárdics Julianna
3. dr. Gruber Nándorné
4. Pásztor István György kormánytisztviselőknek;
közös megegyezéssel
1. Hermann Veronika kormánytisztviselőnek;
lemondással
1. dr. Szász Henriett kormánytisztviselőnek;
végleges áthelyezéssel
1. Nagyné dr. Szajlai Mónika
2. Ujhelyi Zsófia Katalin
3. Pásztor Tünde
4. Pretz Dorina kormánytisztviselőknek;
határozott idejű áthelyezéssel
1. Csaba-Vas Korinna Nóra
2. Bódogh-Szabó Pál
3. Ko...
Munkarend és pótlék
Kérdés
24/48 órás munkarendben dolgozó vagyonőr a 24 órára eső 10 % pótlékon kívül a szombat,vasárnapra, vagy munkaszüneti napra kap-e valami más pótlékot is?
Összefoglaltuk, mi változik augusztus 1-jétől
Cikk
Nő a tranzakciós illeték, emelik a cégek távközlési adóját, ehózni kell a kamat után, változik a Munka törvénykönyve és felügyeleti díjat szednek majd a kocsmáktól és a szeszesitalt árusító boltoktól. Összeszedtük, milyen jogszabályváltozások lépnek hatályba augusztus 1-jétől.
BH+ 2013.8.350
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes munkavállaló házfelügyelőként állt munkaviszonyban az alperessel, a munkabére a mindenkori minimálbér szerint alakult. Az alperes 2008. október 27-én kelt rendes felmondásával a felperes munkaviszonyát megszüntette.
A felperes a keresetében nem vitatva a rendes felmondás jogszerűségét, 2007. január 1-jétől 2008. november 30-áig terjedő időszakra az 50 év feletti munkavállalókra vonatkozó garantált bérminimum alkalmazását kérte figyelemmel arra, hogy álláspontja szerint az alperes ...
BH 2013.8.227
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes közalkalmazotti jogviszonyban állt az alperes alkalmazásában, az egyik rendőrkapitányság igazgatási osztályán szabálysértési előadóként végzett munkát.
Keresetében 2008. március 13-tól kezdődően havi illetmény-különbözet megfizetésére kérte az alperest kötelezni. Ennek jogalapjaként a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 83/A. § (1) és (5) bekezdését, valamint a 4. §-át jelölte meg. Hivatkozása szerint a megyében egyedüliként látja el közalkalmazottként a sza...
1507/2013. (VIII. 1.) Korm. határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány
1. a Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV. törvény (a továbbiakban: Kvtv.) 5. melléklet 2. pontja alapján jóváhagyja a Kvtv. 1. melléklet LXIII. Nemzeti Foglalkoztatási Alap fejezet, 8. Startmunka-program cím 19,202 milliárd forinttal történő túllépését,
Felelős: foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter
közfoglalkoztatásért felelős miniszter
Határidő: azonnal
2. felkéri a foglalkoztatáspolitikáért felelős minisztert, hogy a közfoglalkoztatásé...
BH 2013.8.226
Jogszabályok és jogi tartalmak
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint az alperes jogelődje 2009. november 10-én munkaügyi ellenőrzést tartott a felperes egyik telephelyén, majd bizonyítási eljárást folytatott le a munkáltató székhelyén. Ennek eredményeként elsőfokú határozatában megállapította, hogy
1. a munkáltató nem tartotta be a napi munkaidő mértékére vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket,
2. nem tartotta be a rendkívüli munkavégzés ellenértékének megfizetésére vonatkozó jogszabályi rendelkezéseke...
BH+ 2013.8.347
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felek között korábban folyamatban volt eljárásban hozott ítéletében a munkaügyi bíróság megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a felperes munkaviszonyát, amely ennek következtében az ítélet jogerőre emelkedésének napján szűnik meg. Az elsőfokú bíróság az ítélethozatal napjáig egyebek mellett elmaradt munkabér és ennek törvényes kamatai megfizetésére is kötelezte az alperest. A munkáltató fellebbezése folytán eljárt másodfokú bíróság 2006. április 4-én kihirdetett ítéleté...
BH+ 2013.8.348
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2002. novembertől 2007. márciusig, majd 2007. december 13-tól állt ismételten határozott idejű munkaviszonyban az alperessel, telebankos ügyfélszolgálati munkatárs munkakörben.
2009. június 22-én az alperes rendkívüli felmondással megszüntette a felperes munkaviszonyát. Ennek indokolása szerint 2009. június 11-én Gy. L.-né részére anélkül, hogy a kötelezően előírt ügyfél-azonosításhoz szükséges adatokat bekérte volna, B. J.-né lakossági folyószámlájával kapcsolatban banktitoknak m...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
