27090 találat a(z) munkajog cimkére
BH+ 2013.12.527
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes munkavállaló keresetében az alperes munkáltató 2010. augusztus 25-én kelt felmondása jogellenességének megállapítását, ennek jogkövetkezményei alkalmazását, nemvagyoni kártérítés megfizetését kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes határozatlan idejű munkaviszonyban állt az alperessel, illetve jogelődjével utasbiztonsági ellenőr munkakörben. Feladatkörébe tartozott annak megakadá...
BH+ 2013.12.529
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1988-tól 1990-ig tanácselnöki, majd 1990-től 2010. október 3-ig polgármesteri tisztséget töltött be, foglalkoztatási jogviszonya a törvény erejénél fogva szűnt meg, mivel ismételten nem választották meg polgármesternek. Keresetében 88 nap szabadság pénzbeni megváltására kérte kötelezni az alperest 1 930 427 Ft összegben.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította. Megállapította, hogy a felperes polgármesteri tisztségének betöltése alatt szabadságának kivétel...
BH+ 2013.12.530
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes alkalmazásában álló V. L. korábban vagyonvédelmi osztály, majd vagyonvédelmi csoport vezető munkakörű alkalmazottja 2009. október 14. napjától az alperesi üzemi tanács tagja és annak elnöke volt. 2011. júliusban a felperes írásban kérte az alperes előzetes hozzájárulását V. L. munkaviszonyának rendes felmondással történő megszüntetéséhez, amelyet az alperes - indokolás nélkül - megtagadott. A 2011. december közepén megtartott ...
BH+ 2013.12.528
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes köszörűs munkakörben állt az alperes alkalmazásában, szakszervezeti tisztségviselő és az üzemi tanács tagja is volt. A felperes munkaviszonyát az alperes 2012. április 20-án rendkívüli felmondással megszüntette, annak három pontban adta indokát. Az első pontban foglaltak szerint a felperes 2012. április 5-én több tanú jelenlétében a munkáltató képviselője felé megengedhetetlen stílusban, hangosan jelezte, hogy mindent megtesz annak érdekében, hogy a munkáltatót ellehetetlenítse. Me...
BH+ 2013.12.526
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes súgó munkakörben állt az alperes alkalmazásában, szakszervezeti tisztségviselő és nyugdíjas volt.
Az alperes 2011. október 12-én írásban megkereste a M. Z. és T. Szakszervezet elnökét, hogy előzetesen járuljon hozzá a felperes felmentéséhez. A felsőbb szakszervezeti szerv a hozzájárulást nem adta meg arra hivatkozva, hogy elnehezítené a szakszervezet működését.
Az alperes 2011. október 24-én ismét megkereste a közvetlen felettes szakszervezeti szervet, ebben közölte a felmentés k...
BH+ 2013.12.522
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes jogelődje a T. Szakközépiskola 2002-2004 között támogatási szerződéseket kötött szakképzési hozzájárulás fizetésére kötelezett szervezetekkel. E szerződések alapján a szakképzési hozzájárulásra kötelezett szervezetek az alperesnek nyújtott fejlesztési támogatás összegével csökkentették a tárgyévben az államnak fizetendő szakképzési hozzájárulásuk összegét.
A támogatási szerződések teljesítését, a támogatások felhasználását és nyilvántartását, valamint a beszerzett eszközök meglété...
BH 2013.12.350
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1997-ben létesített hivatásos szolgálati viszonyt az alperes jogelődjével. A szolgálati viszonyának létesítésétől kezdődően az alperes a szolgálati viszonyra tekintettel járó pénzbeli juttatásait az általa meghatározott bankszámlára történő utalással teljesítette. 1998-tól kezdődően évente adómentesen 2000 Ft-ot fizetett részére folyószámla költségtérítésként, 2007-ben a fenti jogcímen bruttó 30 000 Ft kifizetésére került sor.
A felperes a szolgálati panaszának elutasítását követő...
EH 2013.12.M21
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes a 2009. november 20-án kelt rendes felmondással megszüntette az általa diszpécser munkakörben foglalkoztatott felperes munkaviszonyát. A felmondás indokát a következőkben jelölte meg. "A gazdaságban végbemenő negatív folyamatok cégünknél is éreztetik hatásukat. Versenyképességünk, fizetési képességünk, működésünk fenntartása érdekében indokolttá vált egyes munkakörökben foglalkoztatott létszám szükségességének felülvizsgálata, a munkaköri feladatok összevonása. A szakmai vezetés dö...
BH 2013.12.347
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2002. november 1-jén létesített munkaviszonyt az M. Részvénytársaságnál gazdasági igazgató munkakörre, határozatlan időre. A munkaszerződésben a felek abban állapodtak meg, hogy amennyiben a felperes munkaviszonya a munkáltató részéről rendes felmondással kerül megszüntetésre, egy évet meg nem haladó munkaviszony esetén 4 hónap, három évet meg nem haladó munkaviszony esetén 6 hónap, 3 évet meghaladó munkaviszony esetén pedig 10 hónap felmondási idő illeti meg. A munkaszerződést az ...
BH 2013.12.349
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes 2008. november 20-ával kinevezte a felperest közalkalmazotti jogviszonyba, igazgatási ügyintézői munkakörbe. A kinevezésben a próbaidő 2008. november 20-tól 2009. február 20. napjáig került megállapításra. Az alperes a felperes közalkalmazotti jogviszonyát 2009. február 20-ával próbaidőre hivatkozással azonnali hatállyal megszüntette.
A felperes keresetében a közalkalmazotti jogviszonya jogellenes megszüntetésének megállapítását és a jogellenesség Kjt. 34. §-a szerinti jogkövetkez...
382/2013. (XI. 4.) Korm. rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 40. § (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
Ez a rendelet - a (2) bekezdés kivételével - a kihirdetését követő napon lép hatályba.
E rendelet 1. §-a, 2. §-a, 3. §-a, 4. § (1)-(2) bekezdése, (4) bekezdése, 5. §-a, 6. § (1) bekezdése 2014. január 1-jén lép hatályba.
1889/2013. (XI. 29.) Korm. határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány
1. hozzájárul a TÁMOP-2.3.4.A-13/1 azonosító számú, "Gyakornoki program a tanulószerződés keretében tanult pályakezdők támogatására a konvergencia régiókban" című konstrukció esetében alkalmazott támogatási előleg - pályázati útmutatóban meghatározott - mértékének 25 százalékról 50 százalékra történő emeléséhez,
2. hozzájárul, hogy a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humán Erőforrás Programok Irányító Hatósága a támogatói okiratokat az 1. pontban meghatározottak szerint adja ki.
Fele...
445/2013. (XI. 28.) Korm. rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány
a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 7. § (4) és (5) bekezdésében,
a 27. § tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 47. § (1) bekezdésében,
a IV. Fejezet és a 28. § b) pontja tekintetében a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 174/A. § (1) bekezdés b) és c) pontjában,
a 28. § a) pontja tekintetében a ...
394/2013. (XI. 14.) Korm. rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény 28. § (3) bekezdés a) pont aa) és ab) alpontjában, valamint b) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.
Várandós? Kisgyermeket nevel? Munkáltatójának ezeket a szabályokat kell betartania
Cikk
Felmondhat-e a munkáltató a várandós, illetve a gyes-en lévő kismamának? Milyen munkakört, mennyi szabadságot, pótszabadságot köteles számára biztosítani? Összefoglaltuk a kismamák, kisgyermekes szülők munkajogi védelmére vonatkozó törvényi rendelkezéseket.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
