27132 találat a(z) munkajog cimkére

Közlemény (HÉ 2013/46.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A közigazgatási államtitkár
kinevezte.
A közigazgatási államtitkár
dr. Bodon Bettinát
dr. Deák Beátát
dr. Krokavecz Juditot
dr. Pomozi Tünde Mariettát
Jurkó Csilla Edinát
Karnok Zsoltot
Meretei Tamást
Merklné Szeiler Orsolyát
Morvay András Gábort
Rideg Adriennt
Tarjányi Ágnes Csillát
Tégen Katalint
Varga Istvánt
dr. Árva Krisztinát
kormánytisztviselőnek kinevezte.
A közigazgatási államtitkár
munkakörbe helyezte.
A közigazgatási államtitkár
címet adományozott.
A miniszter...

Gyesről visszatérő dolgozónak felmondás a munkáltató részéről. Kérdés

A dolgozózó 1974-ben született. 2009.11.25-étől áll a kft alkalmazásában. 2010.10.31-én szült. 2010.10.31-2011.04.16-áig tgyás, 2011.04.17-2012.10.31-ig gyed majd 2013.10.31-ig gyesen volt/van.Ha a munkáltató mond fel működésével összefüggő ok miatt (leépítette a tevékenységét), akkor kell-e itt is végkielégitést fizetni? Mivel alig egy évet dolgozott, de a gyeddel, gyessel már elérte a 3 év munkaviszonyt. Továbbá mivel 30 nap a felmondási idő és felmondási idő felére kiadható a felgyülemlett szabadság egy része: ez 15 nap szabi, vagy 2013 novemberében 20 munkanap lesz, így csak 10 munkanap szabi adható ki? Továbbá okt. 31-én jár le a gyes, nov. 1-2-3 mnszüneti nap. Melyiken lehet felmondani a munkaviszonyt? Köszönöm a választ.

Ezért hibás a főnök Cikk

Mennyire elkötelezettek a munkavállalók munkaadójuknak, mi a bajuk főnökükkel? A Kelly Global Workforce Index (KGWI) felmérésének tanulságai.

21/2013. (IX. 17.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdés 18-21. pontjában, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (5) bekezdés o) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva a köv...

333/2013. (IX. 17.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

20/2013. (IX. 16.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdésének 29. pontjában kapott felhatalmazás alapján, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet alkalmazásában:
árjegyzék: a ruházati szakterület gazdálkodá...

Közlemény (HÉ 2013/45.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A belügyminiszter
kiemelkedő helytállása, bátor magatartása elismeréséül, állami ünnepünk, augusztus 20-a alkalmából
- Bátorságért Érdemjelet adományozott, egyben jutalomban részesítette
Bácsi Sándor r. őrmester urat, a Karcagi Rendőrkapitányság járőrét,
Bukó János tű. főtörzsőrmester urat, a Komárom-Esztergom Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság Tatabányai Hivatásos Tűzoltóparancsokságának beosztott tűzoltóját,
Császári Csaba tű. zászlós urat, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Katasztróf...

Közlemény (HÉ 2013/45.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A közigazgatási és igazságügyi miniszter
az Országos Bírósági Hivatal elnökének határozata alapján
dr. Szabó József Tamást
a minisztériumba beosztotta.
A közigazgatási államtitkár
Bekényi Franciskát,
Ferenczi Laurát,
Megyeriné Béres Beátát,
Patterman Renátát,
dr. Szűcs Gergelyt;
a területi közigazgatásért és választásokért felelős államtitkár
dr. Csertő Gyulát
kormánytisztviselőnek kinevezte.
Kormányzati szolgálati jogviszonya megszűnt
közös megegyezéssel
Kovácsné Lencz Adrienn...

52/2013. (IX. 10.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

T/12141. számú törvényjavaslat indokolással - A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény és a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szabályozásával összefüggő átmeneti rendelkezésekről Jogszabályok és jogi tartalmak

A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvénnyel összefüggő átmeneti, módosuló és hatályát vesztő szabályokról, valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2012. évi V. törvény a következő 19/D. §-sal egészül ki:
"19/D. §
A Kttv. 104. § (2) bekezdésében és 107. § (1) bekezdésében foglaltaktól eltérően a munkáltató a 2014. január 1-jét megelőzően keletkezett és ki nem adott szabadságot - a közszolgálati tisztviselő hozzájárulásával - 2014. február 1-jéig megvá...

A háztartási alkalmazottakra is vonatkozik a munkajog Cikk

Tegnap lépett hatályba az ILO-egyezmény, amely kiterjeszti alapvető munkaügyi jogokat a háztartási alkalmazottakra is világszerte - írja a Napi Gazdaság.

19/2013. (IX. 6.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdés 22. pontjában, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (5) bekezdés q) pontjában és (7) bekezdés a) pont ab) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdésében meghat...

Fizetett ünnep mint fogalom megszűnik? Kérdés

A hatályos Munka Törvénykönyve 102. § (1)bekezdése szerint munkaszüneti nap: január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26.(TEHÁT NEM FIZETETT ÜNNEP hanem MUNKASZÜNETI NAP)136. § (3) A havi alapbér meghatározott időszakra járó részének számításánál a havi alapbérnek a hónapban irányadó általános munkarend szerinti egy órára eső összegét szorozni kell az adott időszakra eső általános munkarend szerinti teljesítendő órák számával.Kérdés: havidíjas dolgozó esetén az általános munkarend szerinti teljesítendő órák számába a hétköznapra eső munkaszüneti napokat (például 2013. 08. 20.) (RÉGEBBEN FIZETETT ÜNNEP) be kell-e számítani? Ezzel kapcsolatosan többféle értelmezés létezik.Az egyik szerint: "a munkaszüneti napot is figyelembe kell venni az általános munkarend szerinti óraszám számításánál, hiszen a havibéres munkavállaló havi alapbére az e napra járó díjazást is magában foglalja".Másik értelmezés szerint "a munkaszüneti napot nem szabad figyelembe venni az osztószámnál." Ez utóbbi értelmezés azt jelenti, hogy az egy napra jutó munkabér, illetve a távolléti díj kiszámításánál a munkaszüneti napot nem vesszük figyelembe, de a munkaszüneti napra (régi megnevezése szerint: fizetett ünnepre) nem is fizetünk bért a havidíjas dolgozónak. Az első értelmezés szerint a dolgozó törzsbére 21 munkanap és 1 ünnep esetén a 21 ledolgozott nap esetén 100.000/22 *21 módszerrel számítandó és pluszban számfejtünk 100.000/22*1 nap ünnepre jutó bért is.A második értelmezés szerint ezentúl nemcsak a fizetett ünnep mint fogalom, hanem a fizetett ünnepre jutó bér is megszűnik, tehát a dolgozó törzsbére megemelkedik az eddigi ünnepre jutó bér összegével tehát 100.000/22*22 lesz, ha a jól értem. Kérjük állásfoglalásukat arról, hogy melyik értelmezés a helyes!

18/2013. (IX. 5.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdés 30. pontjában, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (5) bekezdés r) pontjában és (7) bekezdés a) pont ac) alpontjában, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény 81. § (2) bekezdés f) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben b...

17/2013. (IX. 3.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdés 28. pontjában, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény 81. § (2) bekezdés f) pontjában, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (5) bekezdés q) pontjában és (7) bekezdés a) pont ab) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jog...