BH 2013.11.314 Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2002. június 12-étől állt határozatlan idejű munkaszerződés alapján titkárnőként alkalmazásban az alperesnél. 2009. július 27-én gyermeke született, aki után járó szülési szabadság lejártát követően a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot vett igénybe.
A felperes 2010. július 7-én jelezte a vezérigazgatónak, hogy 2010. szeptember 1-jétől ismét munkába kíván állni, melyet a vezetője tudomásul vett és a gyermek bölcsődei elhelyezése céljából kiadta a szükséges munká...